23 июня — День государственных служащих
У казахстанских госслужащих появился свой профессиональный праздник, утвержденный в минувшем году Указом Главы нашего государства. Несомненно, это решение было нацелено на поднятие имиджа как государственной службы в целом, так и каждого госслужащего и является еще одним подтверждением значимости органов государственной власти и управления для нашей страны. И сегодня своими предпраздничными размышлениями на эту тему делится руководитель аппарата акима Актюбинской области Константин Петров.
— У казахстанских государственных служащих появился не только свой профессиональный праздник, отмечаемый 23 июня, но и ведомственная награда «Үздік мемлекеттік қызметші» («Отличник государственной службы»). Это очень своевременные и приятные меры мотивации служащих, однако, наряду с этим ужесточились и предъявляемые требования, которым необходимо соответствовать. Быть государственным служащим — большая ответственность. Константин Викторович, так кто же такой государственный служащий на современном этапе развития общества?
— На мой взгляд, он является свое-образным связующим звеном между властью и народом, поэтому очень многое зависит от его профессионализма, умения оперативно мыслить и брать на себя ответственность за решение тех или иных вопросов. Должность государственного служащего любого ранга — гораздо больше, чем просто профессия. Это постоянный процесс самосовершенствования. Поступив на государственную службу, человек должен помнить, что от его решения зачастую зависят судьбы людей, обращающихся за помощью и поддержкой.
Хотелось бы напомнить, что еще в 1997 году в стратегическом документе «Казахстан-2030» одним из долгосрочных приоритетов определено создание профессионального государства, обладающего эффективной, современной государственной службой и структурой управления. Краеугольное место эти принципы заняли и в Стратегии «Казахстан-2050: новый политический курс состоявшегося государства», где отмечено, что «предстоит сформировать профессиональный государственный аппарат, для которого служение народу и государству превыше всего». К этому просто нечего добавить.
— Какими качествами должен обладать человек, решивший посвятить себя служению государству?
— Я не открою Америку, если скажу, что государственный служащий всегда должен соответствовать своему высокому статусу, быть скромным и профессиональным, не подвергаться с годами так называемой «профессиональной деформации», постоянно искать пути улучшения своей деятельности. Ему должны быть присущи такие качества, как добросовестное отношение к делу, высокая исполнительность, требовательность к себе и коллегам, порядочность и безупречная нравственность. При этом человек должен быть вежливым, терпимым и коммуникабельным, ведь по долгу службы ему приходится общаться с гражданами и коллегами по работе. Не нужно отрываться от проблем, которыми живут рядовые граждане
Лично мне глубоко в душу запали слова нашего Президента, сказанные им лет пять или шесть назад, но не утратившие своей актуальности: «Нужно на любом посту, на любой должности работать так, чтобы ни при каких обстоятельствах не утратить доверия народа, граждан своей страны».
— Глава государства Нурсултан Абишевич Назарбаев в своем Послании «Казахстанский путь 2050»: Единая цель, единые интересы, единое будущее» указывает на необходимость соответствия структур государственных органов решению предстоящих задач и реализации целей «Стратегии-2050».
— Нами ведется планомерная работа в этом направлении. Сейчас в стране полным ходом идет реализация концепции новой модели государственной службы, нацеленная на кардинальное повышение ее эффективности в интересах развития гражданского общества. В основе этой модели, кстати, получившей международное признание, лежит принцип меритократии. То есть деятельность государственного служащего оценивается по достоинству, для него открываются возможности профессионального, карьерного и социального роста. В результате на государственную службу придут наиболее достойные люди, и, как следствие, возрастет доверие населения. В современных условиях появились возможности роста внутри государственного органа, стало гораздо проще проявить себя и продвинуться по карьерной лестнице.
Как вы знаете, в прошлом году путем многоступенчатого отбора сформирован управленческий корпус «А», в который вошли 550 административных должностей. На данные должности приняты сроком на 4 года государственные служащие, прошедшие все испытания.
В этом году прошел отбор кандидатов на зачисление в корпус «А», причем в целом по стране было подано 1 029 заявлений. По итогам отбора в кадровый резерв рекомендовано 149 кандидатов, трое из которых актюбинцы.
В Актюбинской области к корпусу «А» относятся 18 государственных служащих местных исполнительных органов: 12 акимов районов, председатель и 4 освобожденных члена ревизионной комиссии, а также руководитель аппарата акима области.
— Большой резонанс в области вызвал проведенный недавно конкурс на звание лучшего государственного служащего. Вы были в составе жюри, и каковы впечатления от общения с молодежью?
— Впечатления самые позитивные, наша молодежь достаточно перспективна. Это убедительно доказали наши конкурсанты. Конкурс впервые проводился в нашем регионе, его основная цель — повышение имиджа государственной службы, мотивации государственных служащих и корпоративной культуры в государственных органах.
В ходе конкурса предстояло определить, каков уровень деловых качеств у работников государственных органов, насколько хорошо они знают законодательство и историю Казахстана, умеют анализировать и полемизировать. Очень интересно было наблюдать за ходом дебатов, когда конкурсантам предстояло смотреть на проблему под разными углами зрения и отстаивать свою позицию.
Перед жюри стояла нелегкая задача — из 159 конкурсантов выбрать самых достойных, ведь практически у каждого участника была своя неповторимая изюминка. Лучшей была признана главный специалист отдела культуры и развития языков города Актобе Маншук Молдажанова, на втором месте — временно исполняющий обязанности руководителя Уилского районного отдела внутренней политики Муратбай Айдарбаев, на третьем — главный специалист областного управления природных ресурсов и регулирования природопользования Ербол Толыбаев.
Мероприятие понравилось как организаторам, так и его участникам. Думаю, что в дальнейшем его проведение станет традиционным.
— Ну и напоследок хотелось бы услышать ваши пожелания коллегам.
— Всем госслужащим нашего региона я искренне желаю настойчивости в работе, упорства в достижении целей, мудрости в принятии решений, профессиональных успехов во всех делах и уверенности в своих силах. Пусть всегда ваша работа приносит успех во благо процветания Казахстана и его граждан. Крепкого вам здоровья, неиссякаемого оптимизма, бодрости духа и семейного благополучия!
Записала Любовь ЧЕРНОВА
