Люди – прежде всего

Крупные предприятия Актюбинской области подписали меморандумы о соцгарантиях и обеспечении трудовых прав.
Аким Актюбинской области Бердыбек Сапарбаев встретился с руководством и трудовым коллективом одного из крупнейших предприятий — АО «АЗХС». Выполнение производственной программы и коллективного договора стали главной темой обсуждения.
Во встрече также приняли участие заместитель акима области Кайрат Бекенов, аким города Ильяс Испанов, руководители областных управлений и территориального объединения профсоюзов.
В регионе по традиции крупные и средние предприятия проводят отчетные встречи перед работниками о выполнении производственных программ, коллективных договоров и меморандумов за 2017 год с участием руководства области и проф-союзов.
— Цель нашей встречи — обсудить выполнение поручений, которые ежегодно даются руководством нашей страны. Январское Послание Президента направлено на улучшение экономики страны и благосостояния казахстанцев. Мы просим руководителей, чтобы в своих отчетах они рассказали о выполнении всех обязательств, особенно в части коллективного договора, соблюдения трудового законодательства. Перед руководителями всех предприятий и компаний стоит задача не сокращать объемы производства. От этого зависит выполнение, в первую очередь, социальных обязательств, — сказал в начале встречи глава региона.
С отчетом об итогах производственной деятельности предприятия, выполнении коллективного договора за 2017 год и планах на нынешний год выступил председатель правления акционерного общества Алексей Химич.
АЗХС является крупнейшим и единственным предприятием Республики Казахстан в сфере химической промышленности, специализирующимся на производстве хромовых солей.
Продукцией предприятия является бихромат калия, бихромат натрия, окись хрома металлургическая и пигментная, хромовый дубитель и хромовый ангидрид.
В настоящее время завод представляет собой стабильно работающее и динамично развивающееся предприятие, которое имеет широкий рынок сбыта продукции в дальнем зарубежье (продукция экспортируется в 31 страну мира, в том числе США, Японию и др.), устойчивые партнерские связи в Российской Федерации и других странах СНГ, стабильный рабочий коллектив и квалифицированный персонал ИТР.
— Несмотря на неустойчивые цены, в минувшем году завод выработал 107 тысяч тонн продукции, что соответствует показателю 2016 года. На модернизацию предприятия было направлено более 1,3 миллиарда тенге. По итогам года акционерное общество в полном объеме выполнило социальные обязательства и обязательства по заработной плате перед работниками, — отметил Алексей Химич.
Однако председатель правления подчеркнул, что в прошлом году не удалось выполнить до конца план по модернизации из-за подрядчиков — казахстанских, российских и украинских компаний, сорвавших крупные поставки оборудования. Он также озвучил проблему: рост стоимости хромовой руды. Если в 2016 году тонна руды стоила 247 долларов США за тонну, то в прошлом году средняя цена сложилась на уровне 339 долларов США. АО «ТНК «Казхром» вовсе отказалось поставлять сырье заводу хромовых соединений, а ТОО «Восход-ORIEL» резко подняло цену на руду. Заводу приходится поднимать цену на свою продукцию, от которой отказываются компании-потребители. Алексей Химич попросил акима области оказать содействие в решении этого вопроса.
— Мы будем встречаться с учредителями «Казхрома» и руководством «Восход-ORIEL», чтобы проработать этот вопрос. Хотя нужно понимать, что у этих компаний есть свой интерес. Нужно будет провести экономический расчет потенциальных потерь добывающих предприятий. В текущем году, как и в прошлом, важно сохранить стабильность и не допустить сокращения объема производства, — подчеркнул глава региона.
Аким области заострил внимание на вопросах экологии, на которые должны обратить особое внимание руководители и учредители акционерного общества. Хотя предприятие на природоохранные мероприятия направило немалую сумму, проблемы в этом плане остались.
Особое внимание Бердыбек Сапарбаев уделил вопросам исполнения коллективных договоров, повышения заработной платы работников не менее чем на 10-15%, сохранения рабочих мест.
Также он призвал активнее участвовать в реализации поручения Президента по цифровизации и модернизации производства, продолжить развитие казахстанского содержания и социальной ответственности.
Заводчане задали вопросы акиму области. Их интересовало обеспечение жильем и возможность пересмотра графика работы детских садов, продление автобусного маршрута
№ 16 ближе к заводу.
Работники АО «АЗХС» выразили благодарность за решение вопроса о ремонте автодороги, ведущей к предприятию, который был поднят ими на аналогичной встрече в январе 2017 года.
Завершилась встреча подписанием меморандума между акиматом области, руководством предприятия и территориальным объединением профсоюзов о дальнейших согласованных действиях и взаимопонимании в вопросах регулирования трудовых отношений, обеспечения социальных гарантий для работников. Подобные меморандумы заключены с 88% крупных предприятий области. До конца месяца этот показатель планируется довести до 100%. А это компании с общей численностью более 50 тысяч работников.
Ранее глава региона провел аналогичные встречи с трудовыми коллективами АО «СНПС–Актобемунайгаз», ТОО «СНПС-АТК», «ККБК «Великая стена» и «Казахойл Актобе».
Владимир БУРЬЯНОВ

Фото Аслана МУСЕНОВА