Вчера под председательством акима области Архимеда Мухамбетова кадровая комиссия провела собеседование с кандидатами
в резерв административной государственной службы корпуса «А».
В своем кратком выступлении Архимед Мухамбетов отметил, что в декабре прошлого года был объявлен отбор в кадровый резерв госслужбы корпуса «А». В нем пожелали участвовать 20 кандидатов от нашей области. Позже один из них по семейным обстоятельствам снял свою кандидатуру.
По итогам тестирования установленные пороговые значения преодолели десять кандидатов. На заседании областной кадровой комиссии с ними было проведено собеседование. Вопросы были сформулированы по трем основным блокам. Кандидат самолично определял язык собеседования — государственный или русский.
В ходе собеседования комиссия имела возможность получить не только общую информацию о кандидате и характере его должностных обязанностей, но и определить степень его участия в общественной жизни, уровень знания общественно-политического устройства государства и стратегию его развития.
Комиссия выявила осознанность и мотивы поступления кандидата в кадровый резерв корпуса «А», а также степень понимания им требований, предъявляемых к государственному служащему, ценностных ориентаций и этики кандидатов, их лидерских способностей.
По словам акима области Архимеда Мухамбетова, результаты собеседования в качестве дополнительной информации будут направлены в Национальную комиссию по кадровой политике при Президенте Республики Казахстан.
В работе комиссии принял участие государственный инспектор Администрации Президента Республики Казахстан Шалкар Байбеков.
