Информация о вакансиях на руководящие должности в госучреждениях и нацкомпаниях должна быть доступна для всех.
Об открытости проводимых конкурсов на занятие вакантных должностей и самом уведомлении о поиске руководителя либо сотрудников в организацию говорили на семинаре в департаменте по делам госслужбы и противодействию коррупции. Пригласили на него представителей бюджетных организаций, госструктур, национальных компаний. Как заметил руководитель облдепартамента по делам госслужбы и противодействию коррупции Расул Медетов, принцип меритократии и проведение открытых конкурсов должны соблюдаться не только на госслужбе, но и в квазигосударственном секторе.
— Принцип передвижения кадров на вышестоящую должность должен быть открытым. На госслужбе он работает. В других секторах не всегда. К примеру, не соблюдается он в управлениях культуры и спорта. Тогда как в управлениях образования и здравоохранения придерживаются установленных правил. Объявления о требуемой вакансии ими публикуются в печати, появляются они на сайте управлений, — конкретизировал Расул Медетов.
Чтобы вакансии на руководящие должности в бюджетных организациях и нацкомпаниях стали доступны широкому слою населения, их предложили выставлять на портале Министерства труда и соцзащиты в рубрике «Биржа труда».
Айжан ШАУКУЛОВА
