В регионе не хватает учителей и воспитателей.
Это стало ясно в ходе очередной десятой ярмарки вакансий. В понедельник на нее были приглашены безработные, состоящие на учете в центре занятости, самозанятые, а также все те, кто нуждается в работе.
Свои вакансии — 471 рабочее место — выставили 47 предприятий и организаций. При этом, как выяснилось, в число наиболее востребованных кадров входят педагоги: учителя и воспитатели.
— Сейчас у нас нехватка воспитателей с русским языком обучения. Дело в том, что выпускаются в основном с казахским языком обучения. Еще одна проблема — дефицит опытных кадров. Основной контингент- это молодые девушки, а они выходят замуж и уходят в декрет. Вот и получается текучка кадров. Сейчас нам нужно сразу два воспитателя, — говорит делопроизводитель ТОО ДОЦ «Балакай» Гульсара Рудометкина.
По словам работодателя, зарплата молодого специалиста со среднеспециальным образованием составляет 40-45 тысяч тенге. Плюс соцпакет, который предоставляется в полном объеме. У опытного воспитателя, например, с 15-летним стажем, заработная плата — 60-65 тысяч тенге. Здесь подчеркивают, что режим работы воспитателя предполагает выход на полдня. Больших требований к педкадрам не предъявляют.
— Конечно, у тех, у кого категория, — преимущество, но мы берем и молодых, неопытных. Ведем их, сами обучаем, — говорят в дошкольной организации.
В самом центре занятости подтверждают, что в данный момент, действительно, наблюдается дефицит педагогов. Это касается и школьных учителей, и воспитателей. Также требуются медики, специалисты для сферы услуг, торговли, строительства.
Среди соискателей люди и с двумя высшими образованиями, и с научной степенью. Актюбинка Нурагуль Имамбекова, например, говорит, что окончила два вуза, училась в магистратуре, однако найти работу 26-летняя девушка не может.
— Уже год ищу работу бухгалтера, помощника бухгалтера или маркетолога. Я окончила университет «Дуние», потом в жубановском училась, в том числе в магистратуре. До этого некоторое время работала кассиром, но надо же работать по специальности, иначе диплом пропадет. Вот уже полгода вообще без работы, отвечают: «Не возьмем, потому что опыта нет, наберитесь». Оставила одной фирме резюме, но особо не надеюсь. Если работу найду, то рассчитываю получать хотя бы 50-60 тысяч. Хотя этого не хватает. Сама себя обеспечиваю, живу с братом, — говорит Нурагуль.
На нынешней ярмарке вакансий были востребованы и рабочие специальности. К примеру, компания, работающая на Тенгизе, сделала заявку на 60 вакансий. В основном это водители, механики и так далее. Были и другие фирмы, которые искали рабочих.
— Мы ищем поваров, технологов, котельщиков. Люди подходят, оставляют резюме. Вопрос об их приеме будет решать руководство. Некоторых не устраивает то, что работа подразумевает вахтовый метод. Но зато для тех, кто с опытом, зарплата хорошая — от 100 тысяч тенге и выше, — говорят в ТОО «Саян».
По информации городского центра занятости, в общей сложности на учете в качестве безработных состоит 841 человек (данные на 1 декабря). Среди безработных много людей с экономическим образованием, актюбинцев старше пятидесяти, а также бывших работников нефтегазового сектора, попавших под сокращение. Причем большая часть тех, кто остался не у дел, это женщины.
— Основная сложность при поиске работы в том, что работодатели предлагают невысокую зарплату. Вторая проблема, это отсутствие опыта работы у соискателей, — поясняет директор центра занятости города Актобе Гульшат Кантарбаева.
Алиса МАРИНЕЦ
