Глава региона Ондасын Уразалин встретился с молодыми специалистами, прошедшими в Президентский молодежный кадровый резерв.
Глава региона пожелал им успехов и выразил уверенность в том, что они будут служить на благо Казахстана.
– В Плане нации «100 конкретных шагов» по реализации пяти институциональных реформ отражен вопрос усиления профессиональных качеств. Вы прошли все шесть этапов отбора. Это свидетельство того, что вы обладаете опытом и знаниями на высоком уровне. Не зря Президент страны назвал молодежь движущей силой прогресса, которая играет решающую роль в развитии государства. Поэтому мы должны привлечь на государственную службу передовую молодежь, – отметил аким области.
Как сообщил руководитель аппарата акима области Нуржауган Калауов, в республиканский молодежный кадровый резерв отобрано 330 человек из более 13 тысяч претендентов. По итогам заседания национальной комиссии 300 кандидатов зачислено в Президентский молодежный кадровый резерв. В список топ-300 вошли 12 молодых госслужащих нашего региона. Отметим, что в первом этапе отбора участвовало свыше 500 актюбинцев. В их числе 1 аким района, 1 руководитель квазигосударственного сектора, 6 работников местных исполнительных органов, 1 сотрудник территориального департамента, 3 представителя бизнеса. По числу вошедших в состав кадрового резерва регион занимает 5-е место.
Претендентов тестировали на их способности, оценивали потенциал, а также члены экспертной комиссии проводили собеседование. Больше половины прошедших отбор имеют передовое зарубежное образование, 43% – выпускники казахстанских вузов. Средний возраст – 31 год.
К примеру, Ермек Кенжеханулы возглавляет Мартукский район. Магистр экономики Ануар Нуртазин успел поработать в ФНБ «Самрук-Казына» и международных корпорациях, а также в ряде министерств страны. Сейчас он занимается научной деятельностью и сотрудничает с университетами РК и РФ. Ляззат Адилова по окончании вуза в КНР трудится главным менеджером в одной из нефтяных компаний. Она готова приступить к работе на государственной службе, поэтому и решила пройти отбор.
В регионе начата работа по разработке Дорожной карты кадрового роста 12 специалистов, вошедших в число лучших. Кстати, молодой специалист Уалихан Избасканов сразу после отбора назначен заместителем руководителя облуправления экономики и бюджетного планирования.
Абат КАРАТАЕВ
Фото Хайредена РАУШАНОВА
