Региональный директор Актюбинского филиала компании «Алтиес Петролеум Интернэшнл Б.В.» получает зарплату
в размере 555 тысяч тенге. В то время как его заместитель-иностранец зарабатывает 2 миллиона 666 тысяч 550 тенге. Был ли
директор в курсе того, что его подчиненный получает в 4 раза больше? Кто утверждал штатное расписание?
За что гендиректор предоставил такие привилегии иностранным специалистам?
На заседании областной трехсторонней комиссии по соцпартнерству и регулированию социально-трудовых отношений «отдуваться» за деятельность отдельных компаний пришлось директору обл-департамента по контролю и соцзащите Саламату Аманбаеву.
Как отметила председатель комиссии, замакима области Сара Нуркатова, проверки предприятий по соблюдению трудового законодательства начались в конце прошлого года. Толчком стало поручение Президента страны акимам и госорганам устранить диспропорции в оплате труда казахстанских и иностранных работников.
В докладе Аманбаева прозвучали цифры, свидетельствующие о нарушениях трудового законодательства в таких ТОО, как «Сагиз Петролеум Компани», «Каспий нефть ТМЕ» и др.
— В компании «Сагиз Петролеум» иностранным работникам к зарплате начислялись 512 тысяч тенге в месяц за проживание, питание и связь, — доложил Саламат Ермуханович. — Данное условие не было внесено в трудовые договора.
Но не этот факт заинтересовал комиссию. Всех возмутила огромная разница в оплате труда сотрудников вышеназванного филиала «Алтиес Петролеум». И смешная цифра штрафа, наложенного на компанию за такое несоответствие, — 216 тысяч тенге. «Это циничное глумление над нашими специалистами», «Региональный директор, получающий в 4 раза меньше своего иностранного заместителя, и прав имеет в 4 раза меньше!», «Штрафная санкция несоизмерима с нарушением», «Заместитель получает зарплату в 10 раз больше, чем сумма штрафа», — раздавались реплики с мест.
— Кроме заместителя регионального директора по общим вопросам в отчете указан еще замдиректора по административным вопросам, — зачитала Сара Нуркатова.
Она заострила внимание на кадровом вопросе:
— Неужели в нашей области нет своих специалистов? Я считаю, что здесь прослеживается слабая работа отделов занятости, куда в первую очередь поступает запрос о рынке труда.
Нефтеносные районы — Темирский, Мугалжарский, Байганинский — отвечают компаниям, что запрашиваемых специалистов нет.
— Но ведь и требования предъявляются не такие уж и невыполнимые. Высшее образование, стаж работы от 3 до 5 лет. Даже знание китайского языка уже не обязательно. Так почему же на работу к нам приезжают из других стран? — задала риторический вопрос замакима.
Членами комиссии было рекомендовано соответствующим ведомствам держать на особом контроле устранение выявленных фактов диспропорций.
Остается гадать: если бы в свое время Глава государства не обратил внимание гос-органов на такие вопиющие факты, зарубежные работники так и оставались бы у нас в особом почете?
Гульсым НАЗАРБАЕВА
