Собеседование с кандидатами в региональный кадровый резерв провел аким области. Это был завершающий этап отбора.
Для прозрачности и объективности процесса на собеседование с кандидатами были приглашены представители средств массовой информации, общественных организаций и эксперты из различных областей.
По информации департамента Агентства по делам государственной службы по Актюбинской области, для участия в отборе регистрацию прошли 524 человека. Из них 269 направлены на прохождение тестирования на знание законодательства, 140 человек – на тестирование по оценке личностных качеств и 51 направлен на оценку компетенций. Все отборочные этапы состоялись на базе Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан.
На этапе структурированного собеседования 36 кандидатов, успешно преодолевших предыдущие испытания, представили свои проекты акиму области. Предложения касались таких важных тем, как развитие жилищно-коммунального хозяйства, строительство социально-экономически значимых объектов, заводов, очистка отходов и меры по предотвращению паводков.
По итогам собеседования в региональный кадровый резерв войдут 25 человек.
Напомним, отбор в региональные кадровые резервы с 1 марта проходит во всех регионах страны, а также в городах республиканского значения и Астане. Цель проекта — формирование региональных резервов молодых управленцев и привлечение талантливой молодежи к развитию региона.
Арман ЖУМАБАЙ
Фото Айзата АТШЫБАЕВА
