Никелевые руды с низким содержанием металла месторождений кимперсайской группы не востребованы из-за отсутствия рынка сбыта. Нынешняя зима и вовсе стала «мертвым» сезоном для ТОО «Кызыл Каин Мамыт» (ККМ). Его менеджеры приняли единственно верное в этой ситуации решение — провели оптимизацию производства. Как результат — сокращение рабочих.
Сегодня в компании числится 75 человек, половину из них руководство ТОО отправило в отпуск без содержания.
Письмо в «АВ» бывшего работника Сергея Клименко, жителя села Бадамша Каргалинского района подтверждает — сокращения имеют место.
— Как и на что жить дальше? Раньше рудоуправление было градообразующим предприятием. Сейчас «ККМ» распродает свои активы, провело сокращение. Я остался не у дел. Говорят, что нам не выдадут положенную компенсацию, законно ли это? — спрашивает единственный кормилец семьи, состоящей из безработной жены и двоих детей до трех лет. Волнует это и других рабочих ТОО.
Мы адресовали вопрос госинспектору департамента по контролю и соцзащите области Исатаю Жанбаеву.
— Согласно Трудовому кодексу РК, действующему с 1 июля 2007 года, о сокращении рабочих должны были предупредить за месяц. Тем, кого сократили, положена компенсация в виде одной среднемесячной зарплаты, — проинформировал нас госинспектор.
Прокомментировать ситуацию мы попросили директора ТОО «Кызыл Каин Мамыт» Тимура Жансеитова.
— В таком подвешенном состоянии предприятие находится с 1998 года, — говорит директор ТОО. — Проблема не только в отсутствии рынка сбыта. На настоящий момент в РК никто не работает с такой бедной рудой. Хотя при Союзе ее переработка велась на ЮУНК, несмотря на затратную технологию. К слову, комбинат, печи которого построены в расчете на нашу руду, сейчас простаивает. Проблемы те же.
Мы всячески пытались удержать людей, сохранить инфраструктуру, хотя несли колоссальные финансовые потери. Но содержать людей, ничего не производящих, нам больше не по карману. Накапливать долги, а средняя зарплата одного работника в месяц равна 30 тысячам тенге, не имеет смысла. Ведь мы должны вовремя платить налоги в бюджет.
Реализация угля в качестве соцпомощи малоимущим людям не приносит дохода.В соответствии с контрактом на добычу бурого угля мы должны добывать до 200 тысяч тонн в год. Учитывая отсутствие спроса на такой объем, мы подписали дополнительное соглашение с компетентным органом РК о том, что до 2013 года будем добывать только 5 тысяч в год.
Уменьшение объемов добычи товарного угля повлекло сокращение кадров, необходимых для обслуживания Мамытского угольного разреза.
Учитывая имеющиеся проблемы, нами проведены мероприятия по переводу квалифицированных специалистов и части уволенных работников на другие должности внутри и на другие предприятия, состоящие с «ККМ» в одном консорциуме.
Что собирается предпринять райакимат, нам рассказал замакима Каргалинского района Хандулла Жылкыбеков.
— Те, кого сократили, могут обратиться в центр занятости и соцпрограмм, где их поставят на учет и выдадут справку, подтверждающую статус безработного. На ее основании ГЦВП выдает пособие по безработице, размер которого зависит от их зарплаты. Пособие выплачивается в течение 6 месяцев, — объясняет
замакима района. — При желании люди могут обучиться на трактористов-машинистов и специалистов информтехнологий (IT) на базе местного ПТЛ. Учащимся положена стипендия в размере 7,5 тысячи тенге. Можно получить направление на обучающие курсы в Актобе. Можно открыть свое дело. Специалисты отдела экономики, бюджетного планирования и предпринимательства всегда проконсультируют, а МКО поможет с начальным капиталом.
Выход есть всегда, надо только его искать и стремиться быть востребованным.
