Создание Единого накопительного пенсионного фонда позволит обеспечить прозрачность управления пенсионными накоплениями и повысить их доходность.
Такое мнение высказал министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов в ходе вчерашней презентации проекта Закона «О пенсионном обеспечении в Республике Казахстан» в Мажилисе Парламента РК. Министр пояснил, что Единый накопительный пенсионный фонд после вступления в силу закона станет правопреемником существующих накопительных пенсионных фондов, на пенсионные накопления граждан будут распространены государственные гарантии. При этом будут сокращены административные расходы на управление пенсионными активами, повышена их доходность за счет расширения инвестиционных возможностей для ЕНПФ.
Говоря о планируемом повышении возраста выхода на пенсию женщин до 63 лет, министр отметил, что средние размеры пенсионных накоплений женщин на 25 процентов меньше, чем у мужчин. Это связано с относительно меньшим стажем участия в накопительной пенсионной системе, а также с гендерными различиями в оплате труда. За последние 5 лет размер среднемесячной зарплаты женщин в республике составил 66-68 процентов среднемесячной зарплаты мужчин.
— Выравнивая пенсионный возраст женщин, мы увеличиваем возможности получения большего размера пенсий, — сказал министр труда и социальной защиты населения РК Серик Абденов в ходе презентации проекта закона.
Днем ранее Правительство страны одобрило законопроекты о пенсионном обеспечении в Республике Казахстан и о внесении изменений и дополнений в некоторые законодательные акты РК по вопросам пенсионного обеспечения, предусматривающие повышение пенсионного возраста для женщин.
Как отметил Серик Абденов, сегодня уже 17 процентов населения не имеет достаточного пенсионного стажа в солидарной системе, и в 2015 году 50 процентов женщин не будет иметь соответствующего стажа участия. Вот почему, по его мнению, нужно сейчас вводить изменения.
Выступивший в ходе обсуждения на заседании Правительства вице-премьер Кайрат Келимбетов обратил внимание на основные вопросы дальнейшей модернизации пенсионной системы:
— Это три вопроса. Первый — введение обязательных пенсионных взносов, что подразумевает собой взносы со стороны работодателей в размере 5 процентов. Второй вопрос — это широкий охват населения накопительной пенсионной системой. Здесь целый ряд мер, в том числе фискальных, прорабатывается Министерством финансов. И третье направление — это унификация пенсионного возраста.
В Казахстане повышение пенсионного возраста женщин предлагается осуществлять постепенно, в течение 10 лет, увеличивая пенсионный возраст по 6 месяцев ежегодно, начиная со следующего года.
Это, как утверждают в Минтруда, позволит провести повышение пенсионного возраста безболезненно для лиц предпенсионного возраста. К примеру, женщины, достигшие 58 лет, будут выходить на пенсию в 58,5 лет, то есть через 6 месяцев, те, кому 57 лет, — через год или в 59 лет.
Кроме того, Правительство планирует разработать и реализовать специальные меры содействия занятости для женщин, находящихся в отпусках по уходу за детьми, самозанятых и безработных, а также женщин предпенсионного возраста.
Жанна ДАУЛЕТКЫЗЫ
