Модернизация пенсионной системы стала главной темой совещания в областном акимате под председательством заместителя акима области Сары Нуркатовой. К обсуждению этого важного вопроса пригласили профсоюзных лидеров, руководителей НПО, представителей государственных ведомств, обеспечивающих социальную защиту населения.
Зачем нужно менять пенсионную систему? Изменится ли размер обязательных пенсионных взносов? Кто гарантирует их сохранность? Этими вопросами сегодня задаются многие казахстанцы. Директор департамента по контролю и социальной защите населения Саламат Аманбаев объяснил причину принятия решения о создании Единого накопительного пенсионного фонда.
— Сегодня в стране функционируют 10 накопительных фондов с пенсионным активом более 3 триллионов тенге, инвестиционный доход которых составляет 659 миллиардов тенге. На первый взгляд сумма внушительная, однако до настоящего времени доля накопительной пенсии в совокупных методах не превышает 3-4 процентов. Это объясняется молодостью пенсионной системы и низкой инвестиционной доходностью пенсионных активов. Единый накопительный пенсионный фонд будет создан на базе АО «ГНПФ», его учредителем и акционером будет Правительство страны. По новой модели государство будет полностью гарантировать не только сохранность пенсионных отчислений, но и достаточную доходность их размещения.
Тему продолжила заместитель начальника социального ведомства Алтын Телеуова. Она подробно остановилась на всеобщем охвате населения услугами накопительной пенсионной системы.
— На сегодняшний день из общего числа занятого населения — 8,5 миллиона человек — активными участниками НПС являются 3,7 миллиона. Это серьезная проблема. Если не предпринять своевременных мер по ее решению, то большая часть населения страны останется за бортом социального обеспечения, так как не сможет накопить достаточного объема пенсионных накоплений для адекватного уровня пенсионного обеспечения и в будущем пополнит ряды социально уязвимых слоев населения, — констатировала выступающая.
И еще один немаловажный вопрос, который оказался в фокусе внимания участников совещания, — повышение пенсионного возраста женщин.
— Окончательного решения по этому вопросу пока не принято. Рабочая группа при Правительстве РК, внося это предложение, мотивировала его тем, что женщины в новых условиях смогут накопить достаточно денег для достойного проживания после выхода на пенсию. Статистика гласит, что средние размеры накоплений женщин на 25 процентов ниже, чем у мужчин, — сообщила Алтын Телеуова.
— Рекомендуемый международными экспертами минимальный стаж участия в накопительной пенсионной системе для обеспечения минимального уровня пенсионных накоплений составляет не менее 30 лет. При сохранении текущего возраста выхода на пенсию для женщин это недостижимо.
Вместе с тем для установления более высокого нормативного пенсионного возраста для женщин необходимо создать соответствующие условия и осуществить повышение поэтапно, увеличивая пенсионный возраст не более чем на 6 месяцев в год, — отметила Алтын Телеуова.
Директор ОО «Центр поддержки женщин Актобе» Айгуль Дюсенова, директор репетиторской школы «Мугалим» Юлия Савченко, председатель профкома АЗХС Вера Полинкевич озвучили свое видение ситуации. Общая мысль, которая прозвучала в их репликах, — нужно принимать действенные меры по повышению уровня занятости и сохранению рабочих мест за женщинами предпенсионного возраста (профессиональная подготовка и переподготовка, социальные рабочие места, заключение соглашений и договоров с работодателями), предоставлять микрокредиты.
Жанна ДАУЛЕТКЫЗЫ
