Актюбинские предприниматели получили шанс пройти бесплатную стажировку за рубежом.
В Актобе впервые в этом году проводятся обучающие семинары по повышению квалификации руководителей высшего и среднего звена компаний в рамках проекта «Деловые связи».
Проект реализуется Национальной палатой предпринимателей «Атамекен» в рамках Единой программы поддержки и развития бизнеса «Дорожная карта бизнеса-2020». Он направлен на оказание поддержки модернизации производств за счет установления деловых связей с иностранными партнерами при поддержке международных и зарубежных организаций.
— Мы проходим обучение в рамках проекта «Деловые связи». В течение двух недель будет вестись интенсивная работа. Будем работать над новыми стартап-проектами, разрабатывать бизнес-планы. Сегодня только первый день проведения бизнес-тренингов, но уже за несколько часов получены ценные знания. Я занимаюсь коммерциализацией образовательных проектов. Данный проект дает возможность дальнейшей стажировки у ведущих зарубежных специалистов. У меня есть идея, поэтому я хочу разработать и защитить бизнес-план, пройти стажировку в Германии. Кроме того, уже с 30 нашими предпринимателями наладила деловые контакты. Надеюсь, что в будущем мы сможем друг другу в чем-то помочь, — рассказала владелица центра образовательных услуг «Гарант» Айгерим Каратурина.
Всего по проекту «Деловые связи» обучение проходят 42 предпринимателя из Актобе и области, занятые в самых разных сферах — производстве продуктов питания, строительных материалов, мебели, швейном производстве, грузовых и пассажирских перевозках, рекламе, медицине, а также в других секторах экономики.
Обучение пройдет в два этапа. На первом этапе обучение ведется внутри страны. В период с 20 августа по 7 сентября на базе Актюбинского регионального университета им. К. Жубанова участники пройдут бизнес-тренинги, в ходе которых под руководством иностранных и отечественных бизнес-тренеров получат навыки и знания, необходимые для разработки бизнес-плана развития предприятия. Затем будет серия онлайн-вебинаров.
По завершении семинаров участники получают сертификат об успешном окончании курсов и в последующем могут принять участие в конкурсном отборе второго этапа программы для поездки в Германию.
Второй этап предусматривает бесплатную тематическую бизнес-стажировку за рубежом, в том числе для установления деловых связей с иностранными партнерами.
— НПП РК с 2016 года является оператором данного проекта. Он реализуется в два этапа. Первый этап — это обучение и повышение квалификации топ-менеджеров МСБ. Второй этап предусматривает бесплатную стажировку в Германии. Перелет и проживание оплачивает государство. До места вылета из Казахстана участник добирается самостоятельно.
За границей практика организовывается обычно на предприятиях аналогичного профиля, чтобы предприниматель мог перенять знания, наладить обмен опытом, позаимствовать новое и при случае договориться о сотрудничестве или приобрести необходимое оборудование. Также казахстанских бизнесменов обучают ведению переговоров, правилам бизнес-этикета, межкультурному менеджменту, — отметил руководитель отдела нефинансовой поддержки предпринимательства РПП Ержан Нургалиев.
Отбор участников на стажировку осуществляется совместной казахстано-германской комиссией и включает собеседование с претендентами о целях их участия в стажировке, оценку проектного задания и анализ конкурсной документации.
— Главная задача проекта «Деловые связи» — помочь предпринимателям модернизировать и расширить собственное производство. А для этого, как ни крути, нужны деловые связи не только с казахстанскими предпринимателями, но и с зарубежными. Такую возможность мы и предоставляем. Подобные поездки полезны особенно для тех бизнесменов, кто находится в постоянной рутине. А чтобы была какая-то эволюция, им нужно с чем-то сравнивать свои результаты. Трансферт технологий, покупка франшиз, использование опыта немецких специалистов и приглашение их на свои предприятия — это отличный стимул для развития нашего МСБ, — подчеркнул Ержан Нургалиев.
Предполагается проводить обучение сначала в очной форме, а затем онлайн. С 2016 года начальные фазы реализации проекта «Деловые связи» проходили только в пяти городах Казахстана. Для актюбинских предпринимателей, конечно же, это обстоятельство представляло проблемы организационного характера: переезды, перелеты, размещение.
Несмотря на это, проект востребован среди наших бизнесменов. В 2017 году обучение по первому этапу прошли 17 актюбинских предпринимателей. По итогам прошлого года один местный бизнесмен прошел стажировку на предприятиях Германии. Всего за время реализации компонента «Деловые связи» по нашей области зарубежную стажировку прошли два предпринимателя.
— Когда я решил открыть стоматологию, был очень далек от налогов, бухгалтерии и требований к стоматологическим кабинетам, — говорит директор сети стоматологий «Дентал Центр» Арман Сакишов. — На все вопросы я получил консультации в фонде «Даму» и в РПП «Атамекен». Они оказывают реальную поддержку. В 2013 году мне помогли открыть ТОО. В последующем я уже участвовал в проектах «Бизнес-Советник», «Бизнес-рост», а в 2017 году в проекте «Деловые связи». Прошел
обучение в Германии в сфере цифровой стоматологии и заключил там договор с основным производителем технологий и медицинского оборудования на поставку цифровой лаборатории: моделирование и изготовление зубных кап без присутствия человека. В Европе этим пользуются уже десятки лет, а у нас такой способ — новшество.
По проекту «Деловые связи» зарубежную стажировку в Германии прошел и Нурсултан Тлеубай из Актюбинской области. Владелец придорожного комплекса в Мартукском районе за государственный счет прошел месячную стажировку в образовательном центре «NBL» г. Дрездена.
— Узнав о проекте «Деловые связи», я сразу подал заявку. Нисколько не пожалел, ведь с нами работали профессионалы своего дела, отечественные и иностранные бизнес-тренеры. Очень много полезной информации. К тому же обучение дает возможность познакомиться с новыми потенциальными партнерами. В ходе тренингов управления персоналом я осознал, что прежде всего коллектив должен понимать, что делает и для чего. После поездки я собрал людей, объяснил каждому его роль в компании, какую выгоду они приносят и кому нужно все то, что мы делаем. Я каждому своему работнику говорю, что наша задача — держать марку, не ударить в грязь лицом, предоставить сервисные услуги на высшем уровне. И при этом, чтобы клиент уехал не только с хорошим впечатлением, сытым, обогретым, но и увез с собой частичку нашей самобытности. Я даже специально нанимал дизайнеров-оформителей для стилизации внутренних убранств заведения и входной зоны в виде юрты, — поделился бизнесмен о тех изменениях, которые начал проводить в своей компании после возвращения из Германии.
Владимир БУРЬЯНОВ
Фото автора
