Вице-премьер страны Гульшара Абдыкаликова и министр труда и соцзащиты населения РК Бердыбек Сапарбаев встретились с руководителями предприятий, территориальных профсоюзов, областных управлений и департаментов в актовом зале АРБЗ.
— Глава государства в Послании «Рост благосостояния казахстанцев: повышение доходов и качества жизни» подчеркнул, что ответом на вызовы становится развитие главного богатства – человека. С января 2019 года минимальная заработная плата повышена в полтора раза. Наша общая задача — не допускать роста задолженности по выплате зарплат. Анализ трудовых конфликтов показывает, что треть из них возникает на этой почве. Второе — в связи с инфляцией необходимо постоянно поднимать зарплату, — отметила заместитель Премьер-Министра РК Гульшара Абдыкаликова.[box type=»shadow» ]
Кстати
В целях соблюдения трудовых прав работников по состоянию на 1 марта этого года на 8 696 предприятиях Актюбинской области заключены коллективные договора, защищающие права 130 тысяч работников. По крупным предприятиям всех форм собственности охват коллективными договорами составляет 94,8%, по средним субъектам — 97,8%.
[/box]
Она обратила внимание на то, что зарплата бюджетных работников периодически поднимается. С июля она увеличится для самых низкооплачиваемых работников, этому примеру должны последовать производственники и бизнесмены. К тому же нельзя допустить сокращений, этот момент также влияет на самочувствие общества. Занятость во многом определяет благополучие населения.
— Сейчас нам надо проработать возможности поддержки малоимущих, которым действительно надо помочь. К примеру, где мама-инвалид имеет троих детей, а муж умер. Есть люди, которым достаточно подсказать эффективные пути обеспечения своей семьи. Стало понятно, что нужны небольшие проекты для женщин, чтобы они могли дома заниматься тем, что будет приносить доход, — продолжила Абдыкаликова.
Тему продолжил министр труда и социальной защиты Бердыбек Сапарбаев. Он напомнил, что актюбинцы всегда отличались тем, что не оставляли друг друга в беде, всегда поддерживали призывы руководства страны.
— И сейчас мы не должны допустить социального напряжения. Нужно соблюдать трудовое законодательство. Чтобы предотвратить возникновение трудовых споров, конфликтов, предприятия вне зависимости от масштабов должны выполнять все условия коллективных договоров, — отметил министр.
Он сообщил, что на сегодня задолженность по зарплате в регионе составляет 80 миллионов тенге, в основном это относится к банкротам. Анализ показал, что 70 процентов многодетных и малообеспеченных семей, работающих на крупных и средних предприятиях, нуждаются в жилье. Государство намерено в ближайшие годы удовлетворить потребность в квартирах 28 тысяч многодетных семей, но только тех, кто стоит в очереди.
— Но есть и те, кто не стоит в очереди. Мы вчера встречались с работницей АО «СНПС-Актобемунайгаз» из Жанажола. Инвалид, одна воспитывающая ребенка, рассчитывает на помощь родного предприятия с первоначальным взносом, чтобы через Жилстройсбербанк получить арендную квартиру, — обратился далее к руководству нефтяной компании Бердыбек Сапарбаев.
[box type=»shadow» ]
Кстати
С начала года подписано более 1 тысячи меморандумов с руководителями предприятий о защите трудовых прав работников. Одним из обязательств, прописанных в меморандумах, является повышение заработной платы производственному персоналу. На сегодня более 1 400 предприятий повысили заработные платы более 30 тысячам работникам в среднем на 15,5%.
[/box]Затем руководители ряда предприятий проинформировали о предпринимаемых мерах по социальной защите своих работников. К примеру, президент ТНК «Казхром» Арман Есенжулов напомнил, что на АЗФ и ДГОКе трудится 12 тысяч человек. В прошлом году повышение зарплаты составило от 4 до 11 процентов, а по остро дефицитным профессиям и до 18 процентов. Средняя зарплата за февраль составила 219 тысяч тенге. Коллективный договор включает в себя комплекс социальных гарантий, в том числе и бесплатную медицинскую помощь в 120 тысяч тенге на человека. В прошлом году была оказана безвозвратная материальная помощь работникам на 60 миллионов тенге, из них 12 миллионов тенге — на строительство жилья, в том числе и многодетным семьям. Кроме того, компанией построен 90-квартирный дом в Актобе и 120-квартирный – в Хромтау. Как было сказано, «Казхром» корректирует свою жилищную программу с учетом новшеств, предлагаемых госпрограммой «7-20-25».
Более шести тысяч человек трудится в АО «СНПС-Актобемунайгаз». Первый заместитель генерального директора компании Тахталифум Есенгулов сообщил, что рядовым нефтяникам с нового года зарплата повышена на 25 процентов, инженерно-техническому составу – на 20 процентов, в итоге средняя зарплата составляет 234 тысячи тенге. В прошлом году более 13 миллионов тенге было перечислено на счета семи сирот, чтобы в будущем они могли приобрести собственное жилье, в этом году эта работа будет продолжена.
Председатель ПК «Нектар» Шамиль Каспранов поделился тем, что ежегодно сдается по 50 тысяч квадратных метров жилья. В настоящее время строительная компания возводит восемь жилых домов, в них для сотрудников предусмотрели 30 квартир, из них 6 — для простых рабочих. В среднем строители получают от 170 до 200 тысяч тенге.
— Завтра мы будем вручать ключи от новой квартиры нашему работнику, у которого семеро детей. 90 квадратных метров он получит безвозмездно, — поделился приятной новостью Каспранов.
Директор ТОО «Актобенефтегаз» Серик Естемисов сообщил о покупке дома для сотрудника предприятия Каната Садыкова. Его многодетную семью, а также еще четыре подобных накануне навестила вице-премьер РК Гульшара Абдыкаликова.
— Шесть лет назад Садыковы переехали в Казахстан. Оралманы все это время снимали жилье. Мы решили купить им частный дом площадью 140 квадратных метров. В этом году двум семьям даем по три миллиона тенге на строительство домов, — сообщил Естемисов.
— Такое отношение к людям гарантирует стабильность в трудовых коллективах. Человек работает с большей отдачей, — подытожил встречу аким области Ондасын Уразалин.
Жанат СИСЕКЕНОВА
