7 октября профсоюзы в третий раз отмечают Всемирный день действий за достойный труд. Опыт прошлых двух лет показал, что идея проведения этого дня, выдвинутая Международной конфедерацией профсоюзов, встретила широкую поддержку мирового профдвижения. Члены профсоюзов, трудящиеся всего мира вышли на митинги и демонстрации, присоединяясь к требованиям покончить с нищетой, неравенством и угнетением во всем мире.
Сегодня, когда весь мир ощущает на себе последствия всемирного финансово-экономического кризиса, значение концепции достойного труда как никогда велико. На первом плане послекризисной модели глобальной экономики должны находиться интересы людей труда. 14 июня 2010 года в Женеве подписана Программа по достойному труду в Республике Казахстан. Она разработана совместно с социальными партнерами и является продолжением работы по продвижению принципов достойного труда в Казахстане.
Программа основывается на национальных приоритетах, определенных в Стратегии развития Казахстана до 2030 года. Сегодня создание новых рабочих мест, законодательное закрепление справедливых норм оплаты труда, соблюдение основных прав работников и их профсоюзов приобретают все большее значение и в нашей области. Но немаловажен тот факт, что за девять месяцев профсоюзы области проделали большую работу в плане оплаты труда.
Например, в течение первого полугодия повышена заработная плата: с 1 апреля на 20 процентов в АО ТНК «Казхром», а это 11 тысяч семей работников ДГОКа и Актюбинского завода ферросплавов. С 1 июня после длительных переговоров повышена на 20 процентов средняя зарплата в АО «СНПС-Актобемунайгаз». Накануне Всемирного дня действий за достойный труд пришла хорошая весть — работодатель сдержал обещание и с 1 октября уже 3-й раз в этом году повысил зарплату (тарифные ставки и все постоянные доплаты) еще на 15 процентов рабочим и на 10 процентов — ИТР. Благополучно разрешился коллективный трудовой спор в ТОО ККБК «Великая стена», в котором главную роль сыграли профсоюзы, было подписано соглашение о повышении зарплаты с 1 июля, установлении дополнительных надбавок. Продолжаются переговоры по повышению оплаты в ТОО «Востокнефть и сервисное обслуживание» и ТОО
«М-Техсервис».
Благодаря настойчивой работе Федерации профсоюзов РК и отраслевых профсоюзов Правительству РК удалось на 3 месяца раньше запланированного срока повысить зарплату 25 процентам работников бюджетной сферы. Это около 50 тысяч работников. С 1 июля на 26,7 процента повышена оплата работникам ТОО «Сан Дриллинг». В АО «АЗХС» с 1 апреля размер зарплаты вернулся на уровень докризисного периода.
Продолжением действия профсоюзов за достойный труд и достойную оплату труда будет проведение в ноябре в Атырау форума работников нефтегазовой отрасли республики, который инициировали делегаты ХХII съезда профсоюзов.
Профсоюзные организации намерены в этот день особое внимание уделить вопросам охраны труда, соответствия нормам состояния рабочих мест и другим вопросам трудовой деятельности.
Решением республиканской трехсторонней комиссии по социальному партнерству в 2010 году продолжена работа по проведению общереспубликанской акции «Заключите коллективный договор». Состоялось уже несколько заседаний областного штаба по проведению данной акции и уже есть положительные примеры, когда в организациях заключаются коллективные договора, которых у них никогда не было.
Накануне Всемирного дня действий за достойный труд состоялось заседание областной трехсторонней комиссии по социальному партнерству, где было рассмотрено три очень важных вопроса: по оказанию гарантированных государством медицинских услуг населению; обеспечению местами в детских дошкольных учреждениях; созданию продовольственного пояса для обеспечения населения доступными по ценам продуктами питания.
Все больше профсоюзных организаций области участвуют в конкурсе «Парыз» по номинации «Лучший коллективный договор».
7 октября — это день анализа, день постановочных задач и перед профсоюзами, и перед властью, и перед работодателями. Митинги и противостояние власти уходят в прошлое. Необходимо настраиваться на диалог. Диалог с властью, диалог с работодателем — вот наша перспектива.
Виктор Пфаненштиль, первый заместитель председателя облсовпрофа
