Обучающий семинар для специалистов комплаенс-деятельности квазигосударственного сектора провели сотрудники облдепартамента Антикоррупционной службы.
Слушателями специализированного семинара-тренинга стали представители правовой, а также сфер здравоохранения, культуры, спорта, СМИ и других. Как разъяснил заместитель руководителя управления превенции департамента Агентства РК по противодействию коррупции по Актюбинской области Аслан Куламанов, в нашем регионе действует 332 организации квазигосударственного сектора. В восьми крупных предприятиях работает комплаенс-офицер, в большинстве же своем эта нагрузка возложена на юристов, если таковые есть в штате, или на других специалистов по согласованию с руководством организации и коллективом.
Практика внедрения и развитие комплаенс-службы широко развиты в корпоративном секторе международного уровня. Антикоррупционные комплаенс-службы своего рода независимые подразделения, имеющие официальный статус, право доступа на получение всей необходимой информации, право на проведение внутренних расследований по потенциальным нарушениям с привлечением необходимых экспертов в сфере комплаенс-контроля.
Вместе с тем антикоррупционные комплаенс-службы являются по сути комиссарами Агентства на местах. Они взаимодействуют со всеми категориями регулирующих и надзорных органов, обеспечивают успешную реализацию многоуровневой системы противодействия коррупции. Основная их миссия – обеспечение соблюдения организацией и ее работниками законодательства о противодействии коррупции.
В ходе мероприятий участники обсуждали ключевые аспекты управления комплаенс-рисками, внедрения антикоррупционных процедур и эффективного контроля за соблюдением этических норм. Спикеры представили актуальные кейсы, разобрали реальные примеры выявления коррупционных рисков и предложили действенные механизмы минимизации их рисков.
Особое внимание было уделено практическим кейсам и мерам по обеспечению прозрачности в деятельности учреждений. Один из результатов комплаенс-служб был представлен в виде уже отработанного кейса в ситуации с ведущим вузом области. По результатам проверки был выявлен факт сбора старшим преподавателем денежных средств со студентов за услуги по успешной сдаче экзамена. По итогам аудита сотрудника вуза уволили. Строгий выговор получил другой педагог, который отмечал якобы присутствие студентов на занятиях во время их отсутствия за определенное вознаграждение. Все эти кейсы наглядно продемонстрировали работу комплаенс-служб.
В одном из крупных предприятий выявлены риски незаконного списания основных средств через оприходование товарно-материальных ценностей посредством создания для этого действующей комиссии согласно приказу директора.
Комплаенс-офицер ТОО «Казахтуркмунай» Жандос Успанов рассказал о проведении внутреннего анализа коррупционных рисков (ВАКР) на примере их ТОО (на месторождениях). Он подробно описал систему работы, направленной на выявление и минимизацию факторов, способствующих коррупционным правонарушениям в государственных и квазигосударственных структурах. Рассказал о методах и результатах поведения ВАКР, будь то обращение сотрудника или коллективная претензия.
— Эффективность деятельности подобных служб зависит от прозрачности работы организаций, внедрения современных антикоррупционных технологий и активного общественного контроля, — отметил спикер.
Нургуль АРИНОВА
Фото Аяна МЕРЕКЕШОВА
