Аким области Бердыбек Сапарбаев вместе с работниками АЗХС ознакомился с отчетом об исполнении коллективного договора.
Вместе с главой региона в этом важном социально значимом мероприятии принял участие и руководитель профсоюзного центра области Турикпенбай Айжариков.
На Актюбинском заводе хромовых соединений трудятся 2 257 человек. В прошлом году ими произведено товарной продукции на 25 миллиардов 46 миллионов тенге. Отгружено более 90 тысяч тонн хромовых солей.
— Минувший год выдался сложным из-за того, что российские и украинские партнеры снизили свои потребности и приостановили сотрудничество с нашим предприятием, — объяснил положение председатель правления АО «АЗХС» Алексей Химич.
В создавшихся условиях ставка сделана на экономное расходование материальных и теплоэнергоресурсов, снижение затрат на производство. Активизировалась работа по улучшению качества продукции.
Из отчета следует, что в 2015 году на безопасность и охрану труда было затрачено 434 миллиона 120 тысяч тенге. Сумма сложилась из затрат на системы индивидуальной защиты, лечебно-профилактическое питание, страхование работников завода, компенсации по профзаболеваниям и др.
Политика правления акционерного общества в области качества, экологии, энергоменеджмента, охраны здоровья и обеспечения безопасности труда проводится в соответствии с международными стандартами и в рамках стратегических программ.
— С 2009 года профзаболеваний на заводе не выявлено. В 2015 году произошел один несчастный случай с чистильщиком второго цеха, но работник вскоре выздоровел и работает на прежнем месте, — отметил Химич и продолжил. — За счет собственных средств выполнены 22 мероприятия на 1 миллиард 39 миллионов тенге, эти средства направлены на улучшение условий труда, снижение затрат, повышение производительности труда.
Относительно доли местного содержания было сказано, что товары казахстанского содержания в деятельности АЗХС составляют 63,4 процента, работы — 100 процентов, услуги — 89 процентов. В денежном выражении это 12 миллиардов 691 миллион тенге. На природоохранные мероприятия было затрачено более одного миллиарда тенге.
Тяжелые круглосуточные условия труда выдерживают не все.
— За особо вредные условия труда Правительством для нас установлены особые льготы. Сокращенный шестичасовой рабочий день, ежегодный трудовой отпуск в 36 дней, обеспечение лечебно-профилактическим питанием, а также бесплатный ежегодный полный медицинский осмотр. Когда обсуждали новый Трудовой кодекс, было много сомнений, что эти льготы сохранятся, беспокойство оказалось напрасным. И мы как представители работодателя будем их выполнять, — заверил руководитель предприятия.
На собрании прозвучали такие цифры. Средняя зарплата рабочих составляет 96 972 тенге, производительность труда — 42 тонны на одного работающего.
— Сокращение рабочего дня в 2015 году на заводе не допустили. Для закрепления кадров разработано положение о выслуге лет. С первого января оплата труда увеличится на 10-15 процентов. Хочу заверить трудовой коллектив, что ни сокращений, ни увольнений мы не планируем, в том числе и пенсионеров. Коллектив — это главное для завода, его будущее, — озвучил позицию правления Алексей Химич.
Бердыбек Сапарбаев остался доволен услышанным. Он поблагодарил руководство компании за такое отношение к рабочему коллективу, за выполнение всех условий и пунктов коллективного договора.
— Коллективный договор — это документ, который регулирует трудовые отношения между работниками и работодателями и обеспечивает социальные гарантии людям. Жизнь не стоит на месте, и, несмотря на кризис, необходимо позаботиться о модернизации производства, внедрении новых технологий. Второе: надо продолжить работу по увеличению доли казахстанского содержания. Это снизит зависимость от зарубежья, обеспечит новые рабочие места и дополнительно пополнит бюджет. Третье: социальные обязательства и социальная ответственность, — обозначил он новые задачи руководству АЗХС.
Аким области ответил на все вопросы заводчан. Они жаловались на неприятные запахи стоков АО «Акбулак», на отсутствие уличных фонарей в районе завода, на необходимость ремонта дорог и несоблюдение графика движения автобуса по четвертому маршруту. Как оказалось, руководитель области в курсе этих проблем. Одни из них на стадии решения, другими займутся, как только появятся финансовые возможности.
Встреча завершилась подписанием трехстороннего меморандума между акиматом области, профсоюзным центром и руководством АО «АЗХС» о сотрудничестве по вопросам стабилизации производственных процессов, обеспечения прав и трудоустройства работников.
Подобные встречи пройдут и на других крупных предприятиях области.
Жанат СИСЕКЕНОВА
