Как нужно учиться, чтобы достичь высоких результатов? Ректор Heriot-Watt University Марк Биггс рассказал корреспонденту «АВ» о требованиях к студентам и перспективах, которые открываются перед выпускниками британского вуза.
В начале учебного года вице-провост Heriot-Watt University профессор Марк Биггс побывал в актюбинском кампусе, где сегодня обучается 432 студента. Тогда он обсудил детали дальнейшего сотрудничества с правлением регионального университета имени К. Жубанова. На встрече со студентами обрисовал возможности обучения в одном из лучших университетов мира.
— Профессор Марк Биггс, первый год обучения в актюбинском кампусе пройден. Как вы оцениваете успеваемость студентов?
— По итогам первого учебного года хочу отметить хорошую успеваемость. Еще раз убедился: мы приняли способных ребят. Конечно, как и в любом другом вузе, статистически есть студенты, которые недостаточно хорошо справились с учебной программой, такое встречается всегда и везде. Зато мы извлекли из этой ситуации важный урок: нужно глубже проработать некоторые аспекты образовательной программы, в том числе улучшить вовлеченность студентов.
— Значит ли это, что планируется пересмотр программы обучения для того, чтобы сделать ее легче?
— Нет, конечно. У университета Хериот Уотт высокие академические стандарты, которым следуют во всех кампусах. Наша задача — объяснить их актюбинским студентам и приложить все усилия для того, чтобы они достигали этих стандартов.
У нашего вуза один из самых высоких показателей в мире по трудоустройству. Потому у его студентов, обучающихся в Дубае, Малайзии и Эдинбурге, есть некоторые преимущества. Учитывая, что обучение ведется по единой образовательной программе, актюбинские выпускники завтра будут также иметь высокий рейтинг и пользоваться большим спросом в индустрии.
— Насколько программа обучения адаптирована к нашему региону?
— Как я уже говорил ранее, студенты актюбинского кампуса обучаются по той же программе, что и в других. Конечно, в нее больше привнесено зарубежной экспертизы, собранной на основе научных и научно-технических проектов наших преподавателей. Вместе с тем проекты, выполняемые студентами на третьих и четвертых курсах, основаны на реальных данных местной индустрии. Очень важно отметить, что три программы —
по электроэнергетике, компьютерной и нефтяной инженерии — отбирались с точки зрения контекста и потребностей региона.
— Расскажите о привилегии обучения в разных кампусах вашего вуза. С какого курса студенты смогут мигрировать по корпусам, за чей счет и кому будет отдаваться предпочтение?
— В Heriot-Watt University действует программа GoGlobal, в рамках которой студенты могут учиться в нескольких кампусах университета в Дубае, Малайзии и Эдинбурге.
Мы оказываем полную поддержку в этих международных переездах, так как кампусы расположены в разных странах. Помогаем в оформлении визы, размещении студентов в общежитиях, ряде других вопросов. Любой переезд предполагает расходы, тем более если выезд планируется за рубеж. Поэтому рассматриваем разные варианты спонсирования.
По программе академической мобильности перевод в другой кампус возможен со второго семестра второго курса. В течение месяца студентам объявят о такой возможности, и начнется отбор претендентов, которые поедут в кампус Малайзии или Эдинбурга. Студенты с высокой успеваемостью могут поехать и за свой счет.
— Как производился отбор преподавателей в местный кампус?
— Найм осуществлялся по стандартным правилам, так же, как мы нанимаем преподавателей для всех кампусов. В основные требования входят техническая квалификация, знания, не последнюю роль играет желание поехать за рубеж.
Для набора преподавателей в казахстанский кампус была проведена международная рекламная кампания. В результате получено большое число заявок на участие от желающих всего мира. С каждым претендентом провели собеседование. Кандидаты представляли презентации, после чего отобрали самых лучших.
Чтобы не создалось впечатление, что всех наняли с нуля, опытные сотрудники с большим стажем работы в университете Хериот Уотт также присоединились к этому проекту. Один из них — профессор по химической инженерии Грэм Уайт имеет несколько десятилетий стажа работы в университете. И он глубоко вовлечен в этот проект.
Вместе со мной прибыла команда преподавателей. Они проведут теоретические и практические занятия в новом учебном году. Это преподаватели школы инженерии и физики, департамента компьютерных наук. Также приехали академические менеджеры, задача которых заключается в контроле качества обучения.
Важно отметить, что преподаватели, работающие здесь, как и профессорско-преподавательский состав других кампусов, являются членами одной международной команды. В каком плане? Уроки ими разрабатываются совместно. Преподаватели из разных кампусов могут вовлекаться в любой образовательный процесс, будь он в Эдинбурге, либо в Актобе.
На данный момент в университете работает порядка десяти новых сотрудников, нанятых для этого проекта из-за рубежа.
Кроме того, в университете имени Кудайбергена Жубанова работает еще свыше 25 человек, и число их будет увеличиваться. Предпочтение мы отдавали тем, у кого есть зарубежное образование, диплом о завершении докторантуры либо магистратуры, кто отлично владеет английским языком. Все кандидаты прошли отбор непосредственно в Heriot-Watt University, и теперь являются сотрудниками нашего университета, числятся в его системе, оттуда все получают данные по образовательным программам.
— Как будет организовываться практика для студентов?
— Прохождение производственной практики – требование казахстанской системы образования. У нас нет такой необходимости. В Эдинбурге, если студент захотел пройти практику на предприятии, он может взять перерыв в обучении на год и уйти практиковаться в индустрию.
В актюбинском кампусе мы будем придерживаться требований образовательной программы Республики Казахстан. И практика обязательно будет организовываться. Мы окажем содействие студентам актюбинского кампуса, чтобы они смогли пройти практику в нефтяных компаниях, оперирующих на Каспийском море.
В нашем вузе работает целый департамент — подразделение карьерной или профессиональной ориентации. Его специалисты помогают студентам и выпускникам устраиваться на работу и практику. Важно понимать, чтобы советы были существенны для местной индустрии. Не все дети однозначно поедут на практику за рубеж ввиду финансовых вопросов.
— Будет ли возможность выпускникам продолжить обучение в магистратуре Heriot-Watt University по гранту?
— Немалая часть выпускников поступает в магистратуру и докторантуру. У нас есть большой спектр программ со стопроцентной скидкой. Помимо этого, разработаны онлайн-программы от университета. В АРУ имени Жубанова есть отдельная стипендиальная программа для выпускников, которая дает определенные скидки. Поэтому однозначно скажу, что возможность продолжить обучение в магистратуре либо докторантуре есть.
— Рассматривается ли вопрос открытия еще одного кампуса Heriot-Watt University в нашей стране? И будут ли добавляться новые специальности в актюбинский кампус?
— Нет, это ответ на первый вопрос. Мы работаем только с университетом имени Жубанова. И да, мы рассматриваем возможность ввести новые специальности в образовательные программы актюбинского филиала вуза. Но их выбор в первую очередь будет зависеть от рынка, востребованности специалистов. На данный момент мы изучаем этот рынок.
Хериот Уотт настроен на долгосрочную стратегическую работу с университетом имени Кудайбергена Жубанова. В первую очередь стремимся сделать мировое образование доступным для каждого. Сегодня порядка сорока процентов студентов актюбинского кампуса относятся к категории социально уязвимого населения либо из сельской местности. То есть тех групп, которые не полностью представлены в палитре высшего образования. А немаловажная часть нашей миссии в работе с университетом Жубанова – это развитие его потенциала на международной арене.
Айжан ШАУКУЛОВА
