На электронной бирже труда выставлено почти полторы тысячи вакансий. Требуются механизаторы, водители, строители, электромонтеры, швеи, повара. При этом молодежная безработица в нашем регионе сохраняется на уровне 2,6 процента. Поколение next ищет работу полегче, зарплату побольше.
Дайте работу со свободным графиком!
Полная занятость молодых специалистов на рынке труда влияет на показатели экономики, повышает конкурентоспособность страны. Государством предпринимаются планомерные шаги по предупреждению безработицы среди молодежи.
Как отмечают в профильном ведомстве, основной проблемой у нас является не столько безработица, а скорее нежелание молодых людей трудоустраиваться. Имеется достаточно вакансий как для высококвалифицированных специалистов, так и для людей без специального образования.
– Кого-то не устраивает предлагаемая заработная плата, кого-то – объем работы, график и другие нюансы, – рассказывает руководитель центра занятости населения города Актобе Алтынай Маханова. – Молодежную практику могут проходить выпускники вузов и колледжей, которые в течение трех лет не работали по специальности. До этого года они направлялись на шесть месяцев и получали зарплату в размере 20 МРП (61 260 тенге). По поручению Президента РК, с 2022 года срок прохождения практики увеличился до 12 месяцев, а зарплата составляет 30 МРП (91 890 тенге). Есть у нас и свободные постоянные рабочие места, желающие проходят собеседование, последнее слово в этом случае – за работодателем. Наша задача – предложить вакансии, направить человека на собеседование.
Она добавила, что с этого года до 400 МРП вырос размер безвозмездного гранта, это 1 225 200 тенге. На такую поддержку может рассчитывать молодежь до 29 лет, кандасы, граждане с инвалидностью, те, кто воспитывает детей с инвалидностью, а также получатели АСП.
– В прошлом году 90 молодых ребят стали обладателями гранта. Скажу так: если человек хочет работать, государство предоставит ему такую возможность. Проблема в том, что сейчас молодежь любит свободу, избегая рамки рабочего графика. Большинство желает устраиваться неофициально, ищет место с зарплатой от 150 до 200 тысяч тенге. Для такой категории безвозмездные гранты – самое что ни на есть оптимальное решение и отличная возможность для самореализации. Открывайте небольшой бизнес, если есть предпринимательская жилка, раскручивайте свое дело. Тогда не будет зависимости от работодателя, устанавливайте график труда, зарабатывайте, сколько можете и хотите, – предлагает собеседница. – Мы проводим большую работу с молодежью, направляем письма в учебные заведения, устраиваем различные акции.
[box type=»shadow» ]В этом году запланировано охватить мерами содействия занятости свыше 21 тысячи молодых по следующим направлениям:
– 11 270 будет трудоустроено на вакантные рабочие места;
– 2 500 направлено на молодежную практику;
– 137 трудоустроено в рамках проекта «Первое рабочее место»;
– 60 трудоустроено в рамках проекта «Контракт поколений»;
– 430 трудоустроено на социальные рабочие места;
– 2 100 направлено на временные общественные работы;
– 1 500 трудоустроено в отряды «Жасыл ел»;
– 60 обучится в рамках проекта «Бастау Бизнес»;
– 50 получит микрокредиты на открытие бизнеса;
– 1 460 получит гранты на реализацию новых бизнес-идей;
– 350 направлено на краткосрочное обучение;
– 1 085 направлено на профессиональное обучение.[/box]
Без опыта, но с желанием
На рынке труда области наиболее востребованы квалифицированные рабочие профессии, нужны механизаторы, водители большегрузных автомобилей, рабочие строительных профессий, электромонтеры, швеи, повара и другие. Наблюдается устойчивая потребность специалистов в отрасли образования, здравоохранения, горнодобывающей и сельского хозяйства.
Также немало вакантных мест, не требующих специальной квалификации. К ним относятся строительство, ремонт дорог, сельское хозяйство, ЖКХ, торговля, общественное питание. На сегодня на электронной бирже труда имеется 1 372 вакансии от 843 работодателей. С предложениями можно ознакомиться на сайте Enbek.kz, в центрах занятости населения районов и города. Для этого необходимо разместить резюме на интернет-портале.
Помимо этого, есть множество страниц в Instagram, которые ежедневно, даже ежечасно публикуют имеющиеся места в Актобе: vakansii.rabota.aktobe, jastarga_jumys_04, vakansii_rabota_aktobe04 и другие. Благодаря этому работодатель может размещать вакансии, отбирать кандидатов на определенную должность, а соискатель – выбрать работу по душе и собственным требованиям.
– Когда поступал на юриста, была интересна эта сфера, но в процессе учебы понял, что это не совсем то, что мне нужно. Устраиваться по специальности не пробовал и пока не планирую. Нашел себя в другом направлении, но не исключено, что когда-нибудь захочу работать в юриспруденции, – говорит выпускник университета им. К. Жубанова Тамерлан Уразов. – Условия труда на нынешней работе устраивают, есть, конечно, несколько бытовых моментов, но в основном все нормально. Начальство входит в положение, относится с пониманием к моим проблемам. По возрастным критериям нет никакой дискриминации. Считаю, что работа должна быть работой, в ней нет возраста. Все должны трудиться на результат. Успеваю наравне с коллегами – ровесниками моих родителей и с ребятами младше меня на два-три года на одинаковых должностях. Кстати, меня приняли без опыта, быстро всему обучился. Считаю, для ищущих работа найдется всегда.
[box type=»shadow» ]При обращении в центр занятости вы имеете право на:
1) бесплатное получение услуг в сфере занятости населения:
– по поиску подходящей работы и содействию в трудоустройстве, в том числе на активные меры содействия занятости;
– консультационных;
– информационных;
– по социальной профессиональной ориентации в целях выбора или изменения вида деятельности (профессии), а также сведений о себе, содержащихся в единой информационной базе рынка труда;
2) социальные выплаты на случай потери работы, если являлись участником системы обязательного социального страхования;
3) адресную социальную помощь в соответствии с Законом РК «О государственной адресной социальной помощи»;
4) обязательное социальное медицинское страхование.[/box]
Молодежь NEET
К этой категории относятся молодые люди, не имеющие работы, не получающие образование и не задействованные ни в каком типе обучения. По этой причине местные власти стараются оказать им содействие в занятости.
[box type=»shadow» ]По области количество молодежи категории NEET составляет 6 637 человек. Из них 1 115 – с ограниченными возможностями, не подлежат обучению, 5 033 – молодые мамы с детьми до года.[/box]
Центр занятости работает только с теми из категории NEET, кто зарегистрирован в их базе. Для этой группы есть множество курсов и программ, способствующих сокращению количества безработной и необучающейся молодежи. Одна из таких, по программе технического и профессионального обучения, предоставляется выпускникам 9 и 11 классов, которые нигде не обучаются. Из республиканского бюджета выделяются средства в колледжи, направление дает отдел образования. Самое главное ее преимущество – обучение ведется бесплатно по тем специальностям, которые необходимы на рынке труда. Это отличная возможность для тех, кто не смог поступить на грант, а учиться платно не может.
Алтынай Маханова констатирует:
– Выделяется бюджет вузам на гранты, поступившие на бесплатной основе после окончания отрабатывают определенный период. Этот момент отметил и Глава государства в прошлогоднем Послании: прежде чем разыгрывать конкурс на размещение государственного образовательного заказа на подготовку кадров в организациях высшего и послевузовского образования, нужно обращать внимание на актуальные и востребованные профессии. К примеру, в железнодорожной сфере сейчас мораторий, никого не принимают на работу, а в нашей области много поступающих и выпускников именно железнодорожного колледжа и вуза. Мы не можем направить их на молодежную практику, поскольку нет спроса, идет сокращение работников.
По ее мнению, необходимо вести аналитическую работу совместно с отделами образования и внутренней политики.
Заместитель руководителя областного молодежного ресурсного центра Ардак Калиаскаркызы назвала цифры:
– За 2021 год молодежными ресурсными центрами проведено свыше 50 мероприятий с молодежью NEET с охватом около 3 000 человек. Для социализации данной категории проводятся ярмарки вакансий, адресная работа, во время которой информируем, даем консультации по государственным молодежным программам. Направляем ребят на сезонные работы по программе «Жасыл ел». Идет работа в центрах занятости города и районов с целью трудоустройства молодых на постоянную работу. Кроме этого, они привлекаются к различным мероприятиям, например, волонтерской деятельности.
Нурдана КАНИЕВА
Фото предоставлено центром занятости
