Накануне Дня металлургов стали известны имена передовиков производства Актюбинского завода ферросплавов — филиала АО «ТНК «Казхром», входящего в состав Евразийской Группы.
Доска почета
В среду на площади перед центральной заводской проходной по давней традиции обновили Доску почета. Гимн Евразийской Группы собрал здесь множество людей: героев и гостей события. С замечательным событием рабочий коллектив поздравил аким города Актобе Ильяс Испанов.
— Этот год стал знаменательным для транснациональной компании «Казхром», три из четырех его подразделений нынче справляют солидные юбилеи: 80 лет исполнилось Донскому горно-обогатительному комбинату, 75 лет — Актюбинскому ферросплавному заводу, 50 лет — Аксускому ферросплавному заводу. На АЗФ трудятся почти пять тысяч актюбинцев. Это предприятие вносит достойный вклад в социально-экономическое развитие нашего региона. Неоценима его роль и в реализации индустриально-инновационной государственной программы. Хочу пожелать вам всем процветания, новых производственных достижений, — обратился к заводчанам градоначальник.
Он вручил благодарственные письма плавильщику ферросплавов шестого разряда Маралу Мелдебаеву, ведущему инженеру-рентгеноскописту испытательной химической лаборатории Кымбат Улжагалиевой и начальнику смены электроремонтного цеха Георгию Манучаряну.
— Наше главное богатство и наша гордость – это люди, которые трудятся на заводе. Мы ценим труд каждого из вас. Желаю стабильности стране в целом и новых трудовых побед всем нам, — обратился к собравшимся у заводской проходной руководитель предприятия Жалгас Мусабеков.
Свои пожелания мастерам своего дела высказали на праздничном митинге ветеран завода Петр Петлюх и председатель профкома завода Бахытгерей Каванов.
В этом году на Доске почета появились двадцать фотографий передовиков производства. Это означает, что они в течение года будут получать 20-процентную надбавку к зарплате. Среди тех, кто получил подтверждающий этот факт сертификат, машинист крана металлургического производства на горячем участке плавильного цеха №1 Айман Куттымуратова, плавильщик ферросплавов плавильного цеха №2 Амангали Алмаков, дробильщик Кайрат Желтауов, разбивщик ферросплавов цеха готовой продукции Айболат Есенаманов и другие.
Увлеченность Бимолдина
Один из героев дня, человек с портрета Доски почета – начальник смены плавильного цеха №2 Ерекбулан Бимолдин. Трудно сказать, случайно ли он стал металлургом. Дело в том, что в его роду таковых не было, но со школы у Еркебулана была необъяснимая тяга к этой нелегкой мужской профессии. В своем выборе он утвердился после того, как узнал, что выпускники металлургического факультета могут устроиться на завод по договору. Действительно, после окончания инженерно-технического факультета по специальности «металлургия черных металлов» Актюбинского регионального государственного университета имени Кудайбергена Жубанова он был принят плавильщиком четвертого разряда в плавильный цех №2 Актюбинского завода ферросплавов. На сегодня за его плечами ровно десять лет трудового стажа. Первым его наставником был Нурдаулет Нургалиев. В 2010 году стал мастером, а с 2014 года, как и Нургалиев, является начальником смены. В его подчинении самому младшему 18 лет, старшему – 62 года. И уже 31-летний Еркебулан сам наставник многих новичков.
О своих первых шагах на заводе он вспоминает так:
— Я решил стать металлургом, хотя не было ни одного знакомого из этой сферы. Впервые попал в цех, когда пришел на практику, затем выполнял в течение трех месяцев дипломную работу. Первые впечатления — словно попал в другое измерение. Оборудование огромных размеров, все в движении, шум – это поражает воображение человека. Ощущение, что ты попал в мир фильма «Терминатор». Посторонний может сразу испугаться необычной обстановки, но проходит всего лишь неделя, и ты приходишь сюда как во второй дом.
Ценит свою работу за то, что тут человек честно зарабатывает собственным трудом, возможно, потому не разочаровался в своем выборе. Еще ему нравится, что постоянно в работе появляется какая-то новизна, неустанно поощряются на производстве рационализаторские идеи. На это направлен и проект компании «Фабрика идей». Вот и сейчас он с коллегами прорабатывает пару рацпредложений.
Всего в бригаде 41 человек. В смене десять бригад, все работают слаженно, дружно, во многом помогает постоянная учеба. К примеру, в 2011 году Еркебулан прошел курсы повышения квалификации в Московском институте стали и сплавов. Каждый год проходит обучение по промышленной безопасности. Такое отношение к делу выводит бригаду третий год на передовые производственные позиции.
— На заводе мне нравятся, прежде всего, стабильность и перспективы. Здесь хорошо поддерживают молодежь как на производстве, так и в социальном плане, — добавляет Еркебулан.
В семье давно привыкли к необычному графику работы Еркебулана, что не все праздники он может отметить как все, что бывает занят и в семейные даты, что порой на работе проводит больше времени, чем дома.
Все это потому, что он любит и ценит свою работу. Возможно, такое отношение отца к своему делу когда-нибудь станет поводом для начала семейной династии металлургов Бимолдиных.
Жанат СИСЕКЕНОВА
