В пятый раз молодежь «Казхрома» встретилась на корпоративной дискуссионной площадке в Актобе.
Пятьдесят активистов из четырех филиалов акционерного общества собрались на базе отдыха для обсуждения с президентом компании Виктором Тилем самых важных для них вопросов. Солидным бонусом для молодежи стало обучение отдельным направлениям управленческой работы под руководством преподавателя Алматинского института менеджмента Самал Мамашаевой. Она сделала акцент на том, как научиться управлять своими эмоциями и разрешать конфликты. В целом же тема звучала гораздо глубже: эмоциональный интеллект руководителя на примерах из жизни. Преподаватель постоянно вовлекала участников тренинга в диалог, те в ответ живо обсуждали задания и делились мнениями, отстаивали свою точку зрения, невзирая на академические знания оппонентов. Дискуссии позволили сделать вывод: наши молодые сотрудники умеют отстаивать свое мнение, могут заинтересовать собеседника, желают получать новые знания.
Во второй половине дня они общались с президентом компании. Виктор Тиль ответил на их самые острые вопросы, рассказал о приоритетах дальнейшего развития компании. Он отметил, что сегодня грамотные, талантливые менеджеры – это большая редкость, поэтому компания и уделяет столь пристальное внимание молодежной политике, предпочитая воспитывать кадры у себя.
– С большим интересом я познакомился с дипломными работами тех из вас, кто прошел обучение по нашей программе «Лидер-2020», кое-что из них можно уже сегодня претворять в жизнь. И от того, как быстро и эффективно будут реализовываться на практике лучшие идеи и предложения, во многом зависит, как будет продвигаться вперед наша компания. И хочу сказать: сегодня у вас есть все возможности быстро сделать карьеру, — отметил Виктор Тиль.
Такие встречи весьма полезны для молодежи, считает Алена Оразова, инженер-консультант отдела Аксуского завода ферросплавов:
– Это важно, что молодежи уделяется столько внимания. И мы стараемся не подвести. Очень интересный был тренинг, узнала много полезного. Обязательно буду применять полученные навыки на практике.
Инесса ФАДЕЕВА
Фото Марины Пироженко
