Алтын МЫРЗАШОВА, кандидат филологических наук, профессор Актюбинского филиала Академии государственного управления при Президенте РК:
— Глава Государства Н.А. Назарбаев вновь наметил приоритетные векторы развития Казахстана на ближайшие годы. Как было воспринято очередное Послание народу Казахстана в Актюбинском филиале Академии государственного управления при Президенте Республики Казахстан?
Во-первых, коллектив филиала Академии подчеркнул актуальные задачи для повышения квалификации и переподготовки государственных служащих региона. Главными из них были намечены – школа современных управленцев государственных органов региона, участие в проекте Академии «Реагирующий акимат», где определены региональные подпроекты по привлечению, отбору, удержанию и развитию талантливых молодых кадров на государственной службе.
Во-вторых, команда управленцев-новаторов нашего филиала определила требования к дальнейшей научно-образовательной деятельности, где найдут отражение следующие модули образовательных программ для госслужащих области – «Проектное мышление», «Креативное мышление», «Управление изменениями», «Талант-менеджмент» и т.д.
В-третьих, 2019 год объявлен Президентом страны Годом молодежи, и в этой связи филиал Академии нацелен на новую модель работы с молодыми государственными служащими, начиная со студентов-слушателей школы «Мансап». Также ректорат Академии поставил задачи по разработке профиля государственного служащего новой формации.
Задачи, поставленные Президентом страны, актуализировали сегодняшние проблемы развития общества и ориентировали на их решение. Важно, что все шесть главных разделов нынешнего Послания пронизаны одной главной нитью – человек и качество его жизни, которые будут зависеть, во-первых, от нас самих – от нашего отношения к себе, к своему окружению и делу, которым мы занимаемся; во-вторых, от новых стандартов жизни и деятельности, которые мы наметим в стране; в-третьих, от намерений, которые поднимут нас на качественно новый уровень мышления, созидания и навыков.
Сегодняшний мир все более выдвигает новые требования, прежде всего, к личности и ее личностным компетенциям. Созидающая и самоактуализирующаяся личность всегда будет способной к новым планкам успешной социализации, видимо, эти качества человека и будут двигать дальнейшую цивилизацию передовых стран нашего века. Как известно, качество человеческого капитала как критерий успешности и конкурентоспособности стран ХХI века уже декларировано на мировом уровне. А какие критерии качества в своем развитии ставит каждый из нас? Способны ли мы и наше окружение внести свои инвестиции в общий интеллектуальный капитал региона и страны?
Если программа «Рухани жаңғыру» ориентировала казахстанцев задуматься «Кто мы сегодня? Какие? Куда движемся? Для чего и зачем?», то нынешнее Послание Главы государства сделало конкретный посыл не на идентификацию и формирование необходимых навыков (они по умолчанию должны достигаться каждой личностью самостоятельно, новые навыки уже не конкурентное преимущество человека и специалиста, а норма жизни), а на их качество.
Актюбинская область как один из четырех центров агломерации наметит свою Новую карту управляемой урбанизации страны, надеемся, что в этом весьма стратегическом вопросе примут участие талантливые кадры региона, включая молодежь, ибо цена вопроса очень высока – качество жизни, от которого будет зависеть, насколько мы продвинемся в вопросе развития человеческого капитала региона и страны в целом. Персональная ответственность каждого из нас, как отметил Президент страны, будет влиять на то, где мы окажемся через десятилетия.
Команда сотрудников и тренеров Актюбинского филиала Академии не только ищет и развивает свои стратегии личностного и профессионального роста, но и открывает возможности для всех, кто заинтересован развиваться, прежде всего, как гармоничная личность, как член команды, как лидер, как оратор, как эффективный человек современной офисной жизни, как успешный человек нового мира. Среди наших партнеров не только государственные органы, но и те, кто не намерен оставаться в «пыли дорог», которыми уже прошли их успешные современники. Мы несем свои инвестиции, развивая качество человеческих ресурсов.
