Совещание, посвященное вопросам развития человеческих ресурсов на государственной службе, прошло в акимате области.
Его участниками стали заместитель руководителя аппарата акима области Ануар Асылов, уполномоченный по этике аппарата акима области Ризагуль Омарова, руководители аппаратов акимов Актобе и районов, служб управления персоналом, служб внутреннего контроля, управлений, а также территориальных подразделений центральных государственных органов.
В своем выступлении руководитель департамента по делам госслужбы, председатель совета по этике Айбек Шильманов, проанализировав текущую ситуацию, призвал активизировать работу с кадрами, сделал акцент на те направления, где необходим более серьезный подход.
— Рассмотреть возможность размещения выпускников вузов, завершивших обучение за счет государственного гранта с результатом GPA не ниже 3,33 на вакантные места на сельском и районном уровнях. Обеспечить подключение компьютеров к сети интернет в госорганах, где для качественного обслуживания граждан будет внедрена пилотная система отбора на госслужбу – в аппараты акима области, города и районов, ревизионную комиссию, маслихаты всех уровней, департаментов экологии, Комитета лесного хозяйства и животного мира, Агентства по защите и развитию конкуренции, — призвал Айбек Шильманов.
В связи с нововведением также на местах необходимо обеспечить достоверность и актуальность сведений в системе E-kyzmet, отслеживать частоту сменяемости госслужащих и т. д.
Было обращено внимание на факты нарушений в сфере оказания госуслуг, а также необоснованного привлечения работников к сверхурочной работе. В связи с этим прозвучало напоминание о соблюдении требований, указанных в статьях 77 и 108 Трудового кодекса, а также о своевременном предоставлении трудового отпуска и оплаты командировочных расходов госслужащим, то есть перед выездом.
Сара ТАЛАН
