Трехсторонний меморандум о социальном партнерстве заключили РПП «Атамекен», автомобильно-дорожный колледж и 18 предприятий Актобе.
Документ способствует дуальному обучению по специальностям: «техническое обслуживание, ремонт и эксплуатация автомобильного транспорта», «холодильно-компрессорные машины и установки», «печатное производство», «строительство автомобильных дорог и аэродромов», а также содействует трудоустройству выпускников колледжа.
Меморандум подписан по итогам круглого стола на тему «Внедрение дуальной и модульной системы обучения — требование времени». Зачастую дипломированная молодежь сразу после учебы не может найти работу по специальности. Как было замечено в ходе обсуждения, подготовка на производственной базе обеспечивает качественное обучение специалистов.
Дорожная карта внедрения дуального обучения в области реализуется по 13 приоритетным направлениям, организовано обу-
чение по 41 специальности и 53 квалификациям. На сегодня в ней задействовано 222 предприятия, 2 139 студентов 29 учебных заведений получили возможность для практических занятий. Очевидна положительная тенденция: если в 2016-2017 учебном году в дорожной карте участвовали 89 предприятий и 1 507 студентов, то в 2019-2020 году — 288 предприятий и 1 753 студента. Так формируется кадровый потенциал для бизнес-структур.
Весом вклад РПП в государственную программу продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек». В 24 учебных центрах при предприятиях в прошлом году прошли обучение 504 безработных.
В ноябре отдел развития человеческого капитала разослал анкеты для 2 366 субъектов предпринимательства области, чтобы выяснить потребности в кадрах на 2020-2022 годы. Для 26% опрошенных тема оказалась актуальной. Острее она для предпринимательства Актобе, где почти половина из 384 предприятий не могут заполнить вакансии. Потребность в кадрах по годам выглядит следующим образом: 2020 год — 1 624 вакансии;
2 021 год — 3 962 вакансии; 2022 год — 3 283 вакансии. Потребность в кадрах по уровням образования составляет: с высшим — 16%, средне-специальным — 55% и не требуется образования на 29% вакансий.
— Напрашивается вывод о том, что основная потребность субъектов предпринимательской деятельности в кадрах наблюдается по специалистам среднего звена и рабочим квалификациям. Наиболее востребованы врачи, водители различных категорий, скотники, швеи, операторы промышленного и другого оборудования, каменщики, повара и продавцы-кассиры. Результаты опроса направлены в управление образования, а также управление координации занятости и социальных программ, эти данные будут учтены при формировании государственного образовательного заказа ТиПО и краткосрочного обучения, — сообщила начальник отдела РПП Айнур Баймуратова.
Отсюда вывод, что работа в данном направлении будет прицельной и системной.
Сара ТАЛАН
