Лето – хорошая пора для молодежи подзаработать. Курьер, мерчандайзер, промоутер – какие еще вакансии им предлагает рынок труда?
Почем труд подростка?
О том, чтоб поработать летом, задумываются даже 12-летние подростки. Правда, чем младше ты по возрасту, тем меньше шансов у тебя устроиться на работу. По Трудовому кодексу страны трудоустройство возможно только с 16 лет. Но так ли это?
Сегодня 14-летних ребят нанимают официантами в рестораны, уличными продавцами напитков и даже помощниками барменов в кафе. Действующий мораторий на проверки МСБ дает такие преимущества предпринимателям. Выгода в том, что несовершеннолетнему работнику можно платить по минимуму, а не понравится, и вовсе оставить без заработка за смену или просто выгнать. Условия и оплату его труда не проверяет ни одна инстанция, а попробуешь обратиться в инспекцию по труду либо к участковому – там и вовсе разведут руками, ссылаясь на мораторий. Хотя и задействован труд ребенка.
Рабочий день продавца квасом, к примеру, начинается в 9.00 и завершается ближе к 22.00. За смену, в зависимости от проданного количества напитка, он может получить 2 000–
2 500 тенге. Это за тринадцать часов работы на улице без перерыва и напарника. В 2 000–3 000 тенге в день оценивается труд официантов. Условия для них более щадящие: работа в помещении, плюс помощь напарника и свобода перемещения. Но несовершеннолетний имеет свободный доступ к алкогольным напиткам. Анализируя эти факты, родителям стоит задуматься, так ли нужна вашему ребенку подобная работа?
Официант, курьер, продавец
– В 16 лет шансов трудоустроиться намного больше, – считает Талап.
В свои восемнадцать юноша уже успел потрудиться в разных сферах. С пятнадцати лет работал в ауле у деда, помогал во время сенокоса, потом – родственникам в фермерском хозяйстве. В шестнадцать лет, после окончания школы и поступления в колледж, на каникулах устроился официантом в ресторан.
– Работали мы с одиннадцати утра до трех часов ночи. За день получали примерно три-четыре тысячи тенге. Быть официантом несложно, главное, показать себя расторопным. Ну и дисциплины придерживались – нельзя опаздывать, сидеть во время обслуживания банкетов. Постоянно надо обходить свой столик, убирать грязную посуду. В принципе, несложно, привык быстро. После второго курса колледжа предложили поработать по «Жасыл ел». В тот год как раз набирали парней на ремонт дорог. Трудились на жаре: к погрузчику подносили цемент, битум, сыпучую смесь распределяли по дороге. Тогда я понял, насколько тяжел физический труд. За месяц получил 80 тысяч тенге. Уставал страшно, но решил остаться здесь на два месяца, – рассказывает Талап.
По словам парня, для молодежи найти работу несложно, было бы желание. Постоянно есть вакансии на место официанта, курьера, в службу доставки, в отряд «Жасыл ел». Талап сейчас работает оператором в клубе. Будущий программист нашел подработку по своей специальности.
Для девятнадцатилетней Дильназ также не составило труда найти работу. Старшеклассницей она трудилась по программе «Жасыл ел». Этим летом, после первого курса университета, устроилась продавцом мороженого в киоск. Нашла объявление через Instagram, написала сообщение и пришла на собеседование.
– Мне нравится. Покупателей сейчас много, особенно в выходные дни. Люди попадаются добродушные, иногда интересуются, как зовут, как мне работается здесь. Это первая моя трудовая практика. Вначале переживала. Один день проходила стажировку, училась раскладывать мороженое в рожки. За одну смену получаю две тысячи тенге плюс проценты в зависимости от продажи, – делится Дильназ.
Сокурсницы девушки также устроились продавцами в супермаркет, на рынок. Кто-то работает администратором в кафе, няней, помощницей повара в донерной.
– Вакансии можно найти в Instagram. Как вариант, можно обратиться в любое кафе или магазин, и там подскажут, в каком работнике нуждаются, – подсказывает Дильназ.
В отряде «Жасыл ел» платят до 90 тысяч тенге
Еще один вариант – выбрать программу «Жасыл ел». Учащихся колледжей записывают на сезон в стенах учебного учреждения. Жасыл-
елевцы убирают улицы, ухаживают за растениями в скверах и парках, заняты прополкой саженцев в лесном хозяйстве. Принимают в отряд с 16 лет. Школьники могут обратиться в центр занятости. До 18 лет требуется заявление от родителей. Также нужно предоставить справку с двадцатизначным банковским счетом.
– С 16 до 18 лет работают по семь часов в день. Оплата труда для этого возраста составляет 81 тысячу тенге. Трудоустраиваем также молодых людей до 29 лет. У них восьмичасовой рабочий день. Зарплата чуть больше – 90 тысяч тенге. На оплату труда выделено из бюджета 38 миллионов тенге. Преимущество при трудоустройстве оказываем молодым людям, оставшимся без попечения родителей, или из неблагополучных семей, – конкретизировала директор центра занятости Алтынай Маханова.
Вакансии можно отыскать и по объявлениям. В том же Instagram, на сайте ОLХ их выставляют регулярно. Спрос на соискателей без опыта работы большой. Немало предложений в сфере продаж и общепита. Самыми востребованными для молодежи считаются вакансии администратора, продавца, официанта, аниматора. Зарплата в среднем от 90 тысяч тенге. Тем, кто хочет быстро найти работу, следует обращать внимание на новые объекты бизнеса. К примеру, с 1 июля открылся аквапарк. Ведется набор сотрудников. Для студентов это отличная возможность подзаработать.
А еще, помимо перечисленных выше вакансий, можно устроиться строителем, грузчиком, разнорабочим, уборщицей, репетитором. Учитывая дефицит работников на рынке труда, студентам при найме стали отдавать предпочтение. Тем более что нанимателю не надо за них делать соцотчисления, ведь в большинстве случаев между сторонами не заключается трудовой договор, да и зарплата зачастую выплачивается в разы меньше.
Подскажем несколько сфер, которые больше остальных летом нуждаются в сезонных работниках. В жаркое время года супермаркеты, как правило, организуют уличную торговлю мороженым и охлажденными напитками. Кассиры, продавцы, аниматоры требуются на торгово-развлекательных площадках в парковых зонах. На пляжах нуждаются в спасателях. Там же могут пригодиться аниматоры, повара, официанты, бармены, уборщицы.
Шанс для выпускников
Лето – отличная возможность найти работу и новоявленным специалистам. Сегодня в центре занятости выпускникам вузов и колледжей предлагают несколько вариантов трудоустройства. Как рассказывает директор центра Алтынай Маханова, специалист может пройти молодежную практику. Условие – чтобы выпускник был не старше 29 лет и с момента получения им диплома прошло не больше трех лет. Молодежная практика длится год. Размер зарплаты составляет 30 МРП с учетом налогов, обязательных социальных отчислений. В нынешнем году это 91 890 тенге.
– Выпускники могут трудоустроиться по проектам «Первое рабочее место» или «Контракт поколений». Оба проекта нацелены на то, чтобы стажирующиеся, набравшись опыта, смогли закрепиться на новом месте уже в качестве постоянных сотрудников. Зарплата им выплачивается в размере свыше 91 тысячи тенге, – поясняет директор центра занятости.
На год можно устроиться на социальное рабочее место по любой специальности. Часть зарплаты в размере 35%, но не более 20 МРП, субсидируется центром занятости, другая часть выплачивается работодателем. Работу подыскивают даже тем, кто не имеет профессии. Им предоставляется гибкий график с зарплатой в размере 73 тысячи тенге.
Можно обучиться профессии на краткосрочных курсах, которые длятся от трех до шести месяцев, и найти работу по приобретенной специальности.
Айжан ШАУКУЛОВА
Фото из архива «АВ»
