В далеком 1999 году о новой маленькой компании, дерзнувшей добывать черное золото в безжизненных мугалжарских степях, знали лишь единицы. Поэтому, когда в 2003 году специалисты ТОО «Казахойл Актобе» презентовали план инфраструктуры месторождения «Алибекмола» и озвучили радужные перспективы развития, честно говоря, мало верилось, что когда-нибудь так оно и будет. Сегодня, 21 сентября, второе по величине объемов добычи нефти и газа социально ответственное предприятие нашего региона отмечает свое 22-летие.
Ведущее нефтегазодобывающее предприятие области встречает эту дату, как всегда, достойно. Динамичное и устойчивое развитие выгодно отличает социально ответственную компанию, которая зарекомендовала себя на рынке серьезным работником и надежным партнером во всех сферах своей деятельности.
За успехом любого предприятия, как известно, стоит большой упорный труд его сотрудников. Высокая вовлеченность в работу и приверженность корпоративным интересам персонала объясняется достойными и привлекательными условиями труда, быта и творческого развития. На протяжении многих лет коллективный договор и социальный пакет «Казахойл Актобе» считаются одними из лучших не только в регионе, но и в системе национальной компании «КазМунайГаз».
Напомним, участниками компании на паритетной основе являются АО «НК «КазМунайГаз» и Caspian Investments Resources Ltd (Sinopec). ТОО «Казахойл Актобе» осуществляет разработку нефтегазоконденсатных месторождений «Алибекмола» и «Кожасай» на территории Актюбинской области с 1999 года.
Несмотря на то, что бизнес-стори ТОО чуть более 20 лет, у него уже есть значительные успехи, как II место и серебряная статуэтка в номинации «Лучший коллективный договор» по итогам республиканского конкурса социальной ответственности бизнеса «Парыз» среди субъектов крупного предпринимательства РК в 2009 году.
— Впереди у нашей компании новые победы и свершения. Для этого мы прикладываем все ресурсы, знания и потенциал. Уверен, и этот год, который проходит у нас под эгидой 30-летия Независимости Республики Казахстан, войдет в летопись предприятия как время позитивных изменений, высоких производственных результатов и новых достижений, — говорит генеральный директор ТОО «Казахойл Актобе» Чжао ЦЗИЧЭНЬ.
– Несмотря на сложные экономические условия, связанные с локдауном из-за пандемии, мы смогли не только удержать свои позиции, но и достичь новых побед. В этом большая заслуга специалистов и работников нашего коллектива, профессиональная компетенция которых, судя по результатам, не вызывает сомнений.
Новые скважины, фонтан и объекты
Действительно, на фоне экономической и финансовой нестабильности производственная деятельность «Казахойл Актобе» является стабильной и эффективной. С октября прошлого года ТОО построены новые скважины, производственные и социально значимые объекты, сданы в экс-плуатацию и получен еще один фонтан безводной нефти.
Такие успехи возможны лишь на предприятии с устойчивой экономикой, крепкой материально-технической базой и уверенностью в своем кадровом потенциале.
По словам начальника отдела геологии и разработки нефтяных и газовых месторождений ТОО «Казахойл Актобе» Цай ЮНЬФЭЯ,
1 октября прошлого года на месторождении Кожасай было начато строительство скважины № К-306.
Завершено ее возведение в кратчайшие сроки — 22 декабря. После перфорации и соляно-кислотной обработки был получен фонтан безводной нефти.
За этой сложной в производственном плане победой – слаженный упорный кропотливый совместный труд специалистов АО «Казпромгеофизика», инженеров ТОО «Казахойл Актобе» и «КМГ Инжиниринг».
С 28 февраля по 3 апреля они успешно провели прострелочно-взрывные работы. Пусковые суточные дебиты скважины К-306 достигали до 90 тонн в сутки с газовым фактором 400 кубометров в тонне нефти.
— Это является хорошим показателем для месторождения Кожасай. Наша компания и дальше будет проводить гидродинамические исследования скважины для оценки продуктивности добычи и усовершенствования сетки разработки этого месторождения, — заверил Цай Юньфэй.
22 января этого года началось строительство скважины №-048Д. После окончания работ, 22 апреля, началось ее освоение.
С начала года в ТОО, кроме производственных, возводятся и другие объекты. В мае на месторождении Кожасай сдан в эксплуатацию новый двухэтажный
административно-бытовой комплекс общей площадью 695 м2.
В АБК 12 комнат. Теперь у службы ОКС, начальника цеха, мастера УПН и геолога ТБ есть свои кабинеты. Отдельный конференц-зал, класс для учебы по ТБ, помещение для хранения инвентаря, склад, серверная. Для удобства вахтовиков предусмотрены раздевалка, санузлы, душевая и комната отдыха.
Кстати, ответственный недропользователь не только строит сам, но и обязуется профинансировать появление социально значимых и культурных объектов на территории региона на 100 миллионов тенге.
Договоренность об этом прописана в июне с.г. в меморандуме о взаимопонимании и сотрудничестве между акиматом Актюбинской области и Казахойл Актобе. Такие соглашения повышают инвестиционную привлекательность и усиливают предпринимательский потенциал, убеждены в ТОО, ведь в итоге все объекты и инфраструктура остаются людям.
Зеленая политика
Экологический проект «Зеленый офис», который ТОО начало реализовывать одним из первых в Актюбинской области (в ноябре 2019 года), полностью соответствует стратегическим документам РК, так как является неотъемлемой составляющей программы партнерства «Зеленый мост». В мае 2010 года его инициировал Первый Президент РК Нурсултан Назарбаев в ходе Астанинского экономического форума.
— Реализация этого экопроекта с января 2020 года в центральном офисе нашего ТОО совместно с «ECO NETWORK» стала частью общей миссии компании по управлению социально-экологической системой по категориям экологического риска, — подчеркивает главный специалист по охране окружающей среды ТОО «Казахойл Актобе» Тельман ТУЛЕГЕНОВ.
— «ECO NETWORK» проведено обучение сотрудников, установлены экобоксы и настроена система вывоза отходов.
Учитывая важность сохранения окружающей среды и формирования экологического имиджа, компанией наряду с проектом «Зеленый офис» с 2016 года на месторождениях Алибекмола и Кожасай реализуется проект по установке металлических сетчатых контейнеров для сбора и дальнейшей утилизации использованных пластиковых бутылок.
На важность улучшения состояния окружающей среды, в частности проекта «Таза табиғат», в ходе первого заседания госкомиссии по подготовке к празднованию 30-летия Независимости РК обратил внимание Глава государства Касым-Жомарт Токаев.
Казахойл Актобе как работник с активной гражданской позицией всегда поддерживает все инициативы местной исполнительной власти и Правительства РК. Потому ТОО стало полноправным участником этого национального экопроекта.
В рамках его реализации предприятие ежегодно выделяет спецтехнику для сбора и вывоза мусора на территории своего недропользования — поселка Жагабулак Батпаккольского сельского округа Мугалжарского района.
Также акимату Батпаккольского и Кумжарганского сельских округов были переданы 800 саженцев клена, тополя и карагача.
Жители аулов Жагабулак, Кожасай и Бирлик искренне признательны руководству и всему коллективу Казахойл Актобе за помощь в благоустройстве и озеленении их родной земли. Своими отзывами они делятся в социальных сетях и местной прессе.
24 апреля работники компании приняли участие в республиканской акции «Бірге таза Қазақстан» в рамках проекта «Таза табиғат» по очистке от мусора берегов Актюбинского водохранилища и реки Илек.
28-29 апреля на месторождениях Алибекмола и Кожасай по ежегодной традиции высадили 365 саженцев тополя, карагача, ели, акации, сосны и посадили цветы.
Милосердие и благо
Одним из главных приоритетов компании является поддержка социально уязвимых слоев населения: детей-сирот, пожилых, людей с ограниченными возможностями, малообеспеченных семей. Под особым пристальным вниманием — жители населенных пунктов, расположенных в непосредственной близости с месторождениями Алибекмола и Кожасай. Не остаются без помощи и жители Актобе.
[box type=»shadow» ]Одной цифрой
За первое полугодие компания оказала спонсорскую помощь на сумму 14 450 тысяч тенге.[/box]
Нефтяники финансово поддержали членов общественных фондов «Имандылық» Мугалжарского района, ОФ «Мұнайшы» имени Марабаева, жителей Кызылбулакского, Батпаккольского и Кумжарганского сельских округов Байганинского и Мугалжарского районов, ветеранов Великой Отечественной войны, воспитанников детсадов и учащихся школ Байганинского и Мугалжарского районов.
В этом году продолжена поддержка программы «Мейірім», которая была запущена в 2018 году по инициативе акима области для поддержки детей-сирот. Участники программы пополняют счета осиротевших детей в облфилиале АО «Отбасы банк», чтобы в последующем они смогли приобрести себе жилье.
[box type=»shadow» ]Кстати, с 2018-го по первое полугодие 2021 года из заработных плат казахойловцев было перечислено более 9 539 тысяч тенге.[/box]
Дорога в школу и…
Вот уже 12 лет Казахойл Актобе помогает собрать детей из малообеспеченных семей к новому учебному году. При поддержке нефтяников «Дорога в школу» становится легче и проще. Таким образом ТОО привлекает внимание общества к проблемам ребят, которые по социальным причинам не могут пойти в школу.
В этом году в рамках этой республиканской акции компания оказала помощь 214 детям из Батпаккольского, Кумжарганского, Кызылбулакского сельских округов и из малого города Эмбы на сумму 1 817 тысяч тенге.
…защита детей
К 1 июня – Международному Дню защиты детей — Казахойл Актобе подарил игрушки детям Батпаккольского и Кумжарганского сельских округов.
Каждый год по традиции нефтяники организовывают летний отдых детей в местных и республиканских лагерях.
Этим летом за два сезона в лагере «Арман дала» отдохнул 51 ребенок, а в местном лагере города Актобе «Campit» — 48 детей.
100 лет семьи Жалгасбаевых
В нефтегазовой отрасли, впрочем, как и в любой другой сфере, преемственность поколений очень важна. Однако стаж в 100 лет, именно таков суммарный опыт семьи Жалгасбаевых, является редкостью даже для крупных компаний.
Основатели этой золотой во всех смыслах династии смогли сохранить и передать последующим поколениям приверженность к избранной профессии, мастерство, трудовые традиции и семейные ценности.
— Представителей нескольких поколений нашей семьи объединяет не только одна фамилия, но и одна профессия, — рассказывает оператор по добыче нефти и газа 6 разряда цеха добычи нефти и газа месторождения Кожасай Бисенбай ЖАЛГАСПАЕВ.
Он работает в ТОО «Казахойл Актобе» уже 20 лет, почти с самого основания. Награжден юбилейной медалью «Казахстанской нефти 120 лет» Министерства энергетики РК.
Его отец Смагул Байжауынович, 1925 года рождения, был заслуженным нефтяником Казахстана, Героем социалистического труда, орденоносцем — дважды ордена Ленина, Почета и обладателем многочисленных медалей.
По словам Бисенбая Жалгасбаева, в 1939-1941 годах его отец окончил фабрично-заводскую учебную школу в поселке Доссор Гурьевской области. В 1942 году
устроился оператором Кульсаринского промысла. В 1966 году был переведен оператором по добыче нефти и газа в НГДУ «Узеньмунай».
— В центре города Жанаозена есть аллея имени отца, – с гордостью констатирует сын. – Мама, Рахат Аккозова, проработала в этом же НГДУ оператором по добыче нефти и газа 12 лет. Отец был нефтяником, и я тоже мечтал стать таким, как он, ведь папа был для меня примером во всем.
Родился я в поселке Кульсары Эмбенского района Атырауской области и с детства знал всю эту «кухню». Помню слова отца, которыми он наставлял меня перед тем, как я устроился на работу: «Сын, если будешь работать стабильно в одной отрасли, то честь и благополучие тебе обеспечены».
Благодаря этому мудрому напутствию-бата вот уже 40 лет
тружусь в нефтегазовом секторе. Трудовую деятельность начал в 1981 году оператором ПРС «Озенмунайгаз». В 1997-м окончил Жанаозенский нефтяной техникум по специальности «Эксплуатация нефтяных и газовых скважин». В 1996 году был приглашен на работу в Актобе оператором ПРС «Актобемунайгазпром». С 1999-го по 2002 год получил высшее образование в Казахском национальном университете.
В 2001 году назначен мастером по добыче нефти на месторождении ТОО «Казахойл-Актобе». С 2003-го по сей день работаю оператором добычи шестого разряда на месторождении Кожасай.
Моя супруга Алмагуль Жалгасбаева работала машинистом БКНС ППД «Озенмунайгаз». Сын Смағұл Сүйіндік также пошел по нашим стопам. Дипломированный техник-технолог начал свою трудовую деятельность помощником бурильщика.
Вот так благодаря преданности делу Жалгасбаевы внесли значительный вклад в становление и развитие нефтяной отрасли.
Преемственность поколений
Среди тех, кто сумел сохранить и передать новому поколению работников, в частности членам Совета молодых специалистов и работников (СМСиР), свои уникальный опыт и знания — машинист насосной станции по закачке рабочего реагента в пласт ЦППД Александр ДИНОВ, начальники ЦППГ Максат ТУРДАЛИН и Максут ИЗБАСАРОВ, мастер цеха по добыче нефти и газа месторождения Алибекмола Серикбай ЖАНЕСЕНОВ и многие другие. Все они по праву могут назвать себя ровесниками предприятия, ставшего за годы долгого труда вторым домом.
Сегодня все эти высококлассные специалисты и профессионалы, начинавшие свою трудовую биографию вместе с Казахойл Актобе, являются ветеранами труда и находятся на заслуженном отдыхе. Но самые светлые яркие воспоминания связаны у них с родным ТОО.
— В Казахойл Актобе я устроился оператором добычи нефти и газа 15 июня 2001 года, — вспоминает ветеран труда Серикбай ЖАНЕСЕНОВ. – До этого работал в крупной известной компании в Атырауской области. В это новое ТОО перешли многие коллеги, и я решил быть с ними вместе. Честно говоря, было немного непривычно: ведь все только строилось здесь, на месторождении Алибекмола.
Первые годы жили в казармах – наследии военных, которые наспех переоборудовали под общежития, инфраструктуры как таковой не было вообще.
Но осознание того, что мы причастны к созданию новой компании и по сути являемся первопроходцами, вселяло живой интерес и стремление быть лучшими. Ведь успех предприятия зависел и от каждого из нас. То была не только большая гордость, но и ответственность. Это укрепляло наш корпоративный дух и усиливало веру в общее дело.
Со временем наладили условия труда и быта, а коллективный договор и социальный пакет нашего родного предприятия были признаны одними из лучших в стране. Кстати, со временем, пройдя обучение и курсы повышения квалификации за счет ТОО, я стал мастером цеха по добыче нефти и газа. Отдыхали мы и наши дети в самых лучших санаториях и детских лагерях тоже за счет работодателя. Все эти меры поддержки нас, простых работников месторождения, свидетельствовали об одном – о том, что нас ценят, уважают и заботятся. А это, согласитесь, дорогого стоит.
Так что все было не зря, значит, мы смогли вложить частичку своего труда и сердца в успех компании, а значит, не побоюсь показаться высокопарным, в процветание своей страны.
Эти мысли все чаще посещают меня в преддверии дня рождения моей родной компании и Дня независимости Республики Казахстан, которой в этом году исполняется 30 лет.
Ляззат ЕГИБАЕВА
