Вчера состоялось выездное заседание регионального антикризисного штаба по обеспечению общественно-политической стабильности и социально-трудовым конфликтам. Участие в его работе принял вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов.
Заседание штаба под председательством заместителя акима области Аскара Шериязданова прошло в конференц-зале ТОО «ККБК «Великая стена». В нем участвовали руководители управлений и иностранных компаний, имеющих текущую и просроченную задолженности по зарплате, конкурсные и банкротные управляющие.
— В целом ситуация на рынке труда в нашем регионе стабильная. Благодаря активной работе областной трехсторонней комиссии и оперативного штаба нам удается держать ситуацию под контролем, — подчеркнул Аскар Шериязданов. Он отметил, что с начала года акиматами области, города и районов был подписан ряд меморандумов с крупными предприятиями, субъектами малого и среднего бизнеса.
На повестку дня были вынесены три основных вопроса: о своевременной выплате зарплаты и диспропорции оплаты труда в иностранных компаниях, о высвобождении работников и привлечении иностранной рабочей силы и текущей ситуации по казахстанскому содержанию в закупках иностранных компаний.
Суть первого из них озвучил руководитель управления по инспекции труда Мирболат Раймкулов.
— Работе с задолженностью по зарплате и пенсионным взносам мы уделяем особое внимание. По поручению штаба ситуация на каждом предприятии находится под контролем. По результатам проверок и жалоб работников мы добиваемся полной выплаты зарплаты и ликвидации фактов ее несвоевременной выплаты.
С начала года благодаря этим мерам погашена задолженность по зарплате в сумме 453,9 миллиона тенге. По состоянию на 25 октября на предприятии «МунайСервисАктобе» остается хроническая задолженность по зарплате на сумму 4,2 миллиона тенге. В начале года эта цифра была более 17 миллионов. Предприятие сегодня бездействует, на руководителя возбуждено уголовное дело, он находится в розыске.
Благодаря реализации арестованного имущества удалось погасить 8,5 миллиона тенге. Ситуация несколько стабилизировалась.
Имеются также семь хозяйствующих субъектов, проходящих процедуру банкротства и реабилитации. У них остается непогашенной задолженность в размере 79,1 миллиона тенге. Эта сумма за последний месяц возросла на 49 миллионов за счет двух предприятий, признанных банкротами.
За отчетный период полностью или частично погашена задолженность по зарплате на нескольких предприятиях области. Ведется работа с рядом компаний, не имеющих задолженности, но допустивших несвоевременную выплату заработной платы. Причиной этого чаще всего является нестабильная деятельность производств.
Также Мирболат Раймкулов отметил, что управлением рассмотрено 1 456 обращений, по которым проведено 546 проверок и выявлено 862 нарушения трудового законодательства.
К примеру, по вопросу диспропорции трудовых отношений были проверены компании «Великая стена» и основной недропользователь области — АО «СНПС-Актобемунайгаз». По итогам проверки в компании «Великая стена» были выявлены факты ненадлежащего выполнения особых условий: несоблюдения проекта создания социальных рабочих мест, замещения иностранных работников отечественными специалистами.
Аналогичная ситуация наблюдалась в АО «СНПС-Актобемунайгаз», где, кроме того, выявлены факты дискриминации при предоставлении ежегодных трудовых отпусков и соответствующих выплат казахстанским и иностранным специалистам.
По вопросу текущей ситуации по высвобождению работников с производств и привлечения иностранной рабочей силы выступил руководитель управления координации занятости и социальных программ Кайрат Отаров.
— В области действует комиссия по выдаче разрешений на привлечение иностранной рабочей силы. Приоритетными отраслями для ее привлечения являются горнодобывающая и обрабатывающая промышленности, строительство и сельское хозяйство. В этом году области на привлечение иностранных специалистов выделена квота на 1 120 человек, из которой использован 71 процент, — отметил Кайрат Отаров.
Он также заметил, что во многих иностранных компаниях приезжих рабочих вполне можно заменить казахстанскими. В то же время численность иностранцев не снижается. В основном к нам едут из Китая, Германии и Украины.
Также заседатели рассмотрели вопрос казахстанского содержания в иностранных компаниях.
— За последние годы был создан ряд новых производств, которые должны реализовывать свою продукцию на внутреннем рынке. Однако иностранные компании до сих пор осуществляют закупку необходимой продукции за рубежом. Этот вопрос находится на нашем особом контроле, — отметил Аскар Шериязданов.
Более подробно об этой негативной тенденции рассказал руководитель управления индустриально-инновационного развития Салават Вахитов.
После этого руководители предприятий, имеющих задолженности по выплате зарплаты, и управляющие банкротных компаний озвучили свои планы по выплате долгов.
Вице-министр здравоохранения и социального развития РК Биржан Нурымбетов озвучил данные по стране и прокомментировал ситуацию в области:
— Задолженность по зарплате в стране составляет 1,5 миллиарда тенге. Ее не могут получить 6 тысяч человек. Из сокращенных официально рабочих 12 процентов приходится на вашу область. В зоне риска высвобождения находится 10 процентов кадров региона, — сообщил он. — Занятость и трудоустройство сегодня являются очень актуальными вопросами. Мы постоянно говорим о социальном партнерстве. В данном случае, защищая права рабоников, мы не можем забывать о правах работодателя.
Он также подчеркнул важность достоверной информации по задолженности и соблюдения Трудового кодекса РК.
Нина ГРУЗИНОВА
