Я работаю в небольшой организации. Занимаюсь продажами и продвижением товаров. Сижу на окладе по договору, но в последнее время из-за снижения продаж руководство хочет снизить размер оклада. Хотел бы узнать, правомерны ли действия владельца организации? И куда можно обратиться за разъяснениями?
Талгат, г. Актобе
На вопрос читателя отвечает руководитель отдела информационно-аналитического обеспечения областного управления по инспекции труда Нурлан ЕРЕКЕЕВ:
— Вам необходимо обратиться с жалобой по факту нарушения трудового законодательства к государственному инспектору труда либо в судебные органы. В случае нарушения условий трудового договора работник может обратиться в управление по инспекции труда Актюбинской области. Управление находится по адресу: г. Актобе, улица Тлеу батыра, 9б (район «Спутника»), телефон для справок: 41-73-25.
Жалоба подается в письменной форме с указанием ФИО, должности, полного наименования работодателя, его местонахождения и описанием самого факта нарушения условий трудового договора. Если будет установлен факт нарушения прав работника, то государственным инспектором труда будет вынесено предписание работодателю с требованием об устранении допущенных нарушений.
Не забывайте, что за нарушение трудового законодательства предусмотрена административная и уголовная ответственность.
Иллюстрированное изображение с сайта Pixabay
