Актюбинский колледж строительства и бизнеса одним из последних распрощался со статусом профессионально-технического лицея.
Это не помешало учебному заведению дважды выиграть грант от мировых финансовых институтов почти на 100 миллионов тенге. Главное, выпускники колледжа трудоустраиваются на сто процентов.
Академия Кенбаева
Данный ссуз имеет почти 70-летнюю историю. У его истоков стоял участник Великой Отечественной войны Мукаш Кенбаев. Он возглавлял профессионально-техническое училище 35 лет, начиная с 1947 года. Не зря колледж и поныне называют академией Кенбаева. Из рук фронтовика путевку в жизнь получили более 15 тысяч подростков. Преданный своему делу педагог до конца жизни жил рядом с колледжем, и дети ходили к нему помогать по хозяйству.
— Когда учебное заведение праздновало 65-летие, мы в первую очередь пригласили его, — рассказывает директор колледжа строительства и бизнеса Жангельди Калкаман. – Во время торжества аксакал благословил меня и дал бата. Он наказал понимать душу ребенка, быть лдером, вести коллектив к высотам, никогда не отставать от времени и быть в гуще событий.
— Интересно, но с того момента дела наши пошли в гору, — продолжает собеседник. – На юбилей колледжа аким области вручил нам один миллион тенге.
К слову, педагоги вышли с ходатайством присвоить имя Мукаша Кенбаева колледжу или улице Ватутина, на которой расположен ссуз и жил ветеран.
В прошлом году колледж дважды выиграл грант Всемирного банка реконструкции и развития на общую сумму почти 100 миллионов тенге. Конкурс для модернизации профессионально-технического образования проводился по линии Министерства образования и науки РК. По словам Жангельди Калкамана, по первому траншу колледжу выделены 65 миллионов тенге. Отметим, средства не предназначены на выплату зарплаты или премиальных учителям.
На эти деньги 16 преподавателей съездили в Германию и Беларусь для обмена опытом.
— У них многое можно перенять, — рассказывает педагог. – К примеру, в Германии к будущей профессии готовят чуть ли не с детского садика. По окончании девятого класса ребенок вместе с родителями идет по учебным заведениям и в течение месяца выбирает профессию. Что касается Беларуси, то здесь мы научились составлять планы на перспективу, а также тесно увязывать теорию с практикой.
Кроме заграничной поездки педагогов, на деньги гранта было закуплено современное сварочное оборудование для обучения учащихся. Если раньше в колледже было 15 мест-кабин для сварщиков, теперь их 38.
Согласно договоренности дополнительно 17 миллионов тенге выделил облбюджет. На эти средства капитально отремонтированы три мастерские.
— Чуть позже подали заявку на второй тур конкурса, хотя надежды было мало, — признается Почетный работник образования РК Жангельди Калкаман. – В итоге выиграли грант на 31 миллион тенге. На эти деньги еще 12 педагогов собираются во Францию, Польшу и Беларусь.
Кстати, четыре колледжа области выиграли первый тур данного гранта. Во втором туре только колледж строительства и бизнеса стал обладателем гранта в числе 15 ссузов Казахстана.
Колледж является единственным учебным заведением, которое работает по проекту институционального развития. С сентября на его базе будет организован учебный ресурсный центр, где смогут обучаться и взрослые, правда, на платной основе. Кстати, для этого учебное заведение посетили делегации из Германии и Беларуси.
На рынке труда востребованы
Всего в колледже сегодня обучаются 625 детей.
Здесь готовят специалистов рабочих специальностей: газоэлектросварщиков, каменщиков, электромонтажников, маляров и поваров, а также автомехаников с водитель-скими правами категории В и С.
— У нас нет экзамена, принимаем после собеседования, — поясняет директор. – Хотя мы поменяли вывеску, продолжаем работать по системе ПТЛ. В колледже также работают мастера производственного обучения. Выпускники трудоустраиваются на сто процентов.
По его словам, колледж в числе первых перешел на дуальное обучение, где львиная доля часов отводится практике непосредственно на производстве.
– С 2012 года все ПТШ и ПТЛ в одночасье стали колледжами, но мы не спешили перейти на новый формат. Продолжаем готовить рабочих, ведь именно они востребованы на рынке труда, — уверен Жангельди Калкаман. – Смотрите, кругом идет строительство. Молодежь с дипломом колледжа неохотно работает на производстве или же знакома со своей специальностью только на бумаге. У нас со второго курса дети проходят производственную практику, а третий курс почти весь состоит из практики.
Сейчас учащиеся ссуза проходят практику более чем на двадцати предприятиях Актобе. «АкПром», «Химстрой», «Оксибилд», «Казтепломонтаж», «Элмо», «Автопарк», коммунальное предприятие «Акбулак», завод хромовых соединений и другие высоко оценивают мастерство выпускников. Если считать субъекты МСБ, их число увеличится в два-три раза. В прошлом году сотрудничество колледжа с ТОО «АкПром» было оценено на республиканском уровне, где фирма завоевала первое место.
Отличник образования РК опровергает сложившееся в обществе мнение, что молодежь не готова или не хочет работать.
— Мне не приходится обивать пороги заводов, чтобы учащиеся проходили у них производственную практику. Все эти лаборатории есть у нас самих. Наши дети знают электро- и газоплазменную сварку. На конкурсе сварщиков среди колледжей наш учащийся Нуркасын Буркитбаев выиграл Гран-при и представлял Актобе на республиканском уровне, откуда приехал с грамотой, — не без гордости отмечает директор.
Азы своей будущей профессии в стенах колледжа сейчас осваивают первокурсники. К примеру, Дауренбек Куанышбай приехал из села Кутиколь Иргизского района учиться на каменщика. По его словам, профессию выбирал он сам по окончании 9 класса. Дауренбек уверен, что уже может работать на производстве без посторонней помощи, так как педагоги научили его многому.
Нургабыл Маратов из села Жанаконыс от друзей услышал, что именно в этом колледже готовят хороших сварщиков.
— Учиться интересно, к тому же удобно работать. Здесь для этого созданы все условия, — говорит первокурсник.
— Желающих учиться у нас бывает так много, что приходится делать отбор, — признается заместитель директора колледжа Косымказы Султанов.
Будущие повара практикуются в своей столовой, а также в городских кафе и ресторанах. Их учит преподаватель Роза Сеитова. Она не раз была победителем конкурсов среди поваров, выиграла Гран-при област-ного конкурса «Лучший педагог» и представляла нашу область на республиканском конкурсе.
К спорту ребят приобщает заслуженный тренер РК Мурат Казиев, наставник гиревика Евгения Гончарова. Директор — бывший спортсмен, кандидат в мастера спорта СССР по боксу. Кстати, спортзал колледжа был капитально отремонтирован силами детей и педагогов.
В копилке успехов колледжа — I первое место по независимому тесту в 2009 году. С 2010-го он возглавляет рейтинг колледжей. В рамках акции «Расцвет села – расцвет Казахстана» дважды выигрывал автомашину, ноутбуки и 50 путевок в Астану.
— Все начинается с внутренней дисциплины. Встаю в пять утра, а в шесть выезжаю на работу. Занятия начинаются с линейки, где исполняется гимн РК. В колледже работает своя радиоточка, по ней передаем всю важную информацию. Не хочу хвастать, но у нас нет правонарушений, — не без гордости подчеркивает педагог.
В то же время Жанкельди Калкаман считает, что секрет такого успеха — в единстве педагогического коллектива.
— В колледже работают люди разных национальностей, и каждый — профессионал. 50 процентов преподавателей и мастеров производства имеют высшую или первую квалификационную категорию, — говорит он.
— Директор у нас беспокойный. Он хороший организатор и инициатор, — отзываются педагоги колледжа.
Педагогическая деятельность руководителя высоко оценена и Правительством. Он отличник образования РК и Почетный работник образования РК, награжден нагрудным знаком «Ыбырай Алтынсарин». Недавно Жангельди Калкаману исполнилось 60 лет. Юбиляра уже успели поздравить коллеги из Беларуси и общества «Қазақ тілі».
Абат КАРАТАЕВ
