Жарким летом десятки актюбинских школьников и студентов выходят на поиски работы. Оно и понятно: учеба осталась позади, а впереди – масса свободного времени, которое хочется провести с пользой.
В принципе, устроиться на временную работу в Актобе –
не проблема. Работодатели, зная о сезонном притоке
дешевой рабочей силы, предлагают множество вариантов. Какой из них выбрать и как не попасть впросак?
Ответ на этот вопрос корреспонденты «АВ» искали в своем эксперименте.
«Охота» началась
Для тинэйджера самый верный способ подзаработать на карманные расходы – найти рабочее место через знакомых. Идеальный – поработать у родителей при условии, конечно, что они могут устроить его у себя. Я отмела его, как неподходящий.
Много различных вакансий предлагают во Всемирной сети. В основном, это работа в интернете, от которой я отказалась, опасаясь надувательства и мошенничества.
Простейший способ поиска места работы – объявления в рекламных газетах. Итак, обложившись газетами и вооружившись ручкой, отбираю для себя и своего напарника Кирилла наиболее оптимальные варианты. Кстати, вакансий много. Большую часть занимают предложения сетевого характера типа «Работа для молодых и амбициозных. 1000$», эдакий «кот в мешке». Не попадайтесь на эту удочку!
В итоге после недолгих раздумий список получился такой: официант, промоутер, продавец, няня, курьер. На самом деле предложений намного больше, только я не представляю себя или 15-летнего худенького подростка в качестве экспедитора, рабочего на стройке и грузчика. К тому же, даже решись мы на это, потенциальные работодатели вмиг бы раскусили нас.
В общем, поделив обязанности, я и Кирилл вышли на «охоту».
Эксперимент № 1
А пойду-ка я
в официанты
С открытием летников при кафе, которые появляются в городе как грибы после дождя, официант — наиболее востребованная и часто предлагаемая вакансия. Подобную работу трудно назвать перспективной в смысле карьерного роста, зато она позволяет получить неплохой жизненный опыт и дает некоторый более-менее стабильный заработок. Но и своих трудностей здесь предостаточно.
Заранее позвонив по первому отмеченному телефону, готовлюсь поразить будущих работодателей своей ответственностью и добросовестным отношением. Собеседование, кстати, наметили на ближайшую субботу.
Встретившая меня женщина-администратор показалась немного нервной и несобранной. Само заведение, которое владельцы гордо именовали кафе, располагалось где-то на задворках и казалось простой «забегаловкой». Клиентов за столиками – раз-два и обчелся. Позже сотрудница объяснила, что основной наплыв приходится на вечер. Но, внимательно оглядевшись по сторонам, я сразу поняла, что не хочу тут работать.
К моему удивлению, показать удостоверение меня не попросили, поинтересовавшись лишь, сколько лет, где проживаю и есть ли опыт. Пришлось соврать, что я студентка, ведь предполагалось, что ищу работу на летние каникулы.
— А сколько платите и какой рабочий график? – интересуюсь я в свою очередь.
— Вот пройдешь недельную стажировку, тогда и поговорим об оплате. А смена с вечера и до закрытия, — отрезала администратор.
Да уж, после таких объяснений работать расхотелось вконец. Но ради дела пришлось приложить усилия и сохранить милую улыбку на лице. Дальше выяснила, что о трудовом договоре и речи нет, а на чаевые, судя по сидевшей клиентуре, я могла даже не надеяться. Приступить к работе, кстати, мне предложили в тот же вечер. Вряд ли кого-то заинтересует труд с отсутствием гарантии оплаты и сохранения места после окончания стажировки. Меня, например, это не слишком воодушевило.
Наскоро распрощавшись, отправляюсь к следующему «объекту». После первой неудачной попытки, он приятно удивил.
Расположенное в центре города летнее кафе – довольно презентабельно внешне. Собеседование проводили администратор и старший официант. Помимо меня, здесь собралось несколько желающих устроиться на работу. С некоторой долей смущения «рассказала» о себе: 21 год, студентка, живу в городе.
— Перед набором мы неделю обучаем работников по меню, сервировке стола и так далее. А потом – мини-экзамен, — сразу предупредили ничего не заподозрившие собеседники.
Ну что ж, экзамен так экзамен. Стараясь оставить благоприятное впечатление, скромненько подвожу разговор к оплате. В итоге узнала, что здесь предлагают зарплату плюс чаевые за обслуживание. График – с 18.00 и до последнего клиента. Два дня работы и два — выходных. На официантах также уборка со столов. По домам развозит служебная машина. Осторожно вы-спрашиваю «и в Жанаконыс, и в Заречный тоже?», на что получила отрицательный ответ.
Кстати, и в этом кафе с временными работниками трудовых соглашений тоже не заключают. За разбитую посуду и иные недочеты накладывается штраф.
— А ты потянешь? — вдруг интересуется старший официант, критически оглядывая меня с головы до ног. — Работа физически тяжелая, придется носить подносы.
Пообещав подумать и вернуться в случае чего, быстро выхожу из кабинета, чтобы не услышать еще что-нибудь о себе. Уже на улице мимолетом отметила: столики обслуживают молодые и хрупкие на вид официантки, и ничего — работают.
«Нужна няня.
От 35 лет
и старше»
Не менее популярной среди студентов является работа продавца. Подобных объявлений в газетах пруд пруди. Но, видимо, в городе много претендентов на место торговца в продуктовые магазины и бутики по продаже одежды. По многим телефонным номерам, куда я дозвонилась, мне отвечали примерно одинаково: «Мы уже взяли людей». Другие же установили возрастные ограничения для будущих работников, либо требовали рассказать о предыдущих местах работы, имеющемся опыте.
В студенческие годы мне не довелось поработать в этой сфере, зато моя знакомая с лихвой испытала все прелести работы продавца-консультанта в супермаркете.
Постоянная критика как стороны работодателя, так и покупателей, задержка зарплаты, ее урезание по малейшему поводу — вот далеко не полный список того, что ожидает консультантов. Наслушавшись нелицеприятных вещей, решила перейти к следующему пункту.
Но и здесь меня ждал провал. Расскажу подробнее. Объявлений о том, что требуется няня, в газете оказалось всего три. Причем, в двух сразу указали возраст, национальность и образование предполагаемой няни. Надеясь на последний вариант, берусь за телефонную трубку.
— Здравствуйте, по объявлению. Няня все еще нужна? — первым делом выясняю, есть ли вакансия.
— Нужна. Давайте поговорим при встрече, — уклончиво ответили на том конце провода.
Желая сразу расставить точки над i, продолжаю свои расспросы: а вдруг я не устрою потенциального нанимателя, или он меня.
— Я хочу выйти на работу на неполный день, а оставить ребенка не с кем. Работа няни на несколько часов. Оплата 20 тысяч в месяц, — в конце концов рассказала женщина.
Вот только, к сожалению, дом, с хозяйкой которого мы договорились встретиться, я так и не смогла найти. На улицах пригородного поселка, где живет семья, не было ни табличек, ни указателей. Поплутав немного, ушла восвояси. Надеюсь, у моего коллеги, который взял на себя вакансии для школьников, эксперимент прошел плодотворнее…
Эксперимент № 2
«Все работы
хороши,
выбирай на вкус»
Подрабатывать в летнее время я начал с 14 лет. Самое легкое и необременительное, на мой взгляд, занятие – работа промоутера. Суть ее заключается в проведении различных промоакций, раздаче пробников, листовок, флайеров и т.п. Этим я и занимался прошлым летом.
Главное достоинство работы – удобный и гибкий график. Кроме того, она занимает максимум 3-4 часа. Можно не только потрудиться, но и уделить время на общение с друзьями. Но и здесь есть свои подводные камни. Например, то, с чем столкнулись многие знакомые ребята: обман со стороны компании в денежных вопросах. Поэтому позволю себе дать совет – договоритесь о расчете в конце каждого рабочего дня. Никаких документов, тем более заключения трудового договора, не потребуется.
В эти каникулы я снова собираюсь поработать в той же фирме. Благо теперь у меня есть представление и нужные знакомства. Вообще, лучше всего для школьников устраиваться на подработки туда, где прежде работали ваши друзья, знакомые. Так меньше шансов нарваться на лохотрон.
На своих двоих
Быть курьером я раньше не пробовал. Но все когда-то случается впервые. Оказалось, указанный в газете телефон принадлежит фирме, занимающейся доставкой цветов и сувениров. Владельцы искали людей, которые будут доставлять подарки юбилярам, заказчикам. Оплата – почасовая.
При разговоре с возможным работодателем пришлось понизить голос, чтобы он не догадался о моем возрасте. Обычно на место курьера приглашают ребят от 18 лет или тех, у кого есть машина. В принципе, можно воспользоваться своими двоими и общественным транспортом. Только учтите, что времени и сил на это уйдет больше. Договариваться о собеседовании смысла не было, чтобы не оказаться раскрытым.
В целом, как я выяснил, основными требованиями к курьерам являются хорошее знание города, приличный внешний вид, высокая ответственность, наличие прописки, поскольку курьер отвечает за сохранность посылки.
Мерчендайзер
Для многих слово «мерчендайзер» остается загадкой. Что же скрывается за ним?
В обязанности мерчендайзера входит расстановка товара на прилавках магазина. Работа не пыльная, но будьте готовы весь день проводить на ногах. Как правило, в крупных торговых сетях мерчендайзеры и персонал магазина несут ответственность за нереализованный товар. То есть, если в магазине останется товар, который не реализован до истечения срока годности, то с зарплаты каждого сотрудника взимается часть денег. Потому не удивляйтесь, если в конце месяца вы получите весьма скромную зарплату.
Правда, эта профессия дает полезный опыт: поработав мерчендайзером, вы точно не купите некачественный или просроченный товар.
Оператор
Call-центра
Студенты трудятся в этих центрах обычно во второй половине дня – примерно с 14 до 22 часов. Работодателями выдвигаются определенные требования по режиму работы: например, не менее 4 часов в день и не менее 3 дней в неделю. Можно также работать в выходные. Графики очень гибкие и устанавливаются по взаимной договоренности.
Работа заключается в консультировании клиентов и передаче различной информации по телефону, либо, наоборот, в приеме информации (также по телефону) и оперативном занесении ее в компьютер. Оплата труда относительно невысока.
Это надо знать
Устраиваясь на работу, важно учесть следующее:
— узнайте точное месторасположение организации (офиса) и маршрут проезда, чтобы не опоздать;
— составьте список ожидаемых вопросов и подготовьте варианты ответов;
— специально подготовьтесь к обсуждению вопроса об оплате труда;
— обязательно заготовьте вопросы, которые вы зададите, если предоставят такую возможность;
— если заключается трудовой договор, попросите копию приказа;
— заранее обговорите график и условия работы, уровень заработной платы на время испытательного срока и после, период испытательного срока, круг обязанностей и т.д.
Прямая речь
Марат Габидуллин, заместитель директора областного департамента по контролю и соцзащите населения:
— Очень часты случаи, когда сезонным работникам не выплачивают заработную плату или их незаконно увольняют. При выяснении обстоятельства мы узнаем, что трудового договора между работником и компанией нет. К подобным уловкам зачастую прибегают субъекты малого предпринимательства.
Студенты и школьники, вышедшие на каникулы, готовы на все, лишь бы заработать деньги. Потому даже не настаивают и не спрашивают о трудовых соглашениях. Но в нашей практике еще не было, чтобы они обращались к госинспекторам труда за помощью.
Найля Буртибаева, начальник городского отдела занятости и социальных программ:
— Для школьников и студентов, которые все еще учатся, у нас нет предложений. Мы помогаем в трудоустройстве молодых людей от 24 лет. Но, к сожалению, и им сейчас помочь с работой не в состоянии, так как от работодателей вакансий для молодых нет.
Эксперимент провели
Баян САРИЕВА
и Кирилл ЛАЕВСКИЙ-ВОЛКОВ
