11 декабря в столичном Дворце Независимости состоялась торжественная церемония награждения лауреатов премии Президента Казахстана «Алтын сапа», республиканского конкурса-выставки «Лучший товар Казахстана» и конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз-2015».
В номинации «Лучший коллективный договор» конкурса «Парыз» среди субъектов крупного предпринимательства победителем стало актюбинское АО «Акбулак».
В этом году, в юбилейном десятом конкурсе в области качества «Алтын сапа» участвовали 153 отечественных компании. 9 из них стали победителями, три главных приза предпринимателям вручил Глава государства Нурсултан Назарбаев. Были названы также лучшие предприятия, выпускающие товары для населения, и лучшие в сфере услуг.
Золотые статуэтки конкурса социальной ответственности бизнеса «Парыз-2015» субъектам крупного предпринимательства вручал Премьер-Министр РК Карим Масимов. Из 541 предприятия более 20 стали победителями в трех призовых категориях и по четырем номинациям: «Лучшее социально ответственное предприятие», «Лучшее предприятие в области охраны труда», «Лучший коллективный договор» и «За вклад в экологию».
Актюбинское АО «Акбулак» получило первое место в номинации «Лучший коллективный договор». По словам президента АО Айбека Сагиева, компания в 2009-2012 годах была участником конкурса «Парыз» как социально ответственное предприятие.
— В этом году, став лучшими по коллективному договору в области, мы подали заявку на участие в конкурсе республиканского масштаба. Приятно осознавать, что смогли достойно представить свой регион, — с удовлетворением отметил он.
Сегодня на этом предприятии трудится 1 428 человек, почти все они являются членами профсоюзной организации. Коллектив принимает активное участие в жизни области и города. Часто проводятся конкурсы, спортивные состязания между отделами. Учреждена медаль «Заслуженный работник АО «Акбулак».
Совместно с профсоюзом рассматриваются вопросы о повышении разряда, категории, квалификации рабочих. Действует гибкая система оплаты труда, предусмотрены доплаты и надбавки за выслугу лет, профмастерство, работу в зимних условиях, в ночное время, во вредных условиях, за бригадирство и т.д. Привычными стали премии к праздникам и за выполнение особо важных поручений. Есть выплаты для нуждающихся. Определен график труда и отдыха, оплачивается сверх-урочное время.
С 1 января 2014 года на 50 процентов была увеличена заработная плата. Сотрудники обеспечены спецодеждой, контролеры имеют доступ к бесплатной корпоративной сотовой связи, им оплачиваются проездные. Все эти меры способствуют качеству работы. Коллектив стал единой семьей, сыграли свою роль стабильность и поддержка руководства.
— Из рук Премьер-Министра мы получили Золотую статуэтку и диплом, подписанный Президентом страны, — говорит Айбек Сагиев. – Это большая честь, гордость и ответственность.
Гульсым НАЗАРБАЕВА
