До конца года 777 госслужащих подлежат сокращению в Актюбинской области. 384 специалиста в местных исполнительных органах уже освобождены от своих должностей. Дело осталось за сотрудниками территориальных подразделений центральных органов, находящихся в Актобе.
По словам начальника управления Агентства РК по делам госслужбы по Актюбинской области Нурлана Суюнбаева, с момента уведомления госслужащего об увольнении и фактическим сокращением должен пройти месяц.
— По работникам местных структур, подотчетных акиму области, картина более или менее ясна. На 384 сокращенные должности пришлось 108 вакантных мест. Кроме того, 16 человек достигли пенсионного возраста. По ним вопрос ясен. 75 человек трудоустроены в другие подведомственные или частные организации. По остальным дело еще решается. Что касается работников территориальных подразделений центральных органов, то информация по ним будет известна только в декабре, — рассказывает Нурлан Суюнбаев. — Первым руководителям было поручено сделать все возможное для дальнейшего трудоустройства сокращенных работников.
По мнению начальника управления, никаких негативных социальных последствий сокращение госслужащих не должно повлечь. Госслужащим со стажем работы более трех лет выплачивается выходное пособие в размере 4-месячной заработной платы. Сокращенные работники, в том числе с меньшим стажем работы в госорганах, могут получить пособие по сокращению через органы социальной защиты.
Женщины, которые находятся в отпусках по уходу за ребенком, могут быть спокойны. Они сохранят за собой свои рабочие места.
— Разговор идет об оптимизации должностей, а не о сокращении. Сейчас во всех госорганах идет перераспределение обязанностей сокращенных. Это своеобразная перезагрузка работы госорганов. Однако в данный момент оптимизация касается только количественного выражения.
Кстати, оптимизация штатных единиц вызовет не только сокращение отдельных работников, но и упразднение или объединение нескольких госорганов в одно. Так, на районном уровне уже произошло объединение 8 государственных органов. С 1 ноября объединены отделы образования и спорта, отделы предпринимательства и экономики, отделы архитектуры и строительства, отделы сельского хозяйства и ветеринарии.
— Незадолго до принятия указа в республиканских СМИ прозвучала информация о том, что в результате сокращения будут сэкономлены 18 миллиардов тенге. Но цель оптимизации не только в экономии бюджетных средств, а и в улучшении работы каждого госоргана, — подчеркнул Суюнбаев.
Согласно данным управления Агентства РК по делам госслужбы по Актюбинской области, наибольшее количество сокращенных должностей — в аппарате акима области (10 человек). В целом число сокращенных должностей в областных управлениях составило 87 человек.
— Меры, принимаемые акимом области, акимами города и районов и первыми руководителями госорганов минимизируют социальные риски, — уверяет Нурлан Суюнбаев. — Конечно, есть среди уволенных и недовольные. Кадровый вопрос решает сам руководитель, и здесь срабатывает человеческий фактор. Сейчас к нам поступило шесть таких обращений, когда люди не согласны с принятыми по ним решениям.
Не надо относиться предвзято
Галымжан НУРЫШЕВ, депутат областного маслихата, председатель комиссии партийного контроля при областном филиале партии «Нур Отан»:
— Сокращение в государственных органах — это требование нынешнего времени. Как мы знаем, проводится оно для оптимизации численности госслужащих, потому что имело место неоправданное увеличение работников госструктур.
Но не стоит к данному вопросу относиться предвзято. Ведь лишившись работы, человек не остается один на один со своими проблемами. Уволенные госслужащие получат выходное пособие. К тому же ни один грамотный специалист не останется без работы. Для сокращенных в рамках программы содействия занятости населения предусмотрены курсы переобучения и переподготовки. У каждого есть выбор изменить свою профессию с требованием рынка труда, а значит, и трудоустроиться в дальнейшем.
Профессионалы востребованы всегда
Мухит ЕРМУХАНОВ, директор ТОО «Шанды», депутат Мартукского районного маслихата:
— Для людей, посвятивших часть своей жизни государственной службе, нынешнее сокращение дается болезненно. Однако хочется заметить, что трудности эти — временные.
Нужно трезво понимать, что нас затронул глобальный мировой экономический кризис и последствием его является вынужденная мера — сокращение штатов, реорганизация отделов в госучреждениях.
Высвободившихся людей не должна покидать надежда о дальнейшем трудоустройстве. Все прекрасно понимают, что грамотный, квалифицированный специалист обязательно будет востребован. Он никогда не останется без работы и реализует себя на другом поприще, возможно, перейдет трудиться в малый и средний бизнес. В частности, в Мартукском районе хорошо развито предпринимательство, а потому здесь постоянно открываются новые предприятия, которым требуются хорошие профессионалы.
Веление времени
Сергали АЙЖАРЫКОВ, начальник налогового комитета Кобдинского района:
— Сокращение госслужащих — необходимое решение, направленное на улучшение качества работы госорганов. Ведь квалифицированный и грамотный специалист не должен бояться быть уволенным, он никогда не останется без работы. К тому же требование нынешнего времени и общества таково, что каждый человек должен самореализоваться, а не рассчитывать только на помощь государства.
Баян САРИЕВА
