Специалисты разных организаций и ведомств проинформировали и разъяснили выпускникам университета имени С. Баишева механизм действующих молодежных программ по трудоустройству.
Открыл мероприятие проректор университета Шыныбек Бухарбаев. Он поблагодарил гостей за участие и пожелал выпускникам успешно реализовать себя в жизни.
Встреча получилась достаточно содержательной и вызвала большой интерес среди студентов и даже преподавателей. В конференц-зале учебного заведения яблоку негде было упасть, все сидящие места были заняты, а сам зал переполнен.
Особенно интересным получилось выступление главного специалиста облдепартамента Агентства РК по делам госслужбы РК Розы Шумекеевой. Она отметила, что за последние годы в законодательство внесено много изменений, упрощающих поступление на государственную службу.
— Мы хотим донести до нашей молодежи информацию о возможности поступления на госслужбу, в том числе и вне конкурса. Например, благодаря изменениям с 2023 года для выпускников, поступивших по государственному гранту и по окончании имеющих JPA балл не ниже 3,33, есть возможность стать госслужащим вне конкурса на нижестоящие должности в районах и сельских округах. На сегодня по области такой возможностью воспользовались 43 человека. Один из них Аядил Нурадил, который успешно трудится в отделе сельского хозяйства и предпринимательства Темирского района. Уверена, со временем он станет грамотным и эффективным руководителем, — сказала Роза Шумекеева.
Также она отметила, что с июля прошлого года для некоторых регионов, включая наш, конкурс проходит в упрощенном варианте и кандидаты сдают только четыре обязательных теста — на знание Конституции РК, Законы РК «О госслужбе», «О противодействии коррупции».
Перед выпускниками выступили представители Центра трудовой мобильности Сапар Иманбаев и Карьерного центра г. Актобе Айдана Аймагамбетова. Они подробно и доступно объяснили механизм действия таких программ трудоустройства, как «Молодежная практика», «Первое рабочее место» и «Контракт поколений».
Асхат КАЛЖАНОВ
Фото автора
