Актюбинцам предлагают работу вахтовым методом в крупных компаниях страны.
Самыми востребованными вакансиями оказались рабочие специальности. Благодаря обширной базе данных рекрутинговых компаний, которые приняли участие в городском форуме вакансий, соискатели могли выбрать работу на таких предприятиях, как Tengizchevroil, Shell, Total, NCOC и других.
Стоит отметить, что на форум, который, кстати, проводится впервые в нашем городе, приехали представители рекрутинговых компаний из Актау и Атырау. Предложенные ими вакансии были в нефтяной и строительной сферах. За час их представителям поступило свыше 100 резюме. Претендентов интересовали вакансии по специальностям «электрик КИП и А», «электромонтажник», «электрогазосварщик», «монтажник», «водитель» и другие.
— В нашей базе данных до 10 тысяч вакансий от разных компаний страны. Поступают запросы и от иностранных компаний. Каждое резюме обрабатывается. Соискателям подыскивается место работы, и с кандидатами проводится собеседование по телефону. Есть вакансии для женщин и молодых специалистов без опыта работы. Последних набираем стажерами, чтобы они могли набраться опыта. Женщинам можем предложить работу координатором или администратором в сфере бытовых услуг, — разъяснила проектный координатор рекрутинговой компании «Bolashak» из Атырау Улболсын Жолдасова.
К слову, на форуме можно было ознакомиться со списком вакансий и других рекрутинговых компаний: Fircroft, Airswift, FSSA. У каждой из них есть свой сайт, где любой желающий может ознакомиться со всеми имеющимися вакансиями.
Местные работодатели тоже предлагали работу вахтовым методом. Специалист по подбору кадров ТОО «БШПУ— Казахстан» Венера Куздыбаева рассказала, что требуются электрослесари, электрогазосварщики, проходчики на строительство шахты в Хромтау. Оплата от 150 тысяч тенге. В виде бонусов предусмотрены премиальные до 100% при выполнении плана. Также компания оплачивает проезд, питание и проживание рабочих. Вахта длится 30 дней. Сейчас в ТОО работают специалисты из северного и восточного регионов страны.
Возможность трудоустроиться студентам 3 и 4 курсов предложило АО «Казахтелеком». С прошлого года национальная компания внедрила программу стажировки для студентов вузов и учащихся колледжей. В марте начнется прием заявок, а летом, во время каникул, молодые специалисты будут 3 месяца стажироваться. С ними будут работать наставники.
— Мы набираем студентов, обучающихся по направлениям «радио-
техника», «электроника» и «телекоммуникации», физико-математических и технических специальностей. В прошлом году из 26 ребят с 7 заключили трудовой договор. От молодых специалистов требуется проявить себя и продемонстрировать свои навыки, — говорит ведущий специалист по кадрам нацкомпании Жанар Утеуова.
Всего на форуме было представлено свыше 550 заявок от местных работодателей. Подыс-кивали кадры 75 предприятий и организаций области в сфере образования, здравоохранения, торговли и услуг.
Участникам форума дали мастер-классы по составлению резюме, их учили, как проходить собеседование с работодателем и на каких сайтах вести поиск работы.
Айжан ШАУКУЛОВА
Фото Хайредена РАУШАНОВА
