Трудовые споры в коллективах можно решить, обходя судебные разбирательства. Как это сделать, медиаторы рассказали сотрудникам Актюбинского завода хромовых соединений.
Профессиональный медиатор Лаура Бердибекова и президент ОЮЛ «Ассоциация «Академия Международных переговоров» Светлана Балпеисова разъяснили свои функции в решении спорных ситуаций внутри трудового коллектива.
– Медиатор служит мостиком примирительных отношений между сторонами. Действует конфиденциально, исходя из взаимных интересов, – пояснила Светлана Балпеисова, – и с наименьшими финансовыми потерями, если речь идет о денежных конфликтах. На предприятиях, в компаниях, где сотрудники вступают в трудовые отношения по принципу руководителя и подчиненного, всегда есть риск невыясненных разногласий, непонятных ситуаций. Медиаторы помогают конфликтующим перейти от предъявления взаимных претензий к поиску совместных решений.
На житейских примерах рабочим АЗХС продемонстрировали: чтобы найти истину в споре и прийти к золотой середине, необязательно быть участником судебного разбирательства. Можно обратиться к процедуре медиации, которая предполагает добровольность. Медиатора выбирают участники спора, решения принимаются с учетом интересов сторон, но в рамках закона. Процедура быстрая и не носит формального характера.
– Мирные переговоры минимизируют стрессовые ситуации в работе предприятия, – добавила медиатор. – Грамотное, своевременное разрешение спора выгодно и работнику, и компании.
Лаура Бердибекова и Светлана Балпеисова ответили на вопросы собравшихся, предложили в случае необходимости обращаться к ним за консультациями.
Нургуль АРИНОВА
Фото Куандыка ТУЛЕМИСОВА
