В течение трех дней в области работали несколько республиканских информационно-пропагандистских групп по разъяснению и пропаганде Послания Президента Республики Казахстан — Лидера Нации Н.А. Назарбаева народу Казахстана «Социально-экономическая модернизация — главный вектор развития Казахстана». Они побывали в государственных организациях, учреждениях, учебных заведениях, на предприятиях, в воинских частях и на встречах с трудовыми коллективами, студентами, госслужащими, сотрудниками силовых структур.
Новое
в госслужбе
В Закон «О государственной службе» предлагают внести изменения и поправки. В числе предлагаемых изменений — запрет на перевод госслужащих из одного госоргана в другой, создание автоматизированной системы кадров, дифференцированный подход в оплате труда и другие.
Об этом на встрече с руководством и работниками Актюбинского областного департамента Агентства РК по делам государственной службы и регионального Центра переподготовки и повышения квалификации госслужащих рассказал заместитель председателя Агентства РК по делам госслужбы Али Комекбаев.
— В новом законопроекте отражены и многие предложения, поступившие от госслужащих вашей области в ходе моего последнего визита. К примеру, предлагается кардинально изменить порядок прохождения и поступления на государственную службу. Новизна закона состоит в том, что теперь за нарушения в сфере госслужбы назначаются штрафы. Также изменения вносятся в Трудовой кодекс РК. Согласно им бывшие госслужащие, которые хотят трудоустроиться в частные компании, не могут работать в тех, что они курировали ранее, — пояснил зампредседателя Агентства.
По словам Комекбаева, в стране будет создана национальная комиссия по кадровой политике. Если раньше руководители госорганов сами давали объявления в газету, проводили тесты и принимали на работу по вакансиям, то сейчас эта схема изменилась. Департаменты по делам госслужбы в регионах объявляют конкурс среди всех желающих казахстанцев независимо от вакантных должностей. Те, кто удачно пройдет все требуемые тесты и конкурсы, зачисляются в кадровый резерв. И в дальнейшем участвовать в конкурсах при появлении вакансий госслужащих могут только люди из данного кадрового резерва.
— Кроме того, вводится запрет на перевод служащих из одного госоргана в другой. В последние годы назначение в порядке перевода происходило в 75 случаях из 100. Также в новом законопроекте предлагается ввести дифференцированный подход в оплате. Чем выше оценка работы служащего, тем выше будут и надбавки, — подчеркнул Али Комекбаев.
Чуть позже заместитель председателя Агентства РК по делам государственной службы провел аналогичную встречу в стенах областного акимата.
Развитие —
стабильное
На Актюбинском заводе нефтяного оборудования побывал заведующий отделом Администрации Президента РК Серик Ногербеков.
Столичный гость разъяснил рабочим АЗНО ключевые моменты нынешнего Послания Главы государства, а также рассказал о текущей политической и экономической ситуации в стране. По его словам, наше Правительство обладает всеми необходимыми инструментами для противодействия мировому экономическому кризису.
— Кабинет министров РК делает все возможное для того, чтобы предотвратить негативное влияние мирового кризиса. У нас есть национальный фонд. В нем аккумулированы десятки миллиардов долларов. Это своего рода подушка безопасности для нашего бюджета, поэтому граждане должны быть уверенными в своем будущем, — сказал Серик Ногербеков.
Отдельно он коснулся государственных планов по строительству жилья. Квартирный вопрос во все времена был актуальным, особенно для молодых семей, поэтому Президент страны уделяет ему огромное внимание.
— Вы все знаете, что Лидер Нации поручил увеличить темпы и объемы строительства жилья. Самое главное, что все это будет реализовываться, начиная с нынешнего года, — отметил Серик Ногербекович.
Что касается политики, то завотделом Администрации Президента РК отметил стабильность, благодаря которой наша страна планомерно развивается. Мудрость Нурсултана Назарбаева, а также толерантность наших народов позволили избежать межэтнических и межконфессиональных конфликтов. У нас все годы независимости царили мир и спокойствие, что обеспечило рост экономики Казахстана.
После его выступления заводчане задали свои вопросы.
Также Серик Ногербеков встретился с коллективом АО «Актюбрентген».
Полицейских
ждет
переаттестация
В ДВД области члены республиканской ИПГ обсудили вопросы предстоящей переаттестации личного состава органов внутренних дел, борьбы с коррупцией и др. Разговор об обновлении кадрового состава полиции завел председатель Комитета административной полиции МВД РК Игорь Лепеха. Участие во встрече приняли также начальник ДВД Актюбинской области Мухаран Амиров и сотрудники департамента.
— Необходимо качественно обновить кадровый состав полиции. В ней должны работать грамотные, честные и ответственные люди. И только так можно повысить имидж и престиж полиции, а также всей правоохранительной системы в глазах общественности. После проведенной переаттестации будут рассмотрены вопросы увеличения денежного довольствия и расширения соцпакета для поддержки работников правоохранительной системы, — подчеркнул председатель комитета.
Не осталась в стороне от обсуждения и тема борьбы с коррупцией. Полковник полиции особо подчеркнул, что надо выявлять взяточников и предавать их суду. Кроме того, полицейские обсудили новшества в системе, такие как полная регистрация всех заявлений и сообщений о преступлениях и происшествиях, состояние и техническое оснащение ОВД и другое.
Баян САРИЕВА,
Асхат КАЛЖАНОВ
