Надежда Шабаева пришла в бизнес 30 лет назад, с тех пор не изменяет основному принципу: лучшей жизни можно добиться только честным трудом.
Судьбы ее простое полотно
В пору учебы в колледже сервиса Алена Давыдова проходила практику на швейной фабрике ТОО «ПО Глобал-спецодежда». Оценив ее старание и аккуратность, предложили воспользоваться возможностями программы «Молодежная практика». В итоге она осталась на фабрике.
– Второй год здесь работаю. В течение первого года переходила с одного участка на другой: садилась за вышивальную машинку, затем осваивала кромострочную и закройную, была на логотипах, – рассказывает девушка.
Так установлено на фабрике, что новичкам позволяют попробовать себя на разных участках, в это время наставники опытным взглядом присматриваются к ним, чтобы определить будущее пополнение в свои бригады. Сейчас Алене 20 лет и ей доверено одно из последних приобретений – высокоскоростной аппарат.
Рядом участок нумерации кроя. Здесь уже много лет трудится Еркегуль. Она переехала в Актобе из города Шалкара. Ей, одной воспитывающей троих детей, трудно было найти работу, так как в детстве, когда скакала на лошади, при падении оторвало левую руку. Увечье не дает большого выбора, но на фабрике нашлась подходящая работа.
Диана любит шить с детства. После девятого класса поступила в лицей № 3. Седьмой год работает по специальности, сейчас ей доверено руководить бригадой из 36 человек. Так любит шить, что не согласилась переходить в технологи.
– Сначала заготавливаем карманы, затем соединяем плечи будущего изделия. Я пришиваю воротник и передаю дальше на стачивание рукавов, манжет, закрытие низа. На следующем этапе делаются закрепки, клапаны, пришиваются пуговицы. Готовая продукция уходит на упаковку, – объясняет отлаженный процесс Диана.
Монотонности, когда люди годами заняты на одной операции, нет. Фронт работ диктует очередной заказ. Собеседницы едины в отзывах об условиях работы и социальных гарантиях. В течение рабочего дня они бесплатно питаются в собственной столовой. Могут отвлечься на массажиста, его периодически приглашают, учитывая сидячую работу швей.
На фабрике действует гибкий график работы, что большой плюс для женщин. Они могут явиться на рабочее место рано утром и, за два-три часа справившись с заданием, отправиться по другим делам. Или, наоборот, прийти вечером, после того как освободятся от домашних забот.
Отличный труд постоянно отмечается подарками. И это не какие-то сувениры-пылесборники, а нужные вещи. К примеру, за высокую скорость выполняемых операций, за качественную работу Диана получила швейную машинку, за которую может сесть в любую свободную минуту, но уже дома, чтобы создать вещицу для удовольствия. Ее коллеги, победительницы внутренних профессиональных конкуров, получали хлебопечки, стиральные машины.
В ходе беседы Диана рассказала, что ее муж работает мастером на одном из заводов города, но получает меньше. Кстати, она как раз шьет спецодежду для его производства.
В этом же ряду работают 17 глухонемых женщин, среди них немало передовиц производства. Одна из них столь эффективна, что зарабатывает до полумиллиона в месяц. Переводчицы рядом не оказалось, но директор товарищества Надежда Шабаева легко переговорила с Ниной, так как давно освоила некоторые элементы жестового языка. О том, какие условия созданы для тружениц, можно было догадаться и без слов, по улыбке и сияющим глазам Нины.
Динара хорошо знает, что значит остаться без работы. Выбраться из кризисной ситуации помогли на городской бирже труда. Там ей посоветовали обратиться в учебный центр «Үміт-Надежда». После чего Динара шестой год на производстве. Работа увлекла ее, дала стабильный доход, да и условия здесь ей нравятся. О чем она рассказывает мужу, который трудится на автомойке. Когда у них случаются материальные трудности, фабрика поддерживает семью продуктовыми пакетами.
Стабильность зарплаты отметили все, с кем довелось пообщаться. Значимость этой важной детали отметила для себя и Гульмира. Четыре месяца назад она перешла сюда с подругами с другой швейной фабрики, где постоянно задерживали заработную плату.
– Шесть лет назад наша семья переехала в Казахстан из соседней России. Там я получила профессиональное образование, после чего работала на трех фабриках. Шила форму для милиционеров, для школьников. Трудилась на трикотажной фабрике и на знаменитой «Славянке». Переехав в Актобе, открыла свое ателье, но оказалось, не умею разумно распоряжаться доходами, всегда есть, куда их потратить, – признается Гульмира.
Да и не хватало привычного гула моторов швейных машинок, потому предпочла производство.
Переходя от одного рабочего места к другому, познакомилась с Айман. Оказалось, многие члены ее бригады держат оразу. В конце дня они приглашены на ифтар в рабочую столовую. На фабрике считаются с интересами работниц.
Список преимуществ для работы на данной фабрике внушителен. Труженицам с инвалидностью и многодетным мамам здесь пре-
дусмотрена доплата. Студенток-практиканток радует гарантированная зарплата. Опытным работницам по нраву то, что каждые два года растет процент к окладу. Через десять лет он увеличивается на треть, что является отличным стимулом. Важна и нематериальная сторона жизни. Со временем меняются в лучшую сторону те, кто пришел сюда на грани суицида, пропитавшиеся агрессией, осужденные.
Семейные ценности
Чтобы понять корни такого заботливого отношения к рабочему коллективу, где трудится почти двести женщин, где руководитель знает каждую по имени, в курсе ее повседневных забот, интересов, нужно обратиться к биографии самой Надежды Шабаевой, основательницы и директора производственного объединения «Глобал-спецодежда».
Надежда родилась в городке Хромтау, в рабочей семье. Отец Александр Васильевич был механиком, мама Людмила Егоровна – поваром в столовой. Оба всегда были заняты, подрабатывали дополнительно, чтобы пятеро детей не знали ни в чем нужды, при этом с ранних лет приучали их к труду. Возможно, поэтому высокое чувство ответственности и трудолюбие с ранних лет стали основой характера Надежды, среднего ребенка в большой семье.
После восьмого класса на время летних каникул она устроилась подсобной рабочей в столовую, где работала мама. Вместе со взрослыми таскала огромные кастрюли, отмывала от жира сковороды, чистила килограммами картошку и т. д.
Все же к первому сентября девочка твердо решила и дальше зарабатывать самостоятельно. О своем намерении перейти в вечернюю школу заявила директору школы. К счастью, педагоги проявили мудрость и уговорили ее остаться в родном классе, при этом позволив работать. Они учли, что новые заботы не отразятся на успеваемости успешной ученицы. На уступки пошло и руководство общепита. Хотя там случались и ночные смены.
С особой теплотой вспоминает Надежда наставников начала трудовой биографии. В благодарность старалась не подвести родителей, учителей и коллектив столовой. После школы поступила в училище, откуда вышла с дипломом повара четвертого разряда. Затем были столовая родного СПТУ, кулинария, ресторан, райпотребсоюз, коммерческий отдел ОРСа Донского ГОКа.
– В юности взяла за привычку определять себе планку, которую, несмотря на все трудности и риски, должна была не просто достичь, а преодолеть, чтобы развиваться, – делится Надежда.
Очень рано ей пришлось пережить беду, которая, с одной стороны, стала большим испытанием, с другой – укрепила дух. В восемнадцать лет совсем неожиданно скоропостижно от тяжелой болезни умерла мама. В те дни глубоких переживаний, прощаясь с самым родным человеком, Надежда мысленно дала себе слово сделать все возможное, чтобы мама гордилась дочерью, будь она живой.
Юной взяла на себя воспитание двух младших братьев, стала другом и надежной опорой отцу. Его не стало через пять лет. И вновь были внутренние беседы, итогом которых стало решение только честным трудом, как учили родители, добиваться благополучия.
Переломные девяностые коренным образом изменили жизнь многих людей. Сумела достойно преодолеть все трудности и Надежда. С мужем Игорем Джавдатовичем поначалу поселились в однокомнатной квартире на 12 квадратов в малосемейном общежитии. Один за другим родились два сына.
Но и в декретном отпуске не сидела без дела, пекла на заказ торты и другие вкусности. Училась рассчитывать только на себя, не уповая на кого-то, на государство. Находила время и для учебы, получила три высших образования: юридическое, экономическое и технологическое. Влезла в долги и приняла участие в аукционе, когда на торги было выставлено здание универмага «Казахстан» со всем его неликвидом. Примечательно, что в тот момент руку помощи протянула оставшимся без работы бывшим коллегам из отдела рабочего снабжения Донского ГОКа. Вместе они взялись за новое частное дело.
В 1997 году решила отойти от торговли и заняться производством в областном центре. Для этого был накоплен достаточный жизненный и коммерческий опыт, проявилась предпринимательская жилка. Да и вспомнила о своем давнем увлечении шитьем. Любовь к этому занятию ей привила учительница труда Лидия Ивановна Кулакова. Это умение было хорошим подспорьем в годы большого дефицита.
В однокомнатной квартире в Актобе установила три швейные машинки, наняла швей и взялась за дело. Первой продукцией стали рабочие рукавицы. Постепенно ассортимент расширялся, но ставка на выпуск специализированной одежды неизменна. История предприятия требует отдельного изложения.
– На протяжении 15 лет я добивалась выделения для нас земельного участка, но никто не слышал наши обращения. И только Бердыбек Машбекович Сапарбаев, став акимом нашей области, однажды обратил на нас внимание. Помог нам, и мы построили замечательное просторное здание швейной фабрики, рассчитанное на 700 рабочих мест, где стало возможным создать условия для полноценной работы коллектива.
Для удобства женщин цеха расположены в разных районах города. Один из них в центре адаптации молодежи «Мейірім», другой в центре по поддержке женщин с инвалидностью, которым нужны особые условия для работы. География предприятия расширяется, и мы уже представлены в Уральске цехом для матерей-одиночек, – подчеркнула руководитель производства.
Много препятствий преодолено, в том числе и пожар на производстве. Невозможным по неизвестным причинам остается сотрудничество с «Самрук-Қазына». Особая проблема – это заказы, которые даются нелегко, хотя компания на рынке уже 22 года. При этом товарищество в 2019 году признано победителем в номинации «Лучший товар года РК», в 2020-м стало лауреатом национальной премии «Алтын сапа», в 2021 году получило Гран-при на республиканском конкурсе социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Тесное сотрудничество с крупными производствами региона дает возможность сотням женщин зарабатывать и улучшать социальное положение, выходить на качественно новый уровень жизни.
«Я хочу, чтобы счастливая жизнь у наших граждан была не завтра, а уже сегодня», этими словами завершается Послание Главы государства «Новый Казахстан: путь обновления и модернизации». Точно так же считает Надежда Александровна Шабаева в отношении тружениц своего главного детища – ПО «Глобал-спецодежда».
Жанат СИСЕКЕНОВА
Фото Куандыка Тулемисова
