Несение государственной службы является выражением особого доверия со стороны общества и государства и предъявляет высокие требования к служебной этике госслужащих.
Действующий институт уполномоченных по этике нацелен на профилактику нарушений законодательства путем разъяснений, формирования культуры взаимоотношений в коллективе, мониторинга соблюдения госслужащими установленных ограничений и запретов.
Департаментом казначейства по Актюбинской области Комитета казначейства Министерства финансов РК проводится определенная работа, направленная на профилактику коррупционных правонарушений, соблюдение госслужащими этических норм.
Результаты работы, проводимой уполномоченным по этике департамента, были заслушаны на коллегии с участием руководителей районных управлений казначейства, а также на Совете по этике Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области. В мае текущего года уполномоченный по этике департамента принял участие в прямом эфире по вопросам соблюдения норм служебной этики госслужащими.
С начала текущего года обращений по фактам нарушения норм служебной этики госслужащими департамента и райуправлений казначейства (РУК) не было.
Проведены 12 семинаров с участием члена Совета по этике Агентства РК по делам государственной службы по Актюбинской области, представителей госорганов, неправительственных организаций по вопросам соблюдения этики государственных служащих, противодействия коррупции.
В целях профилактики правонарушений на основании сведений из органов правовой статистики ежеквартально проводится анализ причин и условий, способствующих правонарушениям. По их результатам направляются служебные записки на имя руководителя департамента и письма в структурные и территориальные подразделения, проводятся индивидуальные разъяснительные мероприятия с работниками, совершившими административные правонарушения.
Проведены индивидуальные беседы с 14 работниками на темы по антикоррупционным и ограничениям, связанным с пребыванием на госслужбе. Перед праздниками обязательно проводится разъяснительная работа о соблюдении общепринятых морально-этических норм.
Проводится мониторинг позитивных и негативных публикаций в СМИ в отношении сотрудников департамента и РУК. За истекший период негативных публикаций не было.
С целью анализа морально-психологического климата два раза в год среди госслужащих департамента проводятся анонимные анкетирования, результаты которых анализируются и направляются руководителю.
С целью формирования этических ценностей для создания позитивной атмосферы в коллективе проводятся тимбилдинги, культурные мероприятия, такие как посещение работниками Актюбинского планетария, музеев, встреча с актерами областного драматического театра имени Т. Ахтанова. Работники департамента принимали активное участие в различных спортивных мероприятиях на республиканском, областном и районном уровнях, где заняли призовые места. Для работников организовано посещение плавательного бассейна «Достык».
Проведение подобных мероприятий имеет важное значение: они позволяют работникам проявить свои скрытые творческие возможности, содействуют сплоченности коллектива, формированию командного духа, создают благоприятный морально-психологический климат в коллективе.
Были проведены Дни открытых дверей для детей работников, а также студентов АРУ имени К. Жубанова.
В целях укрепления позитивного имиджа госслужбы на странице департамента в Инстаграм размещаются видеосюжеты о коллегах, которые являются примером безупречной репутации государственного служащего.
В дальнейшем работа в данном направлении будет продолжена.
Жемис ДОСМАГАМБЕТОВА,
уполномоченный по этике департамента казначейства по Актюбинской области
Фото astanazan.kz
