Часто бывает так, что соискатели при поиске работы сталкиваются с посредниками и лжеработодателями. Как не попасть на уловки рекрутинговых аферистов и распознать сомнительные предложения, рассмотрим вместе с Fingramota.kz.
Схема № 1. Трудоустройство посредством мессенджеров
В мессенджерах, таких как Telegram и WhatsApp, насчитывается множество каналов и групповых чатов, предлагающих работу. Однако к выбору потенциального работодателя нужно подходить осторожно и ни в коем случае не отправлять персональные данные. Например, в мессенджере вам предложили работу – писать положительные отзывы на товары некоего интернет-магазина. Один отзыв – 2 000 тенге, а работодатель обещает, что вы сможете зарабатывать по 200 000 тенге в день. Вы соглашаетесь, а потом вас просят прислать фото удостоверения личности, банковской карточки и свой адрес по прописке. Возможно, несколько дней вы поработаете и даже получите какие-то деньги, но потом с вами перестанут выходить на связь. А еще через время позвонят из банка и потребуют оплатить ежемесячный взнос по кредиту. И в полиции вы вряд ли что-то докажете, ведь при займе предоставили все необходимые данные, которые сами и отправили работодателю.
Схема № 2. Трудоустройство посредством социальных сетей и маркетплейсов
Участились случаи, когда мошенники активно призывают трудоустроиться через различные социальные сети. Схема мошенничества выглядит следующим образом: граждан приглашают устроиться на работу, заманивая интересными предложениями. Если вы заинтересуетесь и напишете им по указанному номеру или в аккаунт, вас попросят выполнить небольшое тестовое задание и перевести небольшую сумму в качестве залога на указанный счет и заверят, что эта сумма – просто формальность, после ее уплаты вам сразу начислят гонорар за перепечатанные тексты. Как только вы перечислите денежные средства, мошенники вас заблокируют, и вы не получите ни оплаты за задание, ни залога.
В последнее время в социальных сетях распространены курсы по заработку на маркетплейсах. Мошенники не преминули этим воспользоваться и разработали новую схему обмана: ее суть состоит в том, чтобы вы зашли на копии сайтов известных интернет-магазинов и зарегистрировались якобы в качестве работника. Однако при регистрации от вас потребуется указать номер телефона и пополнение баланса. Таким образом аферисты выманивают данные платежных карточек граждан. К слову, раньше мошенники получали такие данные, обещая людям деньги за прохождение опроса.
Схема № 3. Сначала персональные данные — потом трудоустройство
Первая задача мошенников — заманить соискателя работы. Гарантировать работу – убедительная и заманчивая формулировка. К примеру, человеку предлагают пройти обучение по ускоренной программе, после окончания которой он 100% будет принят на должность. Соискатель оплачивает обучение или курс, и после получения оплаты лжеработодатель пропадает. Итог один — никакой гарантии.
Вам позвонил или написал рекрутер и пригласил на работу в малоизвестную компанию. И тут же он просит выслать копию удостоверения личности и другие документы с персональными данными, а трудовой договор нужно будет подписать sms-кодом, который поступит на личный номер. На самом деле эти данные необходимы для оформления кредита на ваше имя.
В таких случаях нужно помнить простое правило: добросовестный работодатель или агентство по подбору персонала дистанционно не будут оформлять трудовой договор, особенно подтверждением с sms-кодом. Это могут быть только
мошенники!
Рекомендации Fingramota.kz по защите от лжеработодателей и лжепокупателей
Всегда проверяйте работодателей – в этом вам помогут как специализированные сервисы, так и поиск в интернете. Пострадавшие от мошенничества нередко делятся историями в специальных группах, а специалисты регулярно дают интервью с рекомендациями – не исключено, что вы найдете предложившего вам работу в черном списке.
Никогда не отправляйте свои персональные данные – реальный работодатель не будет просить у вас номер карты или удостоверение, ему это просто ни к чему. Данных, которые вы указали в своем резюме, и рекомендаций с прошлого места работы будет более чем достаточно.
Не соглашайтесь на выплату залога – заинтересованные в квалифицированных сотрудниках компании не работают по такой схеме. Действительно, вас могут попросить сделать тестовое задание. Как правило, если ваша работа понравится, вас примут в штат.
Спрашивайте у рекрутера информацию о компании, задавайте уточняющие вопросы – в большинстве случаев мошенники либо не смогут полноценно вам ответить, либо закончат разговор, потому что не в их интересах взаимодействовать с подготовленным человеком.
Не переходите на сомнительные сайты и не вводите там свои персональные данные – чем больше информации будет у мошенников, тем проще им будет опустошить вашу карту. Еще раз: реальный работодатель не будет использовать такие сложные схемы трудоустройства.
Обращайте внимание на манеру разговора работодателя – мошенники часто действуют по заранее прописанным сценариям, и их речь может отличаться от того, как разговаривают обычно люди.
Берегите себя, свои деньги и повышайте финансовую грамотность вместе с Fingramota.kz!
📸Иллюстрированное фото из открытых интернет-источников
