200 с лишним шахтеров Донского горно-обогатительного комбината в минувшую пятницу вышли на митинг. Основное их требование к руководству АО «ТНК «Казхром» — повышение зарплаты.
Это второй митинг. Первый прошел 15 апреля, когда около 80 работников шахты имени 10-летия Независимости РК собрались на площади перед Домом культуры горняков, чтобы выразить свое недовольство системой оплаты и условиями труда.
В компании «Казхром» возмущение шахтеров связывают с грядущим повышением заработной платы работникам бюджетной сферы, что отчасти подтверждают и сами горняки.
— Сейчас бюджетник получает больше чем шахтер. В магазинах цены растут, а наша зарплата остается на том же уровне, — рассказал Тимур Искулов. — Труд горнорабочих самый тяжелый. Я учеником работал, получал 30 тысяч, сейчас у меня — третий разряд, а зарплата — 45 тысяч.
Проходчики в один голос говорили о том, что и эти деньги они получают не всегда — руководство предприятия ставит заведомо невыполнимый план, чтобы не платить достойную зарплату. Кроме того, собравшиеся винили руководство комбината в том, что у работников убрали доплаты за выслугу лет, разряды и районный коэффициент. За такую экономию, по их словам, руководство получает премию.
Чтобы урегулировать конфликт, к собравшимся вышел президент АО «ТНК «Казхром» Виктор Тиль и сделал попытку довести до сведения собравшихся, что их требования не-обоснованы. Встреча длилась два часа.
— Сегодня мы платим достойную зарплату. Зарплата, которую выплачивает Донской ГОК, не ниже, а выше, чем во многих регионах и на многих предприятиях Казахстана. Средняя зарплата шахтера на шахте «Молодежная» составляет 160 тысяч тенге, у шахтостроителей — 145 тысяч тенге. Если кто сомневается, есть бухгалтерия, есть прокуратура. Пускай проверят и убедятся, — сказал Виктор Тиль, подчеркнув, что вопрос о повышении зарплаты необходимо обсуждать «за столом переговоров», а не в толпе.
Разгоряченные люди пытались пробиться к президенту компании, чтобы лично высказать свои претензии. Одни в подтверждение своих слов показывали ему расчетные корешки.
— Я каждый месяц вижу, какую зарплату получают люди. Когда не выполняется план, она минимальная — на уровне 90 тысяч тенге. Я отработал на этом комбинате 33 года и знаю, о чем говорю. Когда человек имеет от трех до шести кредитов, потом говорит, что получает на руки 20 тысяч, это несерьезно. У нас уборщица получает 20-25 тысяч, — заметил глава компании.
В результате рабочие согласились создать инициативную группу для разрешения конфликта.
Виктор Тиль также подчеркнул, что в последние 5 лет наблюдается стабильная динамика роста зарплаты, кроме 2009 года. Зарплата поднималась в среднем на 10-20 процентов.
«АВ» будет следить за развитием событий.
Асия НУРПЕИСОВА
