Ситуация в сфере социально-трудовых отношений в нашей области остается стабильной.
Таковы данные систематического мониторинга.
Об этом на заседании трехсторонней комиссии по социальному партнерству и регулированию социально-трудовых отношений сообщил руководитель облуправления по инспекции труда Абдухат Мырзалин. Мероприятие прошло под председательством акима области Ондасына Уразалина.
– Однако сохраняются риски обострения обстановки в отдельных трудовых коллективах. Основной причиной всех форм недовольства трудящихся является низкий уровень оплаты труда. Сегодня средняя заработная плата в производственной сфере региона составляет 328,2 тысячи тенге. Это ниже, чем в соседних областях, –
отметил спикер.
В настоящее время государственными инспекторами труда совместно с областной прокуратурой проводится проверка семи предприятий региона на предмет соблюдения работодателями норм трудового законодательства – ТОО «Восток нефть и СО», «Великая стена», ДО «КНИСГ», «М-Техсервис», «АММК», филиале «МНСК «СИНОПЭК» и АО «СНПС-АМГ». Проверки еще не завершены. В случае выявления нарушений будут приняты соответствующие меры.
В ходе заседания были заслушаны доклады руководителей крупных нефтяных и нефтесервисных компаний региона – АО «СНПС-АМГ», ТОО «Актобе Мунаймаш комплект», «ККБК «Великая стена», «Восток нефть и сервисное обслуживание» и филиала ТОО «Международная нефтяная сервисная компания «СИНОПЭК».
По итогам заседания члены комиссии внесли ряд предложений.
Аким области дал конкретные поручения:
– Для того, чтобы недопустить возникновения трудовых конфликтов, работодателям необходимо вести постоянный мониторинг морально-психологического климата в коллективе. Своевременно рассматривать вопросы, волнующие работников, и принимать превентивные меры, в том числе путем поэтапного повышения заработной платы, расширения социального пакета, ведения разъяснительной работы.
Отметим, с начала года в результате совместной работы акимата области и заинтересованных государственных органов около 100 предприятий области повысили зарплату от 10 до 50%. Продолжается ежедневный мониторинг социально-трудовой сферы, анализ динамики роста доходов работников, подписываются меморандумы о взаимном сотрудничестве с крупными и средними промышленными предприятиями. Ситуация находится под постоянным контролем.
Арайлым РАХАТ
Фото Айзата Атшыбаева
