Поправки в Трудовом кодексе коснулись призывников. Отныне за молодым человеком на время его срочной воинской службы сохраняется рабочее место.
При этом после демобилизации в течение месяца он должен вернуться к своим обязанностям.
В очередном прямом эфире речь шла о трудовых отношениях. Руководитель облуправления по инспекции труда Саламат Аманбаев отметил:
– За два с половиной месяца неоднократно поступали жалобы на несвоевременную выплату заработной платы. Как вы знаете, действует мораторий на проверки, но, получая заявления, мы тщательно разбираемся в каждом конкретном случае, приглашая работодателей для беседы. В первом квартале этого года наши инспекторы осуществили 112 проверок по заявлениям, в ходе которых выявлено 139 нарушений. Надо сказать, что особенно много жалоб и обращений поступает в последние две недели, это связано с тем, что предприятия и организации приступили к прежнему режиму работы.
Как сообщил спикер, трудовые инспекторы применяют разные меры наказания. Во-первых, это предупреждение, если нарушение незначительное. Во-вторых, штрафные санкции. С начала года выписано штрафов более чем на 1,5 миллиона тенге. И, в-третьих, уголовная ответственность. С января возбуждены четыре уголовных дела за грубые нарушения трудового законодательства.
Председатель городского суда № 3 Назира Аманкулова, в свою очередь, заверила, что в период карантина суды Актобе также активно работают, сохраняя санитарные меры предосторожности.
— Доступ в здания судов был строго ограничен, процессы проводились в режиме онлайн, посредством ВКС и WhatsApp, – собщила она. – Исковые заявления поступали через информационный сервис «Судебный кабинет».
За последние пять месяцев в суд поступило 910 исковых заявлений, более 500 из которых рассмотрено, 314 дел прекращено за примирением сторон.
— Но режим ЧП все же сказался на активности нашего населения, – признала судья. – Если ранее поступало не менее десяти заявлений в день, то в этот период – один или два.
Вопросы телезрителей, адресованные спикерам, касались неправомерных действий со стороны банков, работодателей. В частности, один из актюбинцев пожаловался, что филиал банка в период ЧП не только не отсрочил выплату кредита, но и добавил штрафную пеню.
— К сожалению, вы не единственный, – сказала Назира Аманкулова. – В последние дни много актюбинцев обращаются к нам именно с такой жалобой. Мы пытаемся решить дела методом медиации, но если эта мера не поможет, следует писать заявление в суд и решать в правовом поле.
Как выяснилось в ходе прямого эфира, актюбинцев волнуют вопросы сохранения рабочих мест их сыновей, призванных в ряды Вооруженных сил, сокращение штатов и другие.
На них ответил Саламат Аманбаев:
– В этом году в Трудовой кодекс внесены изменения по поводу призывников. Теперь за молодым человеком, призванным на военную службу, в обязательном порядке сохраняется рабочее место. Единственным условием является то, что демобилизовавшийся должен в течение месяца приступить к работе. Что касается отправки человека в отпуск без содержания: если предприятие простаивает по вине работодателя, то он обязан оплачивать работнику пятьдесят процентов от зарплаты. Если не по вине работодателя, тогда он обязан платить минимальную заработную плату. При этом, если в трудовом договоре указано, что в определенных случаях работодатель платит, например, всю сумму, тогда он должен придерживаться договора.
Санат РАШ
Фото из открытых интернет-источников
