Бердыбек Сапарбаев продолжает встречи с трудовыми коллективами региона. В минувшую пятницу он побывал в Хромтауском районе, где встретился с работниками Актюбинской медной компании, «Коппер текнолоджи», «Восход-Oriel» и «Восток хром». Примечательно, что создание этих предприятий стало возможным с обретением Казахстаном независимости.
Медно и не бедно
Две первые находятся в Коктау. По пути в это село, несмотря на непогоду, аким области сделал несколько остановок. Заглянул в маленькие аулы, выяснил причины за-снеженности местных дорог. Прежде, чем встретиться с рабочим коллективом, он проехал к карьеру, где с высоты почти в четверть километра увидел масштаб работы на открытом руднике, затем ознакомился с деятельностью первой обогатительной фабрики ГОКа «50 лет Октября».
Об исполнении производственных программ и коллективных договоров за минувший год родственными предприятиями отчитался первый заместитель генерального директора ТОО «Актюбинская медная компания» и исполнительный директор ТОО «Коппер текнолоджи» Алексей Топчиев. За отчетный период произведено более 66 тысяч тонн меди, 42 тысячи тонн цинка и 22 тонны серебра. Всего товарной продукции произведено на 100 миллиардов тенге, на долю «Коппер текнолоджи» приходится 30 миллиардов тенге, остальное — Актюбинской медной компании.
Прибыль по итогам 2015 года составила 11 миллиардов тенге. Оплачено налогов двумя предприятиями 12,2 миллиарда тенге. Из них в республиканский бюджет перечислено 11 миллиардов тенге, в бюджет Хромтауского района 1,2 миллиарда тенге. Обе компании заключили коллективные договоры с профсоюзными организациями на 2015-2017 годы. В настоящее время на «Коппер текнолоджи» трудятся 539 человек, в медной компании — 1 200. В подрядных организациях числятся еще полторы тысячи человек.
— В 2015 году штатная численность работников предприятий не сокращалась. Режим неполного рабочего времени не применялся, индивидуальных трудовых споров, как и судебных разбирательств, где сторонами выступали бы работники и работодатели, не имелось. Сроки выплаты заработной платы не нарушались. Рабочее время и графики работы соблюдены в соответствии с нормами трудового права и производственного календаря. Индексация заработной платы в 2015 году была произведена два раза — в апреле и октябре — суммарно на 4 процента, — сообщил Алексей Топчиев. Он также назвал средние зарплаты — 150 149 тенге и 160 100 тенге.
— Глава государства призывает всех нас во время экономического кризиса обеспечить занятость людей. Когда наши люди будут заняты, они будут своевременно получать зарплату и кормить свои семьи, — напомнил участникам собрания аким области.
Далее он обратил внимание на то, что один из главных налогоплательщиков области в прошлом году снизил некоторые производственные показатели. Высказал пожелание увеличить долю казахстанского содержания в производстве за счет поддержки малого и среднего бизнеса.
— Переработка продукции должна быть здесь, нужно как можно меньше отправлять концентрат в другие страны. Мы должны думать об экономике той страны, где добывается сырье, — подчеркнул Бердыбек Сапарбаев.
У школьного порога
Когда настало время вопросов и ответов, стало ясно, что люди настроены позитивно и их больше волнуют житейские вопросы. В старом и новом Коктау есть две школы. Прежняя, на 160 учащихся, загружена полностью. Новая, на 600 учеников, построенная на перспективу, полупустая. В то же время селам не хватает детского сада, в очереди — 160 малышей. Итогом диалога стало решение об открытии детского центра в свободном секторе школы.
На собрании, а затем и на одной из улиц поселка жителями неоднократно было высказано пожелание открыть дополнительно медпункт. Одного врача для большой территории населенного пункта, на взгляд местных жителей, недостаточно.
— Хотела бы узнать, планируется ли в ближайшее время строительство у нас Дома культуры, так как такие объекты у нас вообще отсутствуют, — обратилась работница медной компании.
— В ближайшее время за счет бюджета строительство не предусмотрено. Во-первых, потому что денег на это у нас нет. Во-вторых, не только Коктау, но и многие районные центры не имеют Домов культуры. Ваше пожелание мы передадим руководству компании, оно может быть включено в программу социальной ответственности бизнеса. За один год, наверное, не построить, но за два-три года можно, — ответил Бердыбек Сапарбаев. — В одном из последних своих выступлений Нурсултан Назарбаев отметил, что все бизнесмены, все предприятия должны помогать решению некоторых социальных вопросов. Они встали на ноги благодаря государственной поддержке, поэтому они должны помогать решать проблемы граждан страны. Если компания зарабатывает на территории Актюбинской области, то и работать должна на благо региона.
Ценыи ценности
Обсуждение актуальной темы продолжилось в Хромтау. Здесь на встречу с акимом собрались работники ТОО «Восход-Oriel» и ТОО «Восток хром».
— С нового года мы начали встречи в трудовых коллективах. Это четвертое предприятие. Наша задача узнать, как вы работаете, живете. Какие условия созданы для вас, как руководство выполняет обязательства по коллективному договору. Особенно по социальной ответственности, сохранению рабочих мест, своевременной выплате заработной платы и соблюдению всех социальных гарантий, — обратился к собравшимся руководитель региона. При этом он с удовлетворением отметил, что компания на сегодня задолженностей по заработной плате и по налогам не имеет.
— За отчетный период численность работников предприятий группы «Восход» составила 812 человек. Нами добыто 963 тысячи тонн руды. Произведено хромового концентрата 517 тысяч тонн. В апреле 2015 года заработная плата была проиндексирована на 7 процентов, — перечислил основные показатели генеральный директор ТОО «Восход-Oriel» Серик Ибатов.
Как оказалось, у тружеников предприятия нет претензий к своему руководству, их беспокоят в основном цены на продукты питания, лекарства и товары, что должно озаботить и акимат Хромтауского района.
— Решение проблем зависит от нас самих. Если будем работать, то все они будут решены. В нашей жизни не должно быть места лени, — заметил аким области.
В заключение Бердыбек Сапарбаев напомнил четыре главные задачи дня для недропользователей. Не сокращать объемы производства. Серьезно заниматься геологоразведкой. Всегда помнить о социальной ответственности бизнеса. Не сокращать социальные отчисления по контрактным обязательствам.
Завершилась командировка посещением достопримечательностей Хромтау. Аким области заглянул в залы и кабинеты Дома культуры металлургов «Горняк». С большим интересом он осмотрел экспонаты музея, рассказывающие о богатой биографии Донского горно-обогатительного комбината. Затем он убедился в востребованности оздоровительного физкультурного комплекса. Несмотря на поздний час, и на горке у Дома культуры, и в спортивном центре было оживленно. У рождающихся сегодня предприятий есть достойный пример, как делать жизнь людей наполненной, как заботиться о людях.
Жанат СИСЕКЕНОВА,
Коктау-Хромтау
