В стране уже четвертый год успешно реализуется государственная программа развития продуктивной занятости и массового предпринимательства «Еңбек». Направленная прежде всего на содействие населению в вопросах занятости и оказание поддержки социальной категории граждан программа показывает неплохие результаты по региону.
Руководитель управления координации занятости и социальных программ Булбул Елеусинова рассказала читателям «АВ», как в рамках стартовавшего в этом году проекта «Первое рабочее место» по программе «Еңбек» молодому специалисту найти работу по своей профессии или как безработному получить государственный грант на открытие собственного бизнеса.
— Булбул Ораковна, насколько успешно идет реализация государственной программы «Еңбек» в регионе?
— О ее результативности наглядно свидетельствуют показатели прошлого года. Так, в рамках реализации госпрограммы по области 43 132 человека из числа непродуктивно самозанятых, безработных граждан были охвачены активными мерами содействия занятости. На эти цели из бюджета направлено 11,2 миллиарда тенге. В результате принятых местными исполнительными органами комплексных мер в 2019 году создано 21 138 рабочих мест, на постоянные рабочие места удалось трудоустроить 12 237 человек.
Как известно, программа «Еңбек» реализуется по трем направлениям. По первому ее направлению на техническое и профобучение направлено 1 085 человек по 21 специальности. Краткосрочные курсы прошли 2 626 человек. Из них трудоустроено 2 218. Еще 3 485 человек направлены на обучение основам предпринимательства по проекту «Бастау
Бизнес» в рамках второго направления госпрограммы. 1 210 человек, или 35%, по окончании курсов смогли получить микрокредиты и гранты на открытие собственного дела.
Кроме того, в рамках Года молодежи по проекту «Жас кәсіпкер» обучено 1 100 актюбинцев, из них 445 также смогли получить микрокредиты и гранты. На реализацию бизнес-идей в размере до 100 МРП и до 200 МРП выданы безвозмездные гранты 1 035 участникам программы на сумму 497,3 миллиона тенге. Из них 346 человек потратили средства на развитие личного подсобного хозяйства, 689 приобрели необходимое для бизнеса оборудование или технику. При выдаче гранта в прироритете малообеспеченные, многодетные семьи (222 человека), молодежь (627 человек) и лица с инвалидностью (51 человек).
По третьему направлению программы удалось трудоустроить на вакантные рабочие места 25 751 человека. На социальные рабочие места на 818 предприятий области направлено 1 948 безработных, из них 83 процента, или 1 353, трудоустроены на постоянное место работы. Молодежную практику прошли 2 904 молодых специалиста, 1 775 из них закреплены на предприятиях.
— Какие услуги гарантированы безработным при обращении в центры занятости?
— Проводятся активные меры содействия занятости: поиск подходящей вакансии, в том числе в единой информационной базе рынка труда, как вариант — направление на переобучение. Безработный может претендовать на получение адресной социальной помощи. Если он являлся участником системы обязательного социального страхования, ему положены социальные выплаты на случай потери работы.
— Программа «Еңбек» представит в этом году новые проекты. Расскажите о них подробнее.
— В этом году в рамках госпрограммы реализуется сразу несколько проектов, нацеленных на помощь в трудоустройстве молодым специалистам. К примеру, в рамках проекта «Первое рабочее место» планируется трудоустроить по области 250 молодых людей. Организация трудоустройства по этому проекту будет осуществляться для выпускников вузов и колледжей, ищущих работу впервые, безработных из числа молодежи не старше двадцати девяти лет, не имеющих опыта. Выбор места работы будет производиться в соответствии со специальностью обратившегося. Работодатель на основе договора с центром занятости населения трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее двадцати четырех месяцев, при этом центр занятости субсидирует оплату труда за первый год работы. Финансирование будет идти за счет средств местного бюджета, а также из других источников, не запрещенных законодательством Республики Казахстан. Размер субсидии в месяц составляет 20 МРП (в этом году МРП 2 651х20 = 53 020 тенге. — Прим. авт.).
Второй проект «Контракт поколений» подразумевает трудоустройство с последующей заменой действующего работника, достигшего пенсионного возраста. Преимущественное право трудоустройства по этому проекту имеют молодежь, трудоспособные члены многодетных или малообеспеченных семей, трудоспособные инвалиды. Для организации трудоустройства по проекту «Контракт поколений» работодатель подает в центр занятости заявку и сведения о наличии вакансии, возможности создания дополнительного рабочего места. На основе договора с центром занятости работодатель трудоустраивает участника программы «Еңбек» на постоянную работу сроком не менее восемнадцати месяцев, при этом центр субсидирует оплату труда в течение шести месяцев работы. Размер субсидии в месяц из местного бюджета составляет 20 МРП. По истечении шести месяцев работодатель информирует центр занятости о переводе на должность работника, достигшего пенсионного возраста и получающего пенсионные выплаты по возрасту. В рамках проекта первоначально запланировано трудоустроить 245 человек.
— Среди безработных большую популярность набирают курсы по основам предпринимательства «Бастау Бизнес». По их окончании каждый слушатель вправе подать заявку на получение государственного гранта. На какие цели дается безвозмездный грант?
— Государственные гранты предоставляются для реализации стартового бизнеса на безвозмездной и безвозвратной основе в размере до 200 МРП. На выделенные средства можно приобрести необходимый инвентарь, технику, оборудование, также крупный либо мелкий рогатый скот, птицу. Грант нельзя использовать в потребительских целях, для погашения кредитных займов, на приобретение либо строительство жилой недвижимости, приобретение земельных участков, производство подакцизной продукции и в качестве платы за аренду.
Претендентами на получение государственных грантов становятся участники программы «Еңбек», в том числе молодежь, члены малообеспеченных и многодетных семей, трудоспособные инвалиды, прошедшие курс обучения основам предпринимательства по проекту «Бастау Бизнес» или завершившие обучение в рамках первого направления программы и ранее не получавшие гранты в рамках госпрограммы, а также переселенцы, оралманы. Приоритетное право получения государственных грантов имеют члены малообеспеченных или многодетных семей, трудоспособные инвалиды и молодежь.
Самира КАРИНА
Фото из архива «АВ»
