1 марта в Казахстане стартует отбор в региональные кадровые резервы.
Как сообщил руководитель департамента Агентства РК по делам госслужбы по Актюбинской области Талант Медет, отбор будет осуществляться кадровыми комиссиями области, города республиканского значения, столицы. Определены направления: «индустрия и промышленность», «экономика и финансы», «социальная сфера, жилищно-коммунальное хозяйство и инфраструктура», «агропромышленный комплекс и земельные отношения», «цифровизация».
Конкретные отраслевые направления и количество резервистов определяются комиссиями с учетом социально-экономической ситуации в регионе и приоритетов развития системы государственного управления.
Лица, зачисленные в региональный резерв, могут занять административные государственные должности корпуса «Б» в местных исполнительных органах без конкурсного отбора, за исключением избираемых должностей.
Подать документы претенденты могут с 1 по 31 марта на сайте проекта — onir.pkrezerv.gov.kz.
Принять участие в отборе могут казахстанцы старше 35 лет с высшим образованием и трудовым стажем не менее трех лет.
— Претендентам предстоит пройти несколько этапов: тестирование на знание законодательства и оценку личных качеств; оценку компетенций, структурированное интервью, после чего выносится рекомендация о зачислении кандидатов в резерв.
Результаты каждого этапа будут размещаться на интернет-ресурсах, в личных кабинетах кандидатов, а также на сайте проекта в течение одного рабочего дня после принятия решения комиссией, — сообщил руководитель департамента.
Также у кандидатов будет возможность выбрать язык и резервировать дату и время прохождения каждого этапа.
Срок нахождения в региональном резерве — два года.
Мира АЛИБЕКОВА
