Прошло более полутора месяцев с тех пор, как начал действовать новый Трудовой кодекс РК. Однако введенные в него новшества не отразились в повседневной деятельности ТОО «Арман-Құрылыс».
До сих пор не утвержден коллективный договор и не создана согласительная комиссия. И здесь нет намерений что-либо изменить. В трудовом коллективе, существующем 14 лет, нет профсоюзной организации. О какой гарантии защиты прав рабочих и служащих может идти речь в таком коллективе?
Эти и другие вопросы были подняты заместителем акима области Гали Ескалиевым в ходе заседания на предприятии. Участие в его работе приняли руководители управлений, региональной профсоюзной организации и представители СМИ.
Учредитель ТОО Дин Юшин доложил об итогах производственной деятельности за 2015 год и о предстоящих планах. Компания по заданию АО «СНПС-Актобемунайгаз» с 2005 года проводит в Мугалжарском районе строительно-монтажные работы. В трудовом коллективе, где прежде было около трехсот человек, теперь работает всего 91. По итогам 2015 года, по сравнению с уровнем предыдущего, объем строительно-монтажных работ снизился на 87,2 процента.
Замакима области Гали Ескалиев поручил руководителю предприятия искать объемы работ, повышать производительность труда, снижать себестоимость услуг, эффективно использовать производственные мощности. Он потребовал увеличить казахстанское содержание в товарах и услугах.
Особое внимание было уделено повышению социальной направленности коллективного договора.
По итогам встречи был подписан меморандум между облакиматом, руководителями предприятия и профсоюзного центра по регулированию трудовых отношений, по обеспечению социальных гарантий и реализации совместных действий.
Аманкос ОРЫНГАЛИЕВ
