Задолженность по зарплате на сумму 72,3 миллиона тенге на восьми предприятиях была погашена в прошлом году.
По данным управления по инспекции труда области, ТОО «СНПС-Актюбинская Транспортная Компания» перед 40 работниками погасило 7,5 млн тенге, «Биккор» — 4 млн тенге 37 работникам, «Актобе саулет» — 26 млн тенге 153, «Уй курылыс комбинаты» — 18 млн тенге 113, «Актобе курылыс инжиниринг» — 9 млн тенге 17, гуманитарно-технический высший колледж — 1,3 млн тенге пяти сотрудникам.
— На сегодня филиал ТОО «Mining Іnert Materials» задолжал зарплату 138 сотрудникам в размере 31,6 миллиона тенге. Предприятие проходит процедуру реабилитации, работы по погашению задолженности ведутся конкурсным управляющим, — сообщил руководитель управления Жандос Алимов.
По его словам, в сравнении с предыдущими годами наблюдается положительная динамика в вопросах предупреждения трудовых конфликтов. С начала года на предприятиях области допущено два случая трудового спора с риском приостановки производства на три и более часа.
— Оба случая произошли на сервисных предприятиях ТОО «Батыс мунай» и «Батыс мунай С групп». Компании являются подрядчиками АО «СНПС-Актобемунайгаз» и ТОО «Казахойл Актобе». Работники потребовали повышение зарплаты на сто процентов. В ходе переговоров добились пересмотра оклада в два этапа: на первом повысили на 20-50 процентов, с апреля еще повысят. Ситуация урегулирована, — сказал руководитель управления по инспекции труда.
Как отметил спикер, на 1 февраля в Карте трудовых рисков сохраняются четыре компании региона: ТОО «Пожсервис групп», «ККБК «Великая стена», «Актобе мунай маш комплект» и АО «СНПС-АМГ».
— Ситуация в первом товариществе стабильная, однако заработная плата не была повышена недовольным работникам, — пояснил спикер. – 23 октября ККБК «Великая стена» направила уведомление о сокращении 54 рабочих мест. Сотрудники выразили несогласие с этим решением и опубликовали в социальных сетях анонимное обращение к руководству. В ходе переговоров с областной трехсторонней комиссией работодатель довел предполагаемую численность сокращенных до 35 человек. Обстановка стабилизирована.
Трудовой коллектив ТОО «АММК» обратился к руководству региона с письмом о несогласии с начислением заработной платы, отпускных в выходные и праздничные дни, а также о невыплате премий. Проверив достоверность изложенного, государственные инспекторы труда выдали предписание по устранению нарушений закона. Правда, работодатель оспаривает вынесенные акты, в настоящее время проходит судебное разбирательство.
16 января инициативная группа из 40 человек обратилась с письменным заявлением в адрес АО «СНПС-АМГ» (НГДУ «Октябрьскнефть») с требованием повысить зарплату на 50%. Компания решила добавить к заработной плате 12,5%, начисление будет производиться с 1 января. В инспекции труда рапортуют о разрешении конфликтной ситуации.
— Посредством Ситуационного центра ежедневно в реальном режиме отслеживается обстановка на предприятиях региона. К источникам информации подключены все заинтересованные государственные органы, профсоюзные органы, мониторингом охвачены социальные сети и интернет-площадки, — сообщил Жандос Алимов. – В результате заблаговременной работы по предупреждению трудовых споров более 30 крупных и средних промышленных предприятий произвели повышение заработных плат от 6 до 50 процентов. Среди них — 11 добывающих, 7 сервисных и одно химическое производство.
Он напомнил, что в 2022 году 140 предприятий региона, где трудится более 60 тысяч человек, подняли зарплату сотрудникам в размере 10-50 процентов.
Абат КАРАТАЕВ
📸Иллюстрированное изображение с сайта Pixabay.com
