Управление координации занятости и социальных программ области приглашает предприятия региона к участию в республиканском конкурсе по социальной ответственности бизнеса «ПАРЫЗ-2022».
Конкурс проводится по инициативе Первого Президента страны с 2008 года. Указом Президента РК от 23 января 2008 года № 523 утверждены Правила проведения конкурса по социальной ответственности бизнеса «Парыз».
Конкурс по социальной ответственности бизнеса «Парыз» направлен на формирование и повышение субъектами частного предпринимательства корпоративной социальной ответственности перед обществом для дальнейшего улучшения благосостояния населения и предназначен для стимулирования субъектов частного предпринимательства к решению социальных вопросов как для своих работников, так и для общества в целом, демонстрацию и широкое распространение положительного опыта по реализации социальных проектов, широкое информирование населения по вопросам корпоративной социальной ответственности.
В конкурсе могут принимать участие субъекты частного предпринимательства по следующим категориям:
1) субъект малого и среднего предпринимательства;
2) субъект крупного предпринимательства.
Претенденты должны представить свои социальные программы, направленные на улучшение благосостояния общества в целом и работников субъекта частного предпринимательства в частности, подтверждающие их корпоративную социальную ответственность.
Программы и их проекты включают мероприятия, которые осуществляются претендентами самостоятельно и/или в партнерстве с институтами гражданского общества и местными исполнительными органами и направлены на достижение позитивных изменений в социальной сфере.
Конкурс проводится ежегодно на региональном и республиканском уровнях по номинациям:
1) «Лучшее социально ответственное предприятие».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, реализующих социальные программы, направленные на поддержку собственного персонала, социальную адаптацию людей с ограниченными возможностями и улучшение благосостояния общества в целом (организация оплаты труда и социальных выплат, системы профессиональной подготовки и переподготовки кадров, трудоустройство наибольшего количества людей с ограниченными возможностями и так далее);
2) «Лучшее предприятие в области охраны труда».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, создающих условия труда, позволяющая сохранить здоровье работников в процессе трудовой деятельности;
3) «Лучший коллективный договор».
В данной номинации рассматриваются коллективные договоры, значительно улучшающие и укрепляющие трудовые и социальные права работников, пре-
дусмотренные законодательством Республики Казахстан.
4) «За вклад в экологию».
В данной номинации рассматривается деятельность претендентов, значительно отличившихся в реализации природоохранных (экологических) программ, направленных на улучшение состояния окружающей среды.
В конкурсе учреждается специальная премия «Лучший социальный проект года».
В данной специальной премии рассматриваются социальные проекты, реализуемые бизнесом, способствующие занятости и (или) улучшению условий жизни социально уязвимых и малообеспеченных слоев населения.
Гран-при — высшая награда конкурса присваивается претенденту, добившемуся наиболее высоких результатов в работе и реализации принципов корпоративной социальной и экологической ответственности.
Гран-при присуждается в категориях «Субъект крупного предпринимательства» и «Субъект малого и среднего предпринимательства».
Участие в региональном и республиканском этапах конкурса является бесплатным.
Претенденты оформляют и представляют в двух экземплярах материалы на бумажном и электронном носителях местным исполнительным органам областей, города республиканского значения и столицы в соответствии с Правилами проведения конкурса по социальной ответственности «Парыз», которые включают в себя:
1) заполненную заявку согласно приложению к Правилам;
2) отчет претендента, представляющий собой самооценку уровня его деятельности и конкретных результатов по корпоративной социальной ответственности.
В отчет претендента должны быть включены:
1) история юридического или физического лица;
2) организационная структура;
3) иная дополнительная информация;
4) приложение к отчету (копия коллективного договора и иные документы);
5) анкета, заполненная по форме, установленной Министерством труда и социальной защиты населения РК, и размещенная на его интернет-ресурсе.
К участию в конкурсе допускаются претенденты, которые:
1) осуществляют деятельность не менее трех лет;
2) не находятся в стадии ликвидации, не признаны банкротом;
3) не имеют не устраненных нарушений трудового законодательства, в том числе просроченную задолженность по заработной плате и другим выплатам работникам;
4) не имеют коллективно-трудовых споров с работниками;
5) осуществляют социальную и благотворительную деятельность на территории Республики Казахстан, которая не должна быть направлена на поддержку политических, профсоюзных и религиозных организаций;
6) в заявке на участие в конкурсе указали достоверные сведения, а также в полном объеме представили документы.
Сроки проведения конкурса:
— до 1 июля – прием местными исполнительными органами
заявок;
— до 1 октября – направление местными исполнительными органами в Министерство труда и социальной защиты населения РК предварительных заключений областных комиссий, комиссий городов республиканского значения и столицы по социальному партнерству и регулированию социальных и трудовых отношений, заявок претендентов на участие в конкурсе в одном экземпляре;
— декабрь – подведение итогов, награждение победителей.
Просим предпринимательские структуры области принять активное участие в республиканском конкурсе и представить свои социальные программы, тем самым внести вклад в улучшение благосостояния общества и защиту трудовых и социальных прав работников.
Подробную информацию и консультацию можно получить в управлении координации занятости и социальных программ Актюбинской области, расположенном по адресу: г. Актобе, улица Маресьева, 101, каб. № 305, телефон: 8 (7132) 98-10-13, веб-сайт: aktobe.gov.kz.
