Первичная организация Актюбинского профсоюза здравоохранения «Qamqor» в Aktobe medical center объединяет свыше 900 сотрудников областной больницы. Что дает членство в профсоюзе, узнавал корреспондент «АВ».
Трудовой отпуск до 54 дней
О профсоюзной первичке Aktobe medical center мы слышали уже не раз. Медики хвалят свой профсоюз, он всегда рядом: и радость разделит, и в беде поможет. И это неудивительно, ведь ячейкой третий год руководит ветеран системы здравоохранения Жексенби Коптлеуов. Он трудится в системе здравоохранения уже 46 лет, из них более тридцати возглавлял райбольницы сначала в Шалкарском, потом в Хромтауском районах, а перед выходом на заслуженный отдых — городскую поликлинику № 6 (район остановки «Сазда») города Актобе. Придя сюда на работу три года назад, первым делом Жексенби Коптлеуов обновил состав профсоюзного комитета из пяти человек и назначил двоих в ревизионную комиссию.
Советское образование, партийная подготовка, десятилетия опыта и душевная открытость, — все это о нем. В кабинет лидера профкома на четвертом этаже Aktobe medical center приходят советоваться в трудных ситуациях как молодежь, так и люди постарше. Даже для главного врача аксакал из профкома — признанный авторитет.
Жексенби Коптлеуов рассказал, что сейчас в больнице трудится 822 человека, она считается самым крупным медучреждением области. Если добавить совместителей, то выйдет около 900 сотрудников. Отчисления в профсоюз составляют 1% от заработной платы.
— Наш основной документ — коллективный договор, заключенный с администрацией больницы, — объясняет Жексенби Коптлеуов. — Документ действует до 2026 года. В нем прописаны льготы, которых добился профсоюз, помимо гарантированных законодательством Республики Казахстан. Например, продолжительность отпусков у работников АМЦ составляет 30 дней. К ним добавляют 12 дней, которые Казахстанский отраслевой профессиональный союз работников здравоохранения согласовал с Министерством здравоохранения. К этому отпуску у рентгенологов и сотрудников лабораторий больницы есть надбавка еще в размере 12 дней. В результате продолжительность отпуска у них составляет 54 дня. Согласитесь, это существенно больше, чем гарантированные законодательством 24 дня отпуска!
У сотрудников рентген-кабинетов, операционных, лабораторий, аптечных складов вредные условия труда. В качестве оздоровительного питания им регулярно выделяют молоко.
— Рентгенологи должны за 10 минут до начала работы выпивать стакан молока. В этом году мы применили методику «из рук — в рот». Главный врач создал условия, чтобы сотрудников вовремя обеспечивали молоком, — отметил Жексенби Коптлеуов. — Кроме того, всем, кто трудится во вредных условиях, выделяют одноразовые халаты.
Санатории и детские лагеря со скидкой 60%
Летом актуальна тема оздоровления работников и их детей.
— Наше головное подразделение профсоюза подписало договоры на оздоровление медиков с несколькими санаторно-курортными учреждениями по городу, области и всему Казахстану. В их числе санатории «Сарыагаш», «Көктем», «Бурабай», «Манкент», «Sairam», «Мерке», «Жанакорган», «Шипагер», пантолечебница «Зәру», — продолжает Жексенби Коптлеуов. – Среди людей в возрасте, которые тяжело переносят дорогу, особенно ценятся санатории нашей области – «Шипагер» и «Зәру».
Каждый выбирает то, что важно для его здоровья. Пантолечение хорошо стимулирует внутренние силы организма. Оно подходит для людей от 16 лет и до глубокой старости. Такое лечение можно применять дважды в год по десять дней. В «Бурабае» оздоравливаются люди с проблемами органов дыхания и сердечно-сосудистыми заболеваниями, в «Жанакоргане» облегчают самочувствие при недугах опорно-двигательной системы.
По положению первичной организации «Qamqor» в Aktobe medical center на оздоровление 50 взрослых ежегодно выделяют одну путевку. В первую очередь социальная комиссия выделяет путевки санитаркам, медсестрам и врачам. Что касается главного врача, его заместителей, они находятся на втором плане. В среднем стоимость санаторной путевки составляет 150 тысяч тенге за десять дней. Профсоюзная организация оплачивает из них 90 тысяч тенге. Остальные затраты и стоимость дороги в санаторий идут за счет работника.
— Если у человека сложное социальное положение, профсоюз погашает всю стоимость путевки. В этом году по решению социальной комиссии двоим работникам оплатили путевки на сто процентов, — добавил лидер профсоюзной ячейки.
Лучше всего после напряженного трудового дня расслабляет бассейн. Бесплатным абонементом на четыре посещения в месяц бассейна «Достык» сейчас пользуется 35 сотрудников областной больницы.
Большое внимание профсоюзная первичка, как всегда, уделяет отдыху детей сотрудников Aktobe medical center.
— В основном мы сейчас работаем с лагерем «Campit». В этом году он организовал шесть сезонов по десять дней. В летний лагерь направляем 21 ребенка наших сотрудников. Путевка стоит 80 тысяч тенге, за счет профсоюза оплачивается 48 тысяч тенге и 32 тысячи тенге идет из кармана родителей. Если в семье тяжелые социальные условия и член профсоюза напишет нам заявление, социальная комиссия рассмотрит документ и, возможно, полностью оплатит отдых ребенка. Двоим сотрудникам нашего учреждения в этом году предоставляли такие льготы, — дополнил Жексенби Коптлеуов.
Повышение квалификации и поощрение лучших
— Мы всегда выступаем за то, чтобы у работников были премии, дополнительные заработки. Раз в пять лет организация оплачивает расходы за повышение квалификации. Обучение дает возможность медикам перейти на более высокую категорию заработной платы. Aktobe medical center оплачивает обучение сотрудников не только в Казахстане, но и в Турции, Корее, — сообщил лидер профсоюзного комитета.
Когда в коллективе благоприятная обстановка, руководство и профсоюз заботятся о сотрудниках, медики работают от души, завоевывая награды не только местного, но и республиканского уровня.
— По инициативе профсоюза в 2023 году заведующий отделением рентгенохирургических методов диагностики Айдос Таумов получил звание «Почетный гражданин Республики Казахстан» («Қазақстан республикасының Құрметті азаматы»). Старшая медсестра Эмилла Утепкалиева стала «Почетным специалистом Республики Казахстан».
В этом году Aktobe medical center исполняется 10 лет. Руководство больницы вместе с республиканским центром аккредитации провело форум, а решил бытовые вопросы и оказал спонсорскую поддержку профсоюз.
Званием «Гордость коллектива» отметили достижения тех, кто проработал тут в годы становления, все десять лет с момента открытия больницы, — обозначил профсоюзный лидер.
Вместе и в радости, и в горе
В большом коллективе всегда что-то случается. У одного пожар, у другого дом утопил паводок, у третьего умер близкий родственник. Куда идти людям? Конечно, в профком!
— Во время паводка пострадали дома шести работников нашей больницы. От профсоюза и коллектива пострадавшим передали 600 тысяч тенге, то есть по 100 тысяч тенге каждому. Еще по 70 тысяч тенге выдала им наша центральная профсоюзная организация. Актюбинский профсоюз здравоохранения «Qamqor» направил семьям продуктовые наборы на 50 тысяч тенге, — резюмировал Жексенби Коптлеуов.
Действует в коллективном договоре профсоюза и руководства больницы также пункт об оказании материальной помощи на 50-летие, 60-летие сотрудников. Помощь на похороны близких, проживающих совместно, исчисляется суммой до 100 тысяч тенге. Иногда бывает, что дочь живет в Актобе, а ее отец, к примеру, в Атырау. Если умершие родители, дети проживали отдельно, социальная комиссия профсоюзной ячейки вправе отказать в матпомощи на похороны.
Сейчас на календаре июль, многие родители малышей начинают готовиться к школе. В прошлом году в первый класс пошли семь детей сотрудников центра. Им подарили сумки со школьными принадлежностями.
— У нас есть 18 матерей-одиночек с детьми-подростками. Обязательно ежегодно помогаем им материально, чтобы легче было закупить все необходимое в школу, — сообщили в профкоме.
К детям тут вообще особое отношение. Так, 1 июня, в День защиты детей в конгресс-холле имени Аккагаз Досжановой среди 500 детей медиков было 75 детей сотрудников Aktobe medical center.
— Благодаря лидеру областного профсоюза и прекрасному организатору Кайрату Сабыру каждый член профсоюза чувствует заботу о себе, — считает Жексенби Коптлеуов.
Все аспекты работы профсоюзной организации рассказать в рамках газетной статьи невозможно. Это и спартакиады медработников, и организация ежегодных праздников на 8 Марта, День медицинской сестры, Наурыз и многое другое. Важно, что профсоюз помогает сплотить коллектив, а значит, общая задача — качественно лечить пациентов — решается на высоком уровне.
Татьяна ТОКАРЬ
