Помимо окладов, увеличится размер подъемных на переезд в село, а также и льготных кредитов на приобретение жилья. По словам вице-министра здравоохранения РК Эрика Байжунусова, выступившего во вторник на брифинге Службы центральных коммуникаций, делается это с целью борьбы с нехваткой медицинских кадров в сельской местности.
Эрик Байжунусов отметил, что для решения проблем с обеспечением села медицинскими кадрами Минздравом совместно с госорганами предпринимаются меры.
— Для закрепления специалистов, которые прибыли для работы в сельскую местность, предусмотрено повышение не менее, чем на 25 процентов окладов, подъемные составят не менее 70 МРП, а льготные кредиты — на приобретение жилья до 1500 МРП. Именно создание социальных условий на местах, проблема закрепления и обеспечения медиков жильем, всем объемом социального пакета, который гарантирован законодательством — это главная проблема, которую сейчас решает ведомство. Ежегодно во всех медицинских вузах страны проводятся «ярмарки вакансий», с целью содействия и мониторинга трудоустройства в местные исполнительные органы направляются персонифицированные списки выпускников медицинских вузов, — сообщил вице-министр.
Общий дефицит кадров в стране сейчас составляет 5855 врачей.
— Из них 3 486 — это специалисты, которых не хватает на уровне первичной медико-санитарной помощи, то есть на уровне поликлиник и особенно в сельской местности. Но дефицит из года в год уменьшается, — сказал Эрик Байжунусов.
В будущем году более 600 казахстанских выпускников-медиков будут отправлены на работу в сельские регионы.
— В 2007 году нами внесены поправки, мы внедрили квоту в 30 процентов для сельских студентов, которые после завершения института будут работать именно в сельской местности. Первый выпуск этих студентов состоится в 2014 году. Их, по нашим данным, порядка 638 человек. Их судьба нам не безразлична. Мы знаем, кто, где учится, и уже знаем, где и в каких районах они будут работать, — добавил замминистра.
Вместе с тем, как было отмечено, местные исполнительные органы в ряде регионов из средств местного бюджета также выдают свои подъемные для начинающих специалистов. К примеру, в Актюбинской области молодым специалистам, переехавшим в сельскую местность, выдано по 2 миллиона тенге на решение жилищного вопроса. В этом году в регионе 30 молодых специалистов уже получили причитающуюся им сумму.
Еще одной формой борьбы с дефицитом кадров в системе здравоохранения станет поэтапное увеличение приема в медицинские вузы республики.
— Кроме того, в Закон РК «Об образовании» в 2011 году внесены изменения и дополнения об обязательной отработке в организациях здравоохранения всех выпускников по медицинским специальностям, которые обучались по госзаказу в течение 3 лет после окончания медицинского вуза. Первым под него подпадает выпуск 2019 года. Со вступлением в силу вышеуказанных мер будет обеспечен достаточный приток кадров, — подчеркнул Эрик Байжунусов.
Правда, вице-министр не преминул заметить, что при поступлении в медицинские высшие учебные заведения будет проводиться тестирование студентов на их психологическую совместимость к будущей профессии:
— Тестирование со следующего года в пилотном режиме будем проводить силами международных экспертов, — сказал он.
В заключение замминистра сказал, что в процессе обучения после 3 или 4 курса также будет проводиться тестирование при выборе будущей профессии, чтобы уже в стенах института каждый студент выбирал именно ту профессию, по которой в дальнейшем он будет работать. Но по признанию замминистра, пока что результаты тестирования не будут влиять на поступление, успеваемость и отчисление студентов.
Асхат КАЛЖАНОВ
