В Казахстане намерены увеличить до 30 процентов долю занятых лиц с инвалидностью.
В Министерстве труда и соцзащиты населения РК проанализировали текущую ситуацию, изучили мировой опыт, провели ряд встреч с лицами, имеющими инвалидность, НПО и работодателями. Определены основные проблемы, препятствующие вовлечению инвалидов в экономическую деятельность, намечены задачи.
Выступая на заседании координационного совета в области социальной защиты инвалидов, прошедшего недавно в Алматы, министр труда и социальной защиты населения РК Биржан Нурымбетов подробно рассказал, что будет делаться в ближайшие годы в рамках реализации Национального плана по обеспечению прав и улучшению качества жизни лиц с инвалидностью до 2025 года.
Первой задачей является качественная подготовка лиц с инвалидностью к рынку труда. В рамках данного направления планируется создать базу данных по компетенциям лиц с инвалидностью. Будет разработан Атлас профессий, по которым могут работать инвалиды. Также планируется проводить обучение лиц с инвалидностью IT-навыкам в рамках программы «Цифровой Казахстан», чтобы они могли программировать, продвигать свой бизнес, заниматься электронной коммерцией и т.д.
Во всех регионах будут работать реабилитационные центры, занимающиеся профессиональной адаптацией и реабилитацией лиц с инвалидностью старше 18 лет. В 2020 году планируется начать строительство трех реабилитационных центров, еще трех – в 2021 году. Будут приняты меры по развитию частных реабилитационных центров за счет размещения госсоцзаказа.
Вторая задача предусматривает трудоустройство и содействие лицам с инвалидностью в предпринимательстве. Основным механизмом станет госпрограмма «Еңбек», в рамках которой ежегодно планируется трудоустраивать не менее 15 тысяч инвалидов. В 2020 году планируется выделить лицам с инвалидностью 500 микрокредитов и 380 грантов, в 2021 году – 550 микрокредитов и 420 грантов.
Будет пересмотрен механизм субсидирования создания рабочих мест. Стандарты упростятся, в результате чего с 2021 года начнется субсидирование создания не менее 200 специальных рабочих мест. Также предлагается назначать лиц с инвалидностью на штатные позиции в госорганах и квазигосударственном секторе, в том числе на руководящие должности. Отбор кадров будет производиться из числа профессионалов, имеющих опыт работы и соответствующих квалификационным требованиям.
Третья задача – создание условий для эффективной занятости лиц с инвалидностью. В этом направлении будет проводиться детальная разъяснительная работа для информирования инвалидов о принимаемых мерах по их соцадаптации и реабилитации. Лицам с инвалидностью будут оказываться консультации через колл-центр 111, контактные номера центров занятости населения, а также мессенджеры, удобные в использовании для лиц с нарушением слуха и речи.
Предполагается дальнейшее развитие безбарьерной среды и доступной транспортной инфраструктуры. Для предоставления инвалидам права самостоятельного выбора товаров и услуг со следующего года будет внедрен портал соцуслуг по принципу таких успешных сервисов, как Amazon и Alibaba. Это позволит сократить сроки предоставления 338 тысяч услуг и средств реабилитации и обеспечит прозрачность освоения около 101 млрд тенге.
Четвертая задача – профилактика и предупреждение инвалидности. В рамках данного направления в Казахстане планируется внедрение концепции нулевого травматизма «Vision Zero», разработанной международной ассоциацией социального обеспечения.
Сауле ЕРТАЕВА
Фото из открытых интернет-источников
